[問題] 在醫院離職當天

看板Bioindustry作者 (Inequality_c)時間1年前 (2022/08/26 20:53), 編輯推噓9(9推 0噓 43→)
留言52則, 10人參與, 1年前最新討論串1/1
大家好，本人是北部某塑膠醫院的約聘醫檢師 然後工作實在太累了 每天回家都負能量 心情上更不要說 甚至已經憂鬱症了 我真的無法繼續待下去 為了不繼續這樣下去 今天我跟主管提了離職 用院內即時通 但是主管直接已讀 目前我還在試用期內（試用期應該是三個月） 想請教入社會已久的各位大大： 我有先上網查過，好像是未滿三個月內（試用期）提離職是不需要事先告知的（可以隨時 走） 也有查院內人事規章，但上面完全沒寫試用期的離職規定 只有寫滿三個月需要提前10天告知而已 Q1:那這樣主管已讀我是可以自己去列印離職單跑程序的意思嗎？ Q2: 我們的班表可能一個月前就先排好了，我其實離職當天還有班，這樣我是在等主管來 之前先上班嗎...還是….（因為我是8點的班，主管是8:30，這樣我不知道那半小時要怎麼 辦，也很怕因為我突然要離職而去影響到別人，畢竟我也不知道我到底是當下算離職，還 是要等10天才可以走==） 希望有在塑膠醫院離職過的大大 或是懂這些的大大們 能夠為小妹解惑 萬分感謝（跪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.95.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1661518411.A.94D.html
→
08/26 21:12, 1年前 , 1F
通知就算
08/26 21:12, 1F
→
08/26 21:13, 1年前 , 2F
更保險是公司信箱寄信順便cc私人信箱
08/26 21:13, 2F
推
08/26 21:17, 1年前 , 3F
勞基法沒有試用期的規定 只有離職預告天數 再來就是
08/26 21:17, 3F
→
08/26 21:17, 1年前 , 4F
看你當初簽的勞動契約 會以那個為主 所有離職的相關
08/26 21:17, 4F
→
08/26 21:17, 1年前 , 5F
請留書面為佳 上面要有日期跟預告最後一天的日期
08/26 21:17, 5F
推
08/26 23:46, 1年前 , 6F
不管契約上面簽幾天前要預告，違反勞基法就是無效吧
08/26 23:46, 6F
→
08/26 23:49, 1年前 , 7F
未滿三個月，不管院內契約怎麼寫，隨時提離職都可以
08/26 23:49, 7F
→
08/26 23:55, 1年前 , 8F
你可以使用你有辦法留存證據的方式，詢問老闆交接要
08/26 23:55, 8F
→
08/26 23:55, 1年前 , 9F
如何進行交接
08/26 23:55, 9F
→
08/26 23:56, 1年前 , 10F
不然老闆可以在你走之後說妳未交接造成損失
08/26 23:56, 10F
→
08/26 23:57, 1年前 , 11F
但已告知而老闆不處理，那就不是你的問題
08/26 23:57, 11F
推
08/27 00:14, 1年前 , 12F
塑膠醫院離職當天是不給薪的，可以9點辦完直接走人喔
08/27 00:14, 12F
→
08/27 00:14, 1年前 , 13F
！
08/27 00:14, 13F
推
08/27 10:51, 1年前 , 14F
寫給主管cc HR, 自己的外部信箱，然後直接開始跑離職
08/27 10:51, 14F
→
08/27 16:50, 1年前 , 15F
謝謝各位大大熱心的幫助，有大大告訴我說回去看當時的合
08/27 16:50, 15F
→
08/27 16:50, 1年前 , 16F
約，我才突然想起有這件事，上面合約記載若有重大情事（
08/27 16:50, 16F
→
08/27 16:50, 1年前 , 17F
？）乙方（本人）必須離職，那要在10天前告訴主管，所以
08/27 16:50, 17F
→
08/27 16:51, 1年前 , 18F
看來本人需要10天後再離職了嗎？其實我還在訓練不知道
08/27 16:51, 18F
→
08/27 16:51, 1年前 , 19F
所謂的交接是指什麼，也跟我在網路上看到的未滿試用期隨
08/27 16:51, 19F
→
08/27 16:51, 1年前 , 20F
時可以離職不太一樣，有點…@@…疑惑（但是又不想搞得
08/27 16:51, 20F
→
08/27 16:51, 1年前 , 21F
太難看
08/27 16:51, 21F
推
08/27 21:16, 1年前 , 22F
