[新增] 電影 - MOVIE

看板Buzz_Theater作者 (尖酸苛博文)時間4年前 (2019/05/30 23:27), 編輯推噓7(7推 0噓 94→)
留言101則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
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05/31 12:37, 4年前 , 1F
依群組規定 實習板主不得申請新增板主
05/31 12:37, 1F
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05/31 12:37, 4年前 , 2F
本申請案退回。
05/31 12:37, 2F
推
05/31 12:56, 4年前 , 3F
那請問新當選板主到底要如何申請就職呢？
05/31 12:56, 3F
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05/31 12:58, 4年前 , 4F
是要依照前面那一篇「新主」嗎？
05/31 12:58, 4F
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05/31 13:10, 4年前 , 5F
那要怎麼做 冏
05/31 13:10, 5F
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05/31 17:28, 4年前 , 6F
實習結束請重新申請
05/31 17:28, 6F
推
06/01 12:00, 4年前 , 7F
提個建議給新任版主好了
06/01 12:00, 7F
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06/01 12:01, 4年前 , 8F
如果要正常版務的前提下 既然實習版主
06/01 12:01, 8F
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06/01 12:02, 4年前 , 9F
不得申請新任版主 那就現任實習請辭
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06/01 12:03, 4年前 , 10F
請獲選的版主 改走無版主連署
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06/01 12:04, 4年前 , 11F
這樣上任或許會快一點.....
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06/01 12:04, 4年前 , 12F
也請組長們思考一下 就是實習做不來
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06/01 12:05, 4年前 , 13F
才要找新版主 現在這條實習不得新增
06/01 12:05, 13F
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06/01 12:06, 4年前 , 14F
的規定 到底是要為板務好!? 還是為了其他
06/01 12:06, 14F
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06/01 12:07, 4年前 , 15F
理由 我不清楚 但這樣對版務不見得好的
06/01 12:07, 15F
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06/01 12:08, 4年前 , 16F
的程序 也請慎思要不要如實走完吧.....
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06/01 12:59, 4年前 , 17F
實習請辭即判定實習不通過，一年內不得再
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06/01 12:59, 4年前 , 18F
擔任視聽群組板主
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06/01 13:02, 4年前 , 19F
當初選舉公告還未結束，即申請更換板主
06/01 13:02, 19F
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06/01 13:06, 4年前 , 20F
前小組長也是按照申請案程序設定上任。
06/01 13:06, 20F
推
06/01 13:37, 4年前 , 21F
所以我的角度很簡單 既然實習版主認為
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06/01 13:38, 4年前 , 22F
現在的版務並非實習版主一人能承擔
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06/01 13:39, 4年前 , 23F
因而徵求版主 也徵到了版主 來協助版務
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06/01 13:40, 4年前 , 24F
就算是實習版主 也盡到了實習版主的責任
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06/01 13:40, 4年前 , 25F
結果竟然是一個組務的規定 讓實習版主
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06/01 13:41, 4年前 , 26F
無法新增版主 來更有利於推行板務
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06/01 13:42, 4年前 , 27F
對板務不見得好 所以我才請組長慎思
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06/01 13:43, 4年前 , 28F
這樣的規定 在對於版務有利的前提下
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06/01 13:44, 4年前 , 29F
是否有執行必要?? 每個規定總有個理由
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06/01 13:45, 4年前 , 30F
這個規定的理由如果對於版務沒有幫助
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06/01 13:46, 4年前 , 31F
那是不是就可以暫時擱置 讓電影新增版主
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06/01 13:47, 4年前 , 32F
站方給版主的權利義務 本來就是要執行
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06/01 13:47, 4年前 , 33F
板務維持版面秩序 組長權利義務
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06/01 13:48, 4年前 , 34F
不是也應該在板務推行的前提下給予協助
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06/01 13:49, 4年前 , 35F
怎麼會用一個規定 來作為提升板務效率的
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06/01 13:50, 4年前 , 36F
理由? 因此還是請組長在重新思考
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06/01 13:51, 4年前 , 37F
這條規定的執行時機與適當與否吧
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06/01 14:33, 4年前 , 38F
組務的角度也很簡單 照規定程序執行辦理
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06/01 14:36, 4年前 , 39F
當時兩人出來參選，您不是直接申請更換一
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還有 22 則推文
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06/01 15:21, 4年前 , 62F
那所謂的實習版主 請問難道就讓它一個人
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06/01 15:22, 4年前 , 63F
就這樣硬撐下去 也無法讓其他人協助
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06/01 15:23, 4年前 , 64F
想請問組長 這樣的規範是不是真的合理!?
