[問題] 現職or 新工作

看板Bioindustry作者 (老妹不會水球)時間1年前 (2022/07/06 14:55), 編輯推噓8(8020)
留言28則, 8人參與, 1年前最新討論串1/1
大家好,想請大家幫忙有選擇障礙的我 目前有做submission 3年多的經驗 請問新offer跟現職應該要選哪個QAQ 現職:藥廠Submission相關 優點是藥廠正職,薪水跟福利都還不錯,請假好請,也能固定幾天在家工作(partial WFH) 缺點是案件多,每個都很趕,KPI永遠達不到 新工作:藥廠TMF相關 優點是工作步調沒現職快,薪水會比現職高10-20趴,完全home based 缺點是這是CRO insourcing (FSP)缺,有問過轉正職的機會很小,而且職涯上來說比SSU的發展更窄 兩個都不是管理職 考量點在有家庭有小孩沒後援 所以大概是生活品質(希望work life balance)=工作穩定度>薪水>職稱>職涯/未來發展 可以麻煩大家指點迷津嗎?感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.42.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1657090500.A.698.html

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大間CRO insourcing為什麼不能轉回core team?如果你是說
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轉到該pharma的正職那當然不太可能但是轉回CRO core tea
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m沒有不可能
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是的w大 的確是有機會能轉CRO core team 我是指sponsor
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端的轉正機會小
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這真的看你要什麼,我是CRO派的從來不會想去pharma,看
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起來你是pharma派的,那我會先問當初投FSP的TMF缺是為什
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麼,先不論哪派,如果做submission比做filing薪水低(你
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的TMF應該是filing吧),我是一定跳的,filing根本是入
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門缺,代表你本來的公司薪水太差,現在有小小孩熬個3年
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送托,你可以轉CRO core team做其他事情,至於職涯發展
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,慢三年再開始衝而已有差嗎?有小孩錢就很重要
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TMF很無聊吧 也沒發展 但好像是你最不在意的
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現在外面CRO SSU超缺人,往外跳可以開價高一些,也許還能
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談在家工作,真的不建議做TMH,孩子沒幾年就大了,你很快在
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幾年內會重新發現職涯發展的重要性
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Typo *TMF
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第一次看到有人做送審想跳去做TMF的@@
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不知道小孩多大,沒後援基本上2,然後也看家庭經濟,你
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是主力的話就是1
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不然就是再找。一樣有小孩,我是不覺得送托幾年就沒事,
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幼兒期睡不飽又要做高壓工作,表現也不會好,而且小孩可
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愛需要父母沒幾年
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感謝大家 的確我是pharma派哈 這缺是前公司推薦去試 主
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要是做QC 因為之前沒在亞洲放人所以薪水可以談高 想說
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薪水是不是能克服一切哈哈
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07/07 19:48, 1年前 , 27F
Tmf 未來發展性跟ssu不能比,後悔的機率很大
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07/08 09:37, 1年前 , 28F
撐一下繼續藥廠正職吧,一直filing會很無聊
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文章代碼(AID): #1YnJ74QO (Bioindustry)