[分享] 不同的自我提升方式
由於板上有許多搭訕文(其實我覺得是與人有良好互動的分享文),所以我想來分享一
下不同的個人自我提升。
看了一下標題"魅力改造、自我提升、追求幸福",其實我覺得都是在講同一件事,那
就是"讓自己變得更好"。我覺得讓自己變得更好的方式太多了,僅就過來人經驗分享,不
足之處有待其他優秀的板友加以補充及分享個人經驗。
我覺得人與人之間的互動一直都是一種微妙的關係,每個人的一言一行都會多少影響
著別人對你的態度以及想法,然後在相處過程中衍生出很多議題。一直都覺得除了本身知
識的涉略外(專業取向),也必須要實地做到內在涵養(道德倫理取向)。
以下提出的個人提升方式,我把它歸類到偏向內在涵養部分:
著名的認知學派心理學家皮亞傑曾提出"同化"、"調適"與"適應"的概念。
簡單說一下差異:
1.同化係指我們以既有的認知去吸收新經驗的歷程;
2.調適係指原有的認知無法同化新知識時,我們就必須要改變既有的認知結構來符合情境
的需求;
3.適應係指我們因環境限制而主動改變的心理歷程,其中包含了同化與調適。
為什麼我要提這個呢?
我覺得這個基本的心理學知識很常用在生活當中,舉個簡單的例子吧!
當人與人相處時,常會遇到不同於自己看法的人,當我們想要達到自己目的時,可以使用
過往的經驗解決問題。如果遇到連過往經驗都無法處理時,那要試著去改變自己的認知,
找出一個最不傷人又不傷己的解決方式,然後試著去適度調適自己既有的偏見,才能夠展
現出內在提升的部分。不管別人合理還不合理,都應該不斷地反求諸己,詢問自己真的有
如此嗎?如果沒有,那也請展現出雅量,這也是一種自我提升的表現。唯有不斷地檢視自
己一言一行,鞭策自己,才能夠達到真正的自我提升。(P.S別人的不合理,應當試
著找出讓雙方雙贏的方式,不然至少也要做到不傷他人但利己的行為)
另外,哲學家哈伯瑪斯曾說過:「溝通的目的,並不是在戰勝對方。」我想
從溝通當中也能夠學到自我提升。因為可以從每一次的你來我往中,更進一步了解到對方
的想法,以及跟自己想法上的落差,然後試著找出彼此都能夠接受的平衡點,進而達到一
次成功的溝通經驗,在這溝通歷程中也同樣會運用到同化、調適與適應的概念,最後達到
實質的自我提升(而不是空談)。簡言之,經過溝通以後,可以學習到的是如何傾聽
對方的真正需求、知道對方可以接受意見的表達方式同時也能夠正視到自己可以接
受怎樣不同聲音的表達方式,然後進而去反思是誰的比較合理?那不合理的話該怎
樣處理才能夠達到雙贏?我想常常去思考這些人與人互動或是分享看法時會面臨到的問題,
會有助於釐清既有的認知與偏見,並進而提升自我。
以上僅是個人部分的分享,歡迎不同意見的聲音踴躍發表自己的寶貴意見
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Change will not come if we wait for some other person or some other time.
We are the ones we've been waiting for. We are the change that we seek.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.251.155
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CATCH/M.1398705853.A.5FC.html
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每個人慧根不同,都予以尊重。
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你的意思是指"攻擊板友論調"該如何處理嗎?
如果是這樣,我會建議你可以拿出你親身經驗來予以分享不同的情形
畢竟這世界什麼樣的情形都有可能發生,而且又是你自己經歷過的事
或許你又會質疑那如果對方不相信呢?那我可以跟你說每個人的個性都不同
有些人就是會選擇她自己想看到的答案,那我們也要尊重。只要把自己真實案例說出來
,然後問心無愧就好了。不需要強迫別人一定要接受你的意見,反而要感謝又多了一個
新經驗的累積,以後再遇到這樣的情形時,自然能夠得心應手地處理了。
只是,那種只選擇自己想看到的答案的人,我會覺得他並沒有自覺到"自己把自己的視野給
侷限住了",這樣子是一件蠻可惜的事。我覺得要自我提升,應當要開闊自己的視野,接納
來自於各種不同的聲音,然後去細細的判斷這些聲音的真偽,當作效法及警惕。不管優點
或缺點不都值得讓人學習嗎?優點可以效法,缺點拿來當警惕,我想這並沒有衝突。
希望有正面回答到你的問題:)
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※ 編輯: babaface (219.70.251.155), 05/11/2014 00:44:14