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06/01 15:24, 4年前 , 65F
更何況有些是新手 需要一些有經驗的人
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06/01 15:24, 4年前 , 66F
來協助 卻因為這樣的規範而無力
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06/01 15:26, 4年前 , 67F
這對版務就有比較好? 這是我說的合理性
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06/01 15:27, 4年前 , 68F
在整個PTT架構 有群組長 組長 版主等分層
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06/01 15:27, 4年前 , 69F
視聽有實習的制度很好
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06/01 15:28, 4年前 , 70F
就算實習版主也是板主 應該有相當申請
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06/01 15:29, 4年前 , 71F
更多資源來使板務更為順利的權利
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06/01 15:31, 4年前 , 72F
他不申請 那是他失職 因為他知道板務
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06/01 15:31, 4年前 , 73F
根據政治情況與自我能力 無法一個人處理
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06/01 15:32, 4年前 , 74F
那今天他申請了 又被這種不合理的程序
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06/01 15:33, 4年前 , 75F
那我想問 是程序僵化的錯? 還是人的問題?
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06/01 15:34, 4年前 , 76F
會講這麼多 是因為文字是死的 人是活的
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06/01 15:35, 4年前 , 77F
所有的規定都是為了讓環境更好 而不是
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06/01 15:36, 4年前 , 78F
為了阻擋每一個讓環境更好的行為
06/01 15:36, 78F
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06/01 15:37, 4年前 , 79F
那就失去這個規定的意義了
06/01 15:37, 79F
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06/01 15:38, 4年前 , 80F
我只能三十秒發一次 有些語意可能有中斷
06/01 15:38, 80F
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06/01 15:38, 4年前 , 81F
有任何不清的部分 尚請見諒
06/01 15:38, 81F
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06/01 18:05, 4年前 , 82F
實習板主好待也給他們板主的權限吧
06/01 18:05, 82F
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06/01 18:06, 4年前 , 83F
，不然沒辦法公告或整理精華區是要
06/01 18:06, 83F
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06/01 18:06, 4年前 , 84F
怎樣實習?
06/01 18:06, 84F
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06/01 18:07, 4年前 , 85F
然後實習板主的評鑒標準是不是過時
06/01 18:07, 85F
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06/01 18:07, 4年前 , 86F
了?
06/01 18:07, 86F
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06/01 18:08, 4年前 , 87F
實習觀察主要評鑑面向：
06/01 18:08, 87F
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06/01 18:08, 4年前 , 88F
１、精華區架構是否編輯完善
06/01 18:08, 88F
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06/01 18:09, 4年前 , 89F
２、板主是否有帶動板眾討論（文章
06/01 18:09, 89F
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06/01 18:09, 4年前 , 90F
量是否過少）
06/01 18:09, 90F
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06/01 18:10, 4年前 , 91F
３、看板是否有舉辦任何活動（投票
06/01 18:10, 91F
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06/01 18:10, 4年前 , 92F
或賭盤等等）
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06/01 18:11, 4年前 , 93F
４、看板板規是否有明確制定（還包
06/01 18:11, 93F
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06/01 18:12, 4年前 , 94F
括進板畫面、被使用者申訴次數等）
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06/01 18:12, 4年前 , 95F
以movie板來說，2和3根本就非必要
06/01 18:12, 95F
推
06/01 18:15, 4年前 , 96F
這裡的組規都至少有10年以上沒修訂
06/01 18:15, 96F
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06/01 18:16, 4年前 , 97F
也很囧
06/01 18:16, 97F
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06/01 18:31, 4年前 , 98F
如果用實習板主的標準來看你們群組
06/01 18:31, 98F
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06/01 18:32, 4年前 , 99F
長，通通不過關啦
06/01 18:32, 99F
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06/01 18:34, 4年前 , 100F
尤其那個sky某
06/01 18:34, 100F
推
06/04 22:38, 4年前 , 101F
06/04 22:38, 101F
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