[問題] 研發與品保？

看板Bioindustry作者 (Dawn)時間1年前 (2023/04/29 23:34), 11月前編輯推噓17(17推 0噓 80→)
留言97則, 8人參與, 11月前最新討論串1/1
我有個問題想問問大家 為什麼好多生科碩士跑去做品保工程師呢 在我的想像中 品保好像不是生科領域的職務（嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.8.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1682782484.A.374.html ※ 編輯: dawnga (49.215.8.51 臺灣), 04/29/2023 23:41:44 ※ 編輯: dawnga (49.215.8.51 臺灣), 04/30/2023 00:00:32 ※ 編輯: dawnga (49.215.8.51 臺灣), 04/30/2023 00:50:55 ※ 編輯: dawnga (49.215.51.8 臺灣), 04/30/2023 16:30:52
推
04/30 18:21, 11月前 , 1F
台灣研發除了那1%以外都是屎缺
04/30 18:21, 1F
請問好的研發要怎麼定義
推
05/01 00:17, 11月前 , 2F
全世界的研發大概也差不多
05/01 00:17, 2F
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05/01 00:23, 11月前 , 3F
最後一句的問題，自己去查品保的工作內容應該就有答案了
05/01 00:23, 3F
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05/01 00:24, 11月前 , 4F
生蚵碩資歷再深都很難當到主管，有博士在上面擋著
05/01 00:24, 4F
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05/01 00:25, 11月前 , 5F
即使大家都知道以技術來說，出社會的碩士跟博士沒差多少
05/01 00:25, 5F
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05/01 00:26, 11月前 , 6F
但博士更常接觸到實驗以外的東西
05/01 00:26, 6F
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05/01 00:26, 11月前 , 7F
而品管/品保這類工作對碩博士來說都是出社會才能學到的
05/01 00:26, 7F
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05/01 00:27, 11月前 , 8F
工作內容又是越資深越有價值，碩士當主管的並不少見
05/01 00:27, 8F
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05/01 00:29, 11月前 , 9F
即使同年資薪水會比研發低，但往上的路寬多了
05/01 00:29, 9F
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05/01 00:30, 11月前 , 10F
而且好的資深品管/品保在業界缺的要死，只有被挖角的份
05/01 00:30, 10F
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05/01 00:30, 11月前 , 11F
根本不怕年紀大會失業
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05/01 00:32, 11月前 , 12F
RD爛可以砸錢技轉，產品製造或臨床可以委外
05/01 00:32, 12F
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05/01 00:34, 11月前 , 13F
但找不到可以信任又夠資深的品保，每天光到處救火就夠了
05/01 00:34, 13F
我剛入職一份薪資待遇我覺得還可以的研發工作，看完你的回覆我覺得有點憂心，確實對 於研發工作會覺得起步比品保高一點，但我總感覺未來性缺乏，請問你會建議早早轉職嗎 ※ 編輯: dawnga (49.215.51.8 臺灣), 05/01/2023 00:38:18
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05/01 00:37, 11月前 , 14F
研發部門要強，要砸的錢比單純技轉要多好幾倍
05/01 00:37, 14F
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05/01 00:38, 11月前 , 15F
臺灣企業沒那個錢可以搞，有錢去玩AI不好嗎 ?
05/01 00:38, 15F
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05/01 00:39, 11月前 , 16F
但我個人不建議一開始直接做品管/品保，很容易變成眼高於頂
05/01 00:39, 16F
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05/01 00:40, 11月前 , 17F
有些品管/品保沒碰過研發(實驗)，沒辦法合作找到解決辦法
05/01 00:40, 17F
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05/01 00:42, 11月前 , 18F
最後就是自以為很懂，把錯都怪在其他部門
05/01 00:42, 18F
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05/01 00:42, 11月前 , 19F
自己跳槽愈禍害下一家公司
05/01 00:42, 19F
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05/01 00:43, 11月前 , 20F
有研發經驗的品管/品保，才能合作解決問題
05/01 00:43, 20F
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05/01 00:44, 11月前 , 21F
沒辦法和研發部門合作的品管/品保，最後很可能在公司
05/01 00:44, 21F
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05/01 00:45, 11月前 , 22F
被討厭到很挫折，因為所有案子都卡在你這邊
05/01 00:45, 22F
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05/01 00:45, 11月前 , 23F
你又提不出解決辦法
05/01 00:45, 23F
嗯嗯好的我了解意思，所以我可以在研發部門先磨練累積資歷，如果未來有合適的機會再 轉戰其他職務，對嗎 ※ 編輯: dawnga (49.215.51.8 臺灣), 05/01/2023 00:48:07
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05/01 00:50, 11月前 , 24F
對不對我不敢講，只是我碰過必須跪著聽對方講話的品管/品保
05/01 00:50, 24F
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05/01 00:52, 11月前 , 25F
都是一路從研發、製程走上來，各方面都可以討論的
05/01 00:52, 25F
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05/01 00:53, 11月前 , 26F
退一步來說XD 研發不喜歡可以轉品保
05/01 00:53, 26F
哈哈哈哈我懂了 好的謝謝你的分享，我稍微有點頭緒，研發算是本科上來的職業，累積 資歷是好的
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05/01 00:54, 11月前 , 27F
品保不喜歡還真不太可能轉研發或是其他實驗相關的職缺
05/01 00:54, 27F
推
05/01 00:54, 11月前 , 28F
順便問一下 本土碩研發/品管/品保大概幾年能破百
05/01 00:54, 28F
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05/01 00:56, 11月前 , 29F
樓上 我建議轉台積電 (認真)
05/01 00:56, 29F
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05/01 00:56, 11月前 , 30F
只要是理科他們都收，進去都是從頭教
05/01 00:56, 30F
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05/01 00:59, 11月前 , 31F
不然生技業沒當主管就不用去想幾年破百了，省得傷心
05/01 00:59, 31F
