[問題] 責任制和輪班選擇

看板Bioindustry作者 (貓虎)時間7年前 (2016/11/01 04:01), 編輯推噓5(5推 0噓 74→)
留言79則, 10人參與, 最新討論串1/1
首先自我介紹 雜牌科大農校畢業 今年27了 目前服務於老牌製藥廠生產部 製稱生產助工 三輪班制 年資2年 月薪N 加班和輪班年薪獎金大於60萬 目前已經確定錄取某新藥生技公司 職位研發兼生產助工 月薪N+3k 責任制加獎金大於50萬 結論 目前公司要輪班是我最想要離職的原因，但是現在快過年了，想要年後再換，又加上工作和同事都熟了，上班幾乎愉快輕鬆，可是就是輪班讓自己家人生活不對 找到的新藥公司因為營收還不好，所以薪資也差了10萬多，而且又是責任制，根本不知道幾點下班，感覺也是一個坑，唯一好處就是也算是製藥和研發單位，本身就想去的單位，和日常班 讓我有點不知道怎麼選擇比較好，要報到還是繼續輪班，年後再找看看呢？ 目前兩個工作都要租房子，一年大概要再扣10萬房租 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.157.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1477944096.A.2F6.html
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責任制意指工作永遠黏著你跑 不管你在公司還是家中還是
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廁所 把工作做完是你的責任 沒做完就是你負責 這就是
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責任制
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碩士班可以作為對責任制"工作"的粗淺了解的近似模型
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說是近似模型 因為讀碩士不是工作 碩士一班來說兩年畢業
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但其實碩士畢業的關鍵是把學位論文做出來 也就是把研究
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做出來 研究做不出來 就算兩年的時間到了也不能畢業拿
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學位 換言之 碩士生有責任把學位論文的研究做出來 每天
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花多少時間在做研究上面完全不管你 你一天只花一小時還
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是一天花二十三小時都是你家的事 但是你的責任就是要把
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研究做出來才能換取碩士學位 給你的時間當然不是無限
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時間到了沒做出來就是未盡到責任 以碩士肄業結束
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回到責任制工作 就是主管給你任務和結束時間 期間之內
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你每天花多少時間在上面是你家事 時間到了請拿出成果
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沒有成果就要負責 比方扣考績或者滾蛋啥的
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換句話說 責任制表示你把工作包下來 所以如果談好的福利
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也就是工作完成的獎賞不夠 你這個包工頭從開始就註定是
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虧本 可是實務上所謂責任制的工作岡位 你並不是包工頭
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而"只是"職員 除了一開始談好的薪水以外 你的工作獎金
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並不清楚 即使跟你談好獎金 定的也是上限 但是你就職後
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因為你是職工 上司給你的工作量可沒在當初契約寫明
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不像你當包工頭 談好接下某件"工程"之前 你理性上會去
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估算工作量和各種成本與最終可得的工程款 去公司當職員
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卻是責任制 你完全不知道工作的量與難度 上司要整死你
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只要"加量不加價" 因為薪水和福利當初聘約寫死了
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現在知道為何要立法禁止各種"責任制"了吧? 正常職員只要
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法定或約定工時之內做工 計畫是否完成 是你老闆的事
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要求職工加班就要給加班費 而且加班時間有上限 不遵守
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就會被政府罰或者員工告 但是員工"信任"自己老闆會很
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"理性"指派工作量 而傻傻同意責任制職工位置 那...就是
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當包工頭(接工作的小老闆)在"工程"契約上面對自己承諾
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完成的責任工作量留白 讓老闆任意填寫 就職後任何指派
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工作未於時限完成就必須負責或者舔老闆腳趾求諒解
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輪班致職工雖然要輪班 但是相對像"正常"員工 因為工作
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時數到了就完成了員工自己的責任 "工程"完成多少是老闆
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的責任 不關員工鳥事
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結論 責任制員工對於老闆的良心有著天使般的信任 相信
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憑著老闆對自己的愛一定不會辜負自己
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好強大的S大
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可以回一篇文
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推
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年薪不增反退，又假“研發”，千萬別想不開。責任制就是不
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給加班費，年薪要談高才有利。
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推
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台灣的"新"藥生技公司？
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對於能力好的人選擇很簡單,覺得自己的肝臟和老化只值10萬
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以下,就選輪班制,覺得自己的肝臟和老化價值超過10萬,就選
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責任制,當然我相信很多人都覺得10年後自己沒肝臟也活得下
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去......
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能力頂天輪班制也得作滿8小時,責任制依能力可以有彈性工時
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能力頂天輪班制也是強迫性加班,責任制依能力可以選不加班
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推
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繼續找新工作，等過完年缺會變多
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責任制的契約可不一定寫上彈性工時 許多員工常以為一些
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事情老闆會依人情事理去做或者老闆離不開自己能力而不會
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如何如何 最後有爭端 那些員工往往被自己當初簽的契約
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打敗 反正都成年人了 自己把公司跟老闆看清楚 想明白
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不要到時候找勞工局協調或上法院打官司 因為當初自己
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意識清楚且自主簽下的契約而被老闆吃 然後怪政府跟法院
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圈圈叉叉啥的
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有人提到契約就順帶一提!基本上在業界年薪80萬以上又有彈
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性工時的責任制契約"絕對絕對絕對"不會寫上彈性工時相關字
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眼,(因為很重要所以講3次),因此判斷這種責任制工作的性質
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以及時數,完全得憑個人本領能力和社會歷練...
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三個字 不要換
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推
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很多公司講的都很好聽，但實際上只是一種話術。建議原
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po 不妨把公司名稱寫出來，這樣大家更能給你意見。就
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目前看來我建議不要換
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笑笑 契約自主 另外 老闆有概念不讓對自己不利的條款
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出現在契約上 員工呢? 職場上許多時候不是專業技術過硬
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的人在最輕鬆的狀況下賺最多薪資福利 也非最狗腿的拿到
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而是最會做生意的人拿到 勞資之間也是生意 員工自己要
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想清楚 自己賣的是啥 換取的是啥 損益之間是否平衡
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另外職場上諸多法律責任和陷阱 版面上可見到藥界和醫材
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業界諸多關於法規的位置以及執業時各種法規要求 自己不
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搞清楚 一昧服從上級指示....
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推
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龍潭GG設備
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日夜輪,一個班10小時左右
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不過薪水優,去年90
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明年nvidia+apple a11,莫里斯張棒棒
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友人換地方輪班後的薪資,給樓主參考
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科技業嗎？
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