[分享] 如何提升觀察力-培養策略篇(2)
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《工具人與行動展現誠意之差別》(文章代碼(AID): #1JR7MXNc)提到觀察力的重要性。
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2.從朋友觀察起
可以與朋友的互動中觀察出對方在意的點或是地雷,對方的心情如何?對方對你的反應是
什麼?
舉兩個例子:
例子1:[觀察重點:從朋友行為舉止觀察其人格特質]
與朋友A男去看展覽時,相約在展覽買票口集合。對方已經先進去看一陣子,然後我有事
比較晚到,在買票口處等了好一陣子,卻不見朋友,後來才看到他從裡面走出來。以下是
我們的對話:
/ \
A男:我在這裡拉!(邊向我揮手,邊朝向我走出來)
我:喔!我看到你了!(電話跟他說,也邊朝向他揮手,邊朝他的方向走過去)
A男:我剛在排隊等試吃賣麵的。(((o(*゚▽゚*)o)))
我:怎麼不繼續等呢?你可以跟我說在哪一攤啊!
我過去找你就好,你就不會白等啦!
A男: (沒有說話) ..╮(﹋﹏﹌)╭. /
\
從這個案例中,我觀察到A朋友很貼心,他透露出他貼心的部分,他是用暗示的方式表達
出他的貼心(或是他根本沒有想要暗示的意思,而只是想表達他剛在做什麼,所以才讓我
等),但他不會跟你說,要自己能去發現。後來,我們就一起去等。
我之所以能觀察出他是個貼心的人是因為平常他會做些貼心舉動,但他不會刻意說,而是
我自己觀察到跟他說的。
例子2:[觀察重點:觀察到朋友開始注意到我的感受]
與另一位朋友B女相約,討論要去哪做些什麼的情形。以下對話:
/ \
B女:你有空嗎?
我:你沒有上班喔?怎麼了嗎? (._.?)
B女:我有回台北,想說昨天悶在家一天了!
看你今天有沒有空想出去走走。︿( ̄︶ ̄)︿
我:好啊! (∩_∩)
B女:你有想去哪嗎?
我:沒有耶!你是想散步還是找地方吃東西?
B女:我都可以。
我:象山散步怎麼樣?
B女:你會想去嗎?
我:我都可以阿!
B女:好阿!
\ /
從這個案例中,我觀察到B朋友會開始注意到我的想法了!以前的她給我的感覺是比較沒有
想到我的感受,不會問我說我想或不想或是說地點都丟給我想。但現在我發現自從我暗示
她以後,她有注意到(觀察到)我的感受了。
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3.從工作同事觀察起
若剛到一個新工作環境時,為了能夠快速掌握到長官的習性或地雷,快速有效的方式就是
趕快跟幾個同事混熟,然後詢問同事長官的地雷與習性,能夠省掉不少觀察的時間成本。
不過要跟同事混熟前,也必須要觀察同事的習性與地雷,才較容易拉近關係。若是在原本
的工作環境待一陣子了,一樣可以觀察。像是同事上下班心情、上下班時間、工作情形、
人際關係、午餐、打扮…等。若是長官的話,就可以趁著看到長官或是被長官叫去時,順
便觀察長官。
舉兩個例子:
例子1:[觀察重點:觀察同事工作能力及人格特質]
每次上班的時候,隔壁女同事C看起來有點距離,感覺有點不好相處,常常會丟些工作給我
(我當時是新人),有時候我觀察到她的口氣也不好,後來跟她工作了一段時間,知道自己
大概的工作內容後,才觀察到其實C同事默默地幫我做了很多屬於我的工作。因為我正要做
的工作,其他客戶會說C同事已經處理了。
此外,平常工作時觀察到C同事與客戶講電話的方式與講話技巧,發現有些東西不能講,有
些東西講謊話,順便學到行業運作技巧。
再者,趁著C同事找男長官D時,觀察C同事與D長官的互動情形(在可以看到及聽到他們對話
時觀察),來知道大概什麼樣情形C同事會去找D長官而不是先找其他同事一起討論。
另外,我也觀察到C同事與其他同事的互動,對有些同事很兇但有時候又很好,然後去進一
步了解原因,才發現被兇的員工很懶散。
這個案例,讓我觀察到C同事屬於面惡心善的人格特質,工作效率也很好、工作能力也很強
,是值得學習的對象。
例子2:[觀察重點:觀察長官人緣好的原因]
自己部門的男長官D每次跟其他部門長官談話時,都會聽得出來很保護自己部門的屬下。
此外,也常會主動分享一些好處給屬下,像是點心、免費電影票、免費便當…等。
再者,也會跟屬下說大家都是同事,沒有長官屬下之分,大家都站在同一陣線上。
另外,當屬下遇到需要背黑鍋時,D長官主動說由他來扛,因為事情來龍去脈並不能歸責於
屬下。
或是,下班時間一到,員工還沒走時或太晚走,D長官就會開始催促趕快下班,因為他說工
作永遠做不完。
這個案例,讓我觀察到D長官的人格特質是值得員工為他賣命的好長官,而且人緣極好,上
司跟下屬還有客戶都很喜歡他。
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4.從陌生人觀察起
當搭訕的時候,不管是男人搭訕女人還是女人搭訕男人,能夠觀察的部分可以參考我寫的
這篇文章,我就不再贅述。→文章代碼(AID): #1JOa-aOt
此外,在搭訕前就會先觀察對象了!可以觀察的重點還包括:
[對方走路的速度]、
[對方身上帶的東西多寡]、
[對方帶了哪些東西(外表可以看出來的)]、
[對方的表情看起來兇不兇]、
[對方是不是在忙?(邊走邊講電話、邊走邊跟朋友聊天、邊走邊被路上什麼人事物吸引住)]
......等
小結:
觀察,從人的外在觀察起比較容易些,然後再從人的外在逐步推測到人的內在,包括金
錢觀、價值觀、個性,經過觀察推測的循環歷程,逐漸對人的內外在有深厚的了解。
所以,以上觀察家人、朋友、工作同事及長官、陌生人的觀察方法,都能夠延伸推廣到觀
察你喜歡的人。其實觀察方法是一樣的,所以從喜歡的人觀察起,我就不贅述。而從文
字觀察起,可以參考文章代碼(AID): #1JPxlouC這篇的延伸思考部分,大致的觀察重點我
也認同。
主要還是要熟悉基本的觀察方法後,然後發展出自己的觀察習慣進行觀察。
★個人淺見,僅供參考★
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※ 編輯: babaface (219.70.251.155), 05/16/2014 01:26:27