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05/01 01:00, 11月前 , 32F
這個行業就是這樣，與其花時間抱怨，不然早點去台積電
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05/01 01:02, 11月前 , 33F
想留下來就開心的做自己喜歡的工作類型
05/01 01:02, 33F
可以請教你是什麼工作嗎？或是轉職的過程 ※ 編輯: dawnga (49.215.51.8 臺灣), 05/01/2023 01:15:18
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05/01 01:40, 11月前 , 34F
我本職是研發部門，只是也負責部份對外溝通
05/01 01:40, 34F
還有 23 則推文
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05/03 11:48, 11月前 , 58F
他們不聽可能還不行，難道不好嗎？
05/03 11:48, 58F
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05/03 11:54, 11月前 , 59F
前提是：前期你要敢接受不要的缺和多餘事情，得花時間
05/03 11:54, 59F
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05/03 11:55, 11月前 , 60F
和心力去研究完全不是自己專業的領域，基本是沒有自己
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05/03 11:55, 11月前 , 61F
的生活和時間，你願意嗎？
05/03 11:55, 61F
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05/03 12:03, 11月前 , 62F
顧問薪水非常高，但是要成為‘’優秀的‘’顧問，不僅
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05/03 12:03, 11月前 , 63F
僅前期各專業領域要瞭解，也需要豐富的實務經驗，加以
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05/03 12:03, 11月前 , 64F
融會貫通，實際上得綜合評估提供建議，去解決各公司面
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05/03 12:03, 11月前 , 65F
臨的問題。
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05/03 12:06, 11月前 , 66F
專業的而優秀的顧問，完全不愁案源，都是各大公司老闆
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05/03 12:06, 11月前 , 67F
或高級管理層，親自指定非得找你的。甚至慕名而來的
05/03 12:06, 67F
推
05/03 12:12, 11月前 , 68F
除了你的本職學能，還要跳出舒適圈，付出的心力和和時
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05/03 12:12, 11月前 , 69F
間與過程的血淚史，要能負荷的了
05/03 12:12, 69F
推
05/03 12:20, 11月前 , 70F
當然顧問有很多種（類型），當你今天是一個技術性（型
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05/03 12:20, 11月前 , 71F
）顧問，完全比紙上談兵型的純管理型顧問來的受人尊重
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05/03 12:20, 11月前 , 72F
。
05/03 12:20, 72F
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05/03 13:42, 11月前 , 73F
光懂研發和製程，和品管的品保，你看光廠內基本就很有
05/03 13:42, 73F
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05/03 13:42, 11月前 , 74F
分量了，更何況你若倉儲，採購甚至營銷都會...那根本是
05/03 13:42, 74F
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05/03 13:42, 11月前 , 75F
你在跟人談薪水。
05/03 13:42, 75F
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05/03 13:49, 11月前 , 76F
我建議能若先跑海外就海外，若能參與到建廠最好，因任
05/03 13:49, 76F
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05/03 13:49, 11月前 , 77F
何資源都沒有，完全從零開始，得要靠自己一步步建立起
05/03 13:49, 77F
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05/03 13:49, 11月前 , 78F
來，最能掌握到最多，你要會的範圍也最廣，因為沒人可
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05/03 13:49, 11月前 , 79F
以教你。
05/03 13:49, 79F
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05/03 13:52, 11月前 , 80F
但建廠真的往往也最苦，問題最多，就看你有沒有毅力堅
05/03 13:52, 80F
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05/03 13:52, 11月前 , 81F
持了
05/03 13:52, 81F
推
05/03 13:58, 11月前 , 82F
要能做到不只是一個單純小研發或小品保，所要學的是非
05/03 13:58, 82F
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05/03 13:58, 11月前 , 83F
常多的，尤其本位主義別太重，別人也才願意和你合作。
05/03 13:58, 83F
推
05/03 22:51, 11月前 , 84F
如果是CRO的話 年薪5年左右能破百吧
05/03 22:51, 84F
→
05/03 22:51, 11月前 , 85F
現在local兩三年再到global兩三年 就差不多了
05/03 22:51, 85F
推
05/03 22:51, 11月前 , 86F
先
05/03 22:51, 86F
推
05/05 17:18, 11月前 , 87F
科技業也不是每家都超過法定工時，有些也是很公務員
05/05 17:18, 87F
→
05/05 17:18, 11月前 , 88F
如果只是要求年薪百萬生活工作能平衡，科技業其實很多工
05/05 17:18, 88F
→
05/05 17:18, 11月前 , 89F
作可以做
05/05 17:18, 89F
推
05/05 17:23, 11月前 , 90F
AI除非像馬斯克用錢砸spacex那種玩法，不然不管在台灣還
05/05 17:23, 90F
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05/05 17:23, 11月前 , 91F
是日本南韓中國都絕對做不起來
05/05 17:23, 91F
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05/05 17:23, 11月前 , 92F
離題了~
05/05 17:23, 92F
推
05/06 09:41, 11月前 , 93F
直接進global 我2年半不到就百了 給您參考
05/06 09:41, 93F
推
05/07 14:26, 11月前 , 94F
我是畢業後local pharma一年跳global CRO 過一年多再跳另一
05/07 14:26, 94F
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05/07 14:26, 11月前 , 95F
家gCRO才破百
05/07 14:26, 95F
推
05/07 17:08, 11月前 , 96F
碩士研發就只是個研究助理而已 品保出路好得多 還可以去
05/07 17:08, 96F
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05/07 17:08, 11月前 , 97F
稽核別人 說話可以很大聲 只是經常惹人厭就是
05/07 17:08, 97F
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