[問題]GSK 業務面試請益消失

看板Bioindustry作者時間7年前 (2017/02/26 16:23), 7年前編輯推噓13(13推 0噓 16→)
留言29則, 10人參與, 最新討論串1/1
大家好！ 我是今年退伍的高醫公衛系新鮮人(之前面試過bayer,塩野義都被刷)，前天接到GSK的面 試機會(Vaccine)，請教一些問題 1.應徵sales動機的部份怎麼表達才是面試官想要的，以往的回答是實習後發覺不想走研 究，想走外勤 2.自我介紹要怎麼樣才aggressive 3.流病與生統是我擅長的，能應用於sales工作內容上嘛，我沒工作經驗 我只有大學學歷，多益也只有780 謝謝版上各位！真的不希望再失敗了啊……退伍也滿兩個月了 *上禮拜二去被塩野義，結果被發無聲卡……說十日內有通知，之後我也打電話去詢問結 果，感覺被拖延戰術了QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.229.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1488097412.A.E5B.html ※ 編輯: sodboy (39.9.229.126), 02/26/2017 16:29:27
→
02/26 16:43, , 1F
想走外勤，你的個性或能力上有適合這點的嗎？如果是擅於
02/26 16:43, 1F
→
02/26 16:43, , 2F
溝通，有沒有實際例子說明？
02/26 16:43, 2F
我只有參加了四年球隊的社團經驗而已......例子可以往那方面舉例，沒工作經驗講起來 真的很虛 ※ 編輯: sodboy (39.9.229.126), 02/26/2017 16:50:18
→
02/26 16:54, , 3F
向外面幕款（廠商），跟外人介紹社團（叫朋友看比賽）
02/26 16:54, 3F
謝u大，了解！因為參加球隊就是四處去比賽這樣 ※ 編輯: sodboy (39.9.229.126), 02/26/2017 16:56:18
→
02/26 16:55, , 4F
自我推銷（教練我想打藍球） 團隊合作 溝通（戰術溝通）
02/26 16:55, 4F
→
02/26 16:56, , 5F
抗壓性 （教練希望你做，但你有更好想法）
02/26 16:56, 5F
→
02/26 16:57, , 6F
客戶追蹤（事後各球隊聯繫感情）
02/26 16:57, 6F
推
02/26 17:43, , 7F
GSK業務不是業績獎金製喔 你真的有patient focus的熱
02/26 17:43, 7F
推
02/26 17:43, , 8F
誠嗎？
02/26 17:43, 8F
i大，啥是patient focus的熱誠呢 ※ 編輯: sodboy (39.9.229.126), 02/26/2017 17:47:12
推
02/26 18:06, , 9F
GSK core values: Transparency Respect for people, I
02/26 18:06, 9F
→
02/26 18:06, , 10F
ntegrity and patient focus
02/26 18:06, 10F
→
02/26 18:06, , 11F
建議先弄懂代表什麼意義 再決定要不要投身這間公司
02/26 18:06, 11F
推
02/26 18:08, , 12F
Be yourself 你適合就適合 不適合就不適合 不要強求
02/26 18:08, 12F
推
02/26 19:06, , 13F
做自己比較實在
02/26 19:06, 13F
推
02/26 21:49, , 14F
一個塞紅包跟研究作假的公司用這當slogan還頗諷刺
02/26 21:49, 14F
r大，畢竟是要去面試，還是狗腿一下好 ※ 編輯: sodboy (27.52.44.211), 02/26/2017 21:51:51
推
02/26 22:08, , 15F
其實新鮮人是最好唬爛的 就職後一切都是有紀錄的...這
02/26 22:08, 15F
→
02/26 22:08, , 16F
業界很小...
02/26 22:08, 16F
→
02/27 17:33, , 17F
試著把這些詞轉成你認知及體驗過的事, 你有多在乎你的
02/27 17:33, 17F
→
02/27 17:33, , 18F
客戶或隊友覺得重要的事?你怎麼表現你的重視?
02/27 17:33, 18F
推
02/28 00:44, , 19F
外面比完，好不容易近來後，每季跟同事Rating，影響到
02/28 00:44, 19F
→
02/28 00:44, , 20F
獎金，要一直保持滿滿的動力，要看你有沒有熱情這樣拼
02/28 00:44, 20F
推
03/01 23:13, , 21F
樓上說的沒錯 沒實際業績獎金後 發獎金看的評比反而更多
03/01 23:13, 21F
→
03/01 23:15, , 22F
更累
03/01 23:15, 22F
推
03/01 23:18, , 23F
patient focus 就是以病患為導向出發向醫師溝通 是right
03/01 23:18, 23F
→
03/01 23:21, , 24F
way 但在台灣被灌壞的醫師制度 PFS 完全行得通嗎?還是
03/01 23:21, 24F
→
03/01 23:21, , 25F
利益輸送
03/01 23:21, 25F
→
03/01 23:57, , 26F
Payment Focus = PF
03/01 23:57, 26F
推
03/02 18:54, , 27F
推樓上XD
03/02 18:54, 27F
推
03/03 02:38, , 28F
XDDD
03/03 02:38, 28F
推
03/03 20:53, , 29F
評比一堆最後就是主管佔很大的因素
03/03 20:53, 29F
‣ 更多 sodboy 的文章
文章代碼(AID): #1Oif24vR (Bioindustry)