[問題] 薪資問題已刪文

看板Bioindustry作者時間4年前 (2019/10/06 16:17), 編輯推噓9(9034)
留言43則, 8人參與, 4年前最新討論串1/1
這篇是幫朋友代po,不曉得是否能在這裡詢問,如果不能的話我再自D 一般來說科技部助理的薪資多少應是老闆可以自行決定的沒錯,好比過去年資採計與否等 等 但一般給薪標準學士是32k,碩士是36k,且聘用時會附上畢業證書佐證 但想問的是:如果是學士畢業,但老闆卻給高於碩士級的薪資,是否有違反?......不管是 以怎樣的名義加給,應該有濫發的問題? 先謝謝各位了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.119.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1570349866.A.234.html

10/06 16:55, 4年前 , 1F
怎樣定義濫發?現在很多PI都願意給錢請更適合的人,所以起
10/06 16:55, 1F

10/06 16:55, 4年前 , 2F
薪不再是國科會,除非你覺得老闆跟助理之間有.......所以
10/06 16:55, 2F

10/06 16:55, 4年前 , 3F
覺得濫發?
10/06 16:55, 3F

10/06 18:26, 4年前 , 4F
通常個機構會自行訂定調薪標準與上限
10/06 18:26, 4F

10/06 22:27, 4年前 , 5F
基本上,如果能力好或很有經驗,遠超過其價值再多都無
10/06 22:27, 5F

10/06 22:27, 4年前 , 6F
所謂。但哪個PI會給一個學士應屆畢業生40k,遠高於同
10/06 22:27, 6F

10/06 22:27, 4年前 , 7F
試驗室其他有年資 PI卻用第一年起聘的道理?
10/06 22:27, 7F

10/06 22:27, 4年前 , 8F
回應一樓:這種事很難不讓人有其他聯想...所以才詢問是
10/06 22:27, 8F

10/06 22:27, 4年前 , 9F
否有濫發的可能?是否透過檢舉來約束?
10/06 22:27, 9F

10/06 22:29, 4年前 , 10F
不確定這樣是否算是浮報薪資?
10/06 22:29, 10F

10/06 22:32, 4年前 , 11F
反面看來,不就有種擠壓有年資的人的薪資,然後轉移到
10/06 22:32, 11F

10/06 22:32, 4年前 , 12F
另一個人身上的概念?
10/06 22:32, 12F

10/06 22:37, 4年前 , 13F
附帶一提,此學士助理應該算是研究生,因為其他原因晚
10/06 22:37, 13F

10/06 22:37, 4年前 , 14F
一年就讀,按PI自己的說法:應給他研究生的薪水即可,
10/06 22:37, 14F

10/06 22:37, 4年前 , 15F
但卻用碩士級助理的薪水起聘?這不是挺妙的嗎?
10/06 22:37, 15F

10/06 23:56, 4年前 , 16F
欸有 我今年遇到了
10/06 23:56, 16F

10/06 23:57, 4年前 , 17F
幫忙我朋友說的
10/06 23:57, 17F

10/06 23:57, 4年前 , 18F
他是碩士本科領的比念非本科還要少
10/06 23:57, 18F

10/06 23:57, 4年前 , 19F
非本科還是文科的
10/06 23:57, 19F

10/07 01:03, 4年前 , 20F
我猜是講好對方來報碩士班湊人數,PI的回報是給碩士薪水
10/07 01:03, 20F

10/07 01:09, 4年前 , 21F
真的想檢舉的話當然可以阿,當初寫計畫時就要把研究人力
10/07 01:09, 21F

10/07 01:10, 4年前 , 22F
跟需求經費寫上去了,PI拿一個大學級給碩士薪水當然
10/07 01:10, 22F

10/07 01:11, 4年前 , 23F
有瑕疵
10/07 01:11, 23F

10/07 01:13, 4年前 , 24F
各單位調薪標準也是有上限的
10/07 01:13, 24F

10/07 01:15, 4年前 , 25F
話說要檢舉這種事情,不如建議你朋友直接按法定要求
10/07 01:15, 25F

10/07 01:16, 4年前 , 26F
最短通知時間之後離職,讓PI去吃屎不是更好
10/07 01:16, 26F

10/07 01:18, 4年前 , 27F
研究助理到處缺,有能力在也不怕要找很久
10/07 01:18, 27F

10/07 01:18, 4年前 , 28F
而且都被PI用第一年起聘了,跑掉也沒差
10/07 01:18, 28F

10/07 01:21, 4年前 , 29F
附帶一提,先當一年助理拿薪水,之後讓你提早一年畢業
10/07 01:21, 29F

10/07 01:22, 4年前 , 30F
這種事情現在好像滿多的,很多人被吸引(騙)到
10/07 01:22, 30F

10/07 11:51, 4年前 , 31F
請問mo大,應該向何單位檢舉?
10/07 11:51, 31F

10/07 13:14, 4年前 , 32F
要檢舉就人證物證先收集好吧
10/07 13:14, 32F

10/07 13:15, 4年前 , 33F
現在的薪資也不像以前有公定價 是能檢舉什麼
10/07 13:15, 33F

10/07 13:18, 4年前 , 34F
不過有的行政單位也會審資格, 給比一般多會要求PI說明
10/07 13:18, 34F

10/07 15:39, 4年前 , 35F
我這邊先簽續聘,隔天跟你說計劃沒錢砍年資…
10/07 15:39, 35F

10/07 20:11, 4年前 , 36F
人家有本事可以拿高薪不可以嗎XD
10/07 20:11, 36F

10/07 22:29, 4年前 , 37F
物證還不簡單,去調薪轉資料不就一清二楚。
10/07 22:29, 37F

10/07 22:29, 4年前 , 38F
按其行政人員的說法,學校不會審查其身分跟薪資是否有
10/07 22:29, 38F

10/07 22:29, 4年前 , 39F
一致性,只負責承辦而已
10/07 22:29, 39F

10/07 22:30, 4年前 , 40F
所以挺好奇是怎樣的本事......
10/07 22:30, 40F

10/07 23:28, 4年前 , 41F
我說的證據是要舉出有違反規定或有不正常關係的證明啊...要
10/07 23:28, 41F

10/07 23:30, 4年前 , 42F
不然沒違反規定能拿他們怎樣
10/07 23:30, 42F

10/07 23:37, 4年前 , 43F
或者是表面上多領但其實要把錢拿出來之類這種也不少見...
10/07 23:37, 43F
文章代碼(AID): #1TcQCg8q (Bioindustry)