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討論串研究助理vs爛老闆
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#1
研究助理vs爛老闆
推噓10(10推 0噓 17→)留言27則，0人參與, 最新作者homer0331 (Homer)時間8年前 (2016/01/19 23:35), 8年前編輯資訊
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之前當助理不乏聽到. 到實驗室後發現實驗室物品的情況很糟. 主持人情緒控管很糟. 或是有問題 前助理集體請辭抓交替的案子. 請問大家回硬著頭皮做下去稱個一年做好做滿. 還是會速速離開？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.29.177. ※ 文章網址: ht
#2
Re: 研究助理vs爛老闆
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者AuroraSky (長煙一空 皓月千里)時間8年前 (2016/01/23 14:12), 編輯資訊
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本人一年半前才從一間老闆發信要求眾博後bench time每週70小時的實驗室逃出來，. 可以用親身經驗告訴大家在美國這地方怎麼有老闆可以這樣搞員工還沒事。. 80 hr/week稍微少見一點，但生物領域65-70 hr/week的實驗室在美國不算特別少見，. 其中據說又以中國老闆的出現頻率較高，.
(還有882個字)
#3
Re: 研究助理vs爛老闆
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者arsenate (世事難預料)時間8年前 (2016/01/23 19:16), 編輯資訊
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如果你的目標是學技術，而對方的技術是全台灣只有屈指可數的人懂，. 那麼你可以考慮忍耐留下來. 當然前提是他要願意教你，不是使喚你做很多耗時間的活，. 卻不知道clone的序列是什麼或實驗目的... 我沒亂講，真的有這樣的老闆. 常常在徵人補人的研究室肯定有問題，. 而且我聽過的離職例子幾乎都是EQ控
(還有375個字)
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