[公告] J-PopStation板主skydreaming停職3個月
近日梳理近年本群組治理文件時，
於組務隱板發現，
J-PopStation板主skydreaming君復職過程，
違反站規#1SmpS0xm (BoardAnnouce)
[公告] 禁止群組長兼任所轄群組內討論看板板主
其復職無效，
應予解職。
skydreaming君時任群組長職，
自設復職程序，刻意規避站規、情節重大，
現雖已辭職，仍應補予警告一次。
至於其板主職務，
因復職程序違反站規，自始無效，予以解職。
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說明：
A)
s君原任J板之板主，達17年，對本站貢獻卓著，
2019/4/27本站公告新站規#1SmpS0xm (BoardAnnouce)
[公告] 禁止群組長兼任所轄群組內討論看板板主
s君當時以視聽群組長身分兼任所轄組內J板板主，
與前述站規規定不符，
且s君未依該站規說明二提出繼續兼任之理由並至BoardAffair報備，
亦未依該站規說明五申請延後卸任，
故2019/4/30，由本人依該站規說明五，直接設定解除板主權限。
B)
卸任不滿3個月，
s君於視聽組務隱板「Buzz_SUBOP」板發表文章「[問題] 我想重接回J-Pop板」，
提及「當初卸任本來就沒有公告，所以現在接回也不打算額外公告」及
「報備在此隱板」語（因該板為隱板，故引號內僅為大意，非原文），
明顯違反該站規說明二規定：
日後群組長若因緊急、重大事件或其他特殊事由，必須臨時兼任其
群組長身分所轄群組內討論性質看板的板主，原則上採報備制。群
組長於BoardAffair板述明具體理由後，即可立即出任相關看板板主
。每次報備有效期限為三個月，超過需以新文章重新報備。報備後
若板務站長加註其他意見或否決，均應依該意見進行後續事宜。
C)
該站規說明五已提供「來不及處理卸任事宜」者申請延後卸任時間的管道（須經核准），
說明二也已提供「緊急、重大事件或其他特殊事由」下，
只要「於BoardAffair板報備」即可臨時兼任的管道（甚至不須核准即生效3個月，
且每次報備可延長3個月），
s前群組長實在沒有理由堅持不報備、堅持僅於隱板對其他組務人員報備，
即自行重設為正式板主。
考量群組長刻意規避站規對其權力之節制，
屬於較嚴重之情況，
雖然s君現已辭職，仍補予警告一次。
若未來繼續發現skydreaming君任職群組長期間其他重大違失，
將考慮公告禁止再擔任組務人員。
D)
若3個月後J-PopStation板Charmon板主仍有意新增skydreaming君為板主，
請再循原正常管道辦理，
但考量J-PopStation板所屬小組之小組長亦為skydreaming君，
該申請須報群組長備查。
若於任命7日內未報群組長備查，
將再次予以停職，
直至備查程序完備為止。
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