[問題] 請問科技部廢除酬金參考表後助理如何敘薪

看板Bioindustry作者 (初音我老婆)時間6年前 (2017/10/07 23:24), 編輯推噓9(9045)
留言54則, 11人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好 原本各大醫院、學校招募約聘助理敘薪標準使用的是 <國科會補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表> 只是這個參考表在今年八月一號就被廢除了 想請問各位 那在八月一號後招募的約聘助理是用什麼標準來敘薪呢? 與之前的敘薪標準相較又是如何呢? 另,聘期內敘薪標準被廢止的話,那在聘期結束前原本議定的敘薪標準會改變嗎? 再請有經驗的先進不吝告知,感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.45.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1507389884.A.B3C.html

10/07 23:51, 6年前 , 1F
今年計畫結束前薪資應該照舊,明年就看你自己怎談。
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10/08 00:18, 6年前 , 2F
政府沒錢就專砍研究經費 要變高也很難
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薪水高低就看自己專業和口才以及市場狀況去談
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可以到各執行機構的人事或研發處網站查詢 我上週查過一輪
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有些有放寬可彈性調整 以指標學校台大為例照舊表但PI可
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提15-60%彈薪 依調整程度需通過不同層級的校方單位同意 微
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妙的地方在於 要如何證明助理值得彈薪... 似乎各機構都寫
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得非常彈性...沒有絕對
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我比較好奇的是明年一月開始,軍公教調薪3%, 有沒有單
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位已經覺得研究助理是否也有調薪?
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樓上 科技部已經放手不管研究助理薪資 各計畫主持人和
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學校自己去決定
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台北市府說約聘也會調 等明年計畫看會不會如期調薪
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在這個助理缺到爆炸的時代,至少我是覺得不會有人敢砍啦
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反正就一句,至少要有國科會舊制水準,我相信大多數人
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應該也不敢開33k之類的爛薪水給你
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不用指望科技部了,趕快跳脫助理相關職缺比較要緊
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很難跳脫吧 如果你那習慣33k~36k又只會實驗室技巧大
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概很難找 例如前幾天去應徵義美萃取 他需要你會水萃有
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機萃酵素萃超流體細胞破壁萃………很多的萃取技術要熟
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悉 大概要進動物相關實驗室 天然物實驗室 細胞實驗室
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三種都很熟才有符合主管期待 然後待遇大概也是助理價
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然後前3~9個月要先當輪班線上作業員 有人會想跳?
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要的是身經百戰撿現成,給的一律香蕉新手價
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跳啊 台灣的良心公司耶(挖鼻)
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難怪國內公司要口徑一致詆毀學校助理的實務能力 因為
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自己聘不起
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然後其實研究助理有一樣的問題 到底是沒人要當還是老
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師們其實也不大想用相關經驗太少的新人 因為我也有應
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徵過研究助理被老師打槍你的論文內容太少 他的學生最
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少都一兩百頁等級
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樓上 真正做過研究者都知道論文數不是關鍵 但知道這一點
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而且有足夠專業知識是所應徵職位所需者 應有能力答辯
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講白一點 行家懂得問也懂得答 面試關鍵就看這個
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是啊 理論上是這樣 但以我面試過的一個質疑數據不夠應
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該做的不夠多外 也有認識學妹只有實驗課做過+學士論文
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做過細胞實驗 應徵學士助理被以經驗不足勝任打槍(攤
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手)
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學妹那個 老師只問了一個問題 你做過那些細胞實驗 然
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後就我覺得你的實驗量有點少 就回家等通知 之後無聲卡
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只能說 我們老師的老話有時面試看眼緣
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面試看眼緣+1。之前幫老師找一個助理,該會的都會還可以
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幫跑IRB,老師只丟一句"我覺得他看起來很自大"
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我實在看不出來哪裡自大所以只好請老師自己找,沒想到
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10/11 15:40, 6年前 , 45F
找了快8個月都找不到...其實有些學校老師的標準我們真的
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也參不透(有些業界的老闆也是啦),但找工作就不用太執著
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10/11 15:41, 6年前 , 47F
環境適合自己比較重要
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面試看眼緣(演員) 這是老梗了 為何許多人要努力當資方
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不就是為了一些金錢以外的"爽" :p
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在學校有比較多限制老師不能"亂來" 出社會可就"自由"多
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10/11 16:12, 6年前 , 51F
10/11 16:12, 51F

10/11 16:40, 6年前 , 52F
政府機關一堆約聘假應徵
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10/12 12:40, 6年前 , 53F
22k, end
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10/13 00:24, 6年前 , 54F
請問樓上,是誰22K....?
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文章代碼(AID): #1PsF6yiy (Bioindustry)