那個十天違反勞基法
08/27 21:16, 22F
→
08/27 21:16, 1年前 , 23F
待一年以上才需要十天
08/27 21:16, 23F
推
08/27 23:39, 1年前 , 24F
同樓上，不管合約怎麼寫，不管你有沒有簽下去
08/27 23:39, 24F
→
08/27 23:39, 1年前 , 25F
勞基法都是最大的
08/27 23:39, 25F
→
08/27 23:40, 1年前 , 26F
至於交接，怎麼交接不重要，重要的是你有通知老闆你要離職
08/27 23:40, 26F
→
08/27 23:41, 1年前 , 27F
並且詢問交接事宜，那之後不管怎樣你時間到就是可以離職
08/27 23:41, 27F
→
08/27 23:41, 1年前 , 28F
老闆自己收到通知卻不處理交接事宜，以後也不能拿來告你
08/27 23:41, 28F
推
08/27 23:42, 1年前 , 29F
請問 工作上被欠薪 是該走還是留到領回？
08/27 23:42, 29F
→
08/27 23:43, 1年前 , 30F
https://tinyurl.com/yk68k8p2 是留到12/1確定可以領
08/27 23:43, 30F
→
08/27 23:44, 1年前 , 31F
年終在閃，還是立刻閃？還欠十萬左右沒領回
08/27 23:44, 31F
→
08/27 23:44, 1年前 , 32F
另外有可能遇到人事刁難你說，要你取得主管同意才能離職
08/27 23:44, 32F
→
08/27 23:45, 1年前 , 33F
也是爛到我都已經有慢性輕度憂鬱了
08/27 23:45, 33F
→
08/27 23:45, 1年前 , 34F
你可以當場跟他說，你現場打給勞動局詢問
08/27 23:45, 34F
→
08/27 23:45, 1年前 , 35F
看人事還有什麼意見
08/27 23:45, 35F
→
08/27 23:50, 1年前 , 36F
raise大，十萬都不到博士後兩個月薪水呢..怎麼想都不值吧
08/27 23:50, 36F
→
08/27 23:54, 1年前 , 37F
12/1老闆會不會又跟你說共體時艱，沒有年終?
08/27 23:54, 37F
→
08/28 06:06, 1年前 , 38F
同事傳Line說台美檢驗開10萬醫檢師缺 懷疑是要去柬埔寨
08/28 06:06, 38F
→
08/28 21:40, 1年前 , 39F
謝謝樓上各位大大～我明天決定照大大們的說法去試試看
08/28 21:40, 39F
→
08/28 21:40, 1年前 , 40F
～希望未能順利離職（勒，可能會去跟考勤抱怨違反勞基法
08/28 21:40, 40F
→
08/28 21:40, 1年前 , 41F
的事～，，～…
08/28 21:40, 41F
推
08/28 22:56, 1年前 , 42F
感謝agagy大大，不過石牌軍醫院應該不會這樣吧
08/28 22:56, 42F
→
08/29 00:59, 1年前 , 43F
從您老闆行事作風來看就難說了
08/29 00:59, 43F
→
08/29 01:00, 1年前 , 44F
比如，11月叫你轉掛另一個計劃，讓你沒年終或只拿1/12年終?
08/29 01:00, 44F
→
08/29 01:03, 1年前 , 45F
PI要坑人，方法真的很多
08/29 01:03, 45F
→
08/29 01:06, 1年前 , 46F
song4231加油，真的不要放棄應有的權利
08/29 01:06, 46F
→
09/03 22:37, 1年前 , 47F
加油
09/03 22:37, 47F
推
09/09 11:55, 1年前 , 48F
感謝建議，作到月底閃人，若Bio-Job出來抓交替，記得科
09/09 11:55, 48F
→
09/09 11:56, 1年前 , 49F
別是路邊巷子口都會看到那種，xx編輯系列，北投醫院
09/09 11:56, 49F
→
09/09 11:57, 1年前 , 50F
要去的三思.轉殖鼠各個line子代互配真是開了我眼界
09/09 11:57, 50F
→
09/13 19:05, 1年前 , 51F
感謝各位大大 目前已順利離職 正在找一下份工作中！ （
09/13 19:05, 51F
→
09/13 19:05, 1年前 , 52F
雖然離職過程超困難
09/13 19:05, 52F
‣ 更多 song4231 的文章
文章代碼(AID): #1Z2C9BbD (Bioindustry)