[問題] 亞培面試-法規人員

看板Bioindustry作者 (天堂海)時間7年前 (2016/07/28 19:16), 編輯推噓6(6推 0噓 66→)
留言72則, 7人參與, 最新討論串1/1
想請問各位，是否知道亞培的法規人員面試內容是什麼？ 法規工作的下班時間是否正常 （加班一小時以內）？ 以及薪資的範圍 （不知道應該開年薪多少，相關領域5年經驗，但法規經驗零），如果有其他訊息可提供也麻煩各位大大了，感謝！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.98.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1469704618.A.756.html
推
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外商的PAY應該都不錯~如果你英文也OK的話~應該很有機會!
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聽說那個缺是送奶粉的
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樓上大大是認真的嗎@@
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樓上是認真的嗎@@
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二樓說的缺已經有人了 現在開缺的是奶粉配方的研發人員
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感謝兩位前輩！所以法規缺已滿了嗎 T_T
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還是缺的是有法規經驗的人？
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認真的很 但在外商送奶好過在台商送藥
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缺還開著?
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了解，送是指法規送審？怕誤解所以想說問細一點@@ 是的還
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開著耶，因為沒經驗所以驚驚來這裡朝拜各位先進
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請問面試會考些什麼呢？中翻英以外，需先熟讀哪些法規呢？
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麻煩自己文章寫清楚哪類了產品的法規 哪部分的法規
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抱歉沒寫清楚，從官網看猜測可能是嬰幼奶粉或安素等產品。
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因產品需進口，猜測為進口的法規。若理解錯誤還麻煩指教，
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感謝！
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進口的法規要看經濟部和海關 品質主要看食品安全
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另外 法規人人的核心價值或者說專業價值 首先是找出必要
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的法規 其次是正確地解讀必要的法規 光這些就一堆人
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做不到 包括一些有一定執業經驗的人 因為有些執業者是
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前面已經有前輩幫他鋪好路 然後機械性照著做 又吉星高照
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老闆跟主管沒凹得太過分 最重要是沒出事
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做法規不專業沒關係 重點是別出事 出事就很有關係
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但是會不會出事最終要靠法院判 所以很多老闆跟職員很敢
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已筆記，先去找經濟部和食品安全法規！許多業者的確照前輩
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依樣做下去，原來要先找出必要法規才能做到精髓！感謝前輩
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指導，請受小弟一拜！
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推
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一樣是新手法規 一起加油
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啊 你是五年資歷的前輩!搞錯了XD
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我在法規是完全新手啊啊啊…請多多指教了～.～
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推
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請問鹽湖大，所以假如公司產品哪天出事，法規可能會被
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告嗎? 感覺有點恐怖
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特別是管品質的 美國送查驗登記的有被一路告到最高法院
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聯邦的..被控送假資料 不過最後沒事
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說實在正常人家都告公司 不過...有些告法是連職員一起告
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這種告法就比較微妙...要告成讓公司賠必須告成職員
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公司賠了以後可以轉要職員賠...就法規或者品管來說
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會出事讓人告又常常是為了公司那個 所以說職員要不要罩
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公司...有時候自己先想清楚 別以為離職就沒事 紀錄都在
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@_@....雖然我沒看過被告的案例
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但是要職員送假資料的公司都不用去
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推
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我以為送一些...剛生出來的資料 或是搶時間只有外殼和
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規格實際上功能不完整的狀況很正常耶@_@
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^產品
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推
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缺資料和造假 是完全不同等級的兩回事
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104頂新詐騙案 大老闆以及廠長和品管組組長等人被控詐欺
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業務文書登載不實等罪 所以品管人確實會被告
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不過...就本案言 控方的科學論證品質堪虞 最終被告勝訴
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不過 刑事罪原告的舉證義務很高 如果是民事訴訟就差很多
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另外 民事訴訟原告為的是自己利益 搞不好比檢察官更積極
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所以簡單說...民刑事法條是存在的 品管被告是可能的
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實務上也有例子的 但是自己業務上做某些事情會否被告
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被告了會不會輸 這個旁觀者是不知道的
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大家執行業務拿人錢財"與人消災"的同時 還是要小心的
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一直強調業務 是因為法律對於是否業務行為的究責處罪
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是有差異的
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祝大家事業平安長久為自己賺錢
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另外 上面頂新案是一審 本月27日進入二審
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推
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感謝鹽湖大的解說！
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請教鹽湖大，如果國外原料供應商或成品的品質資料造假，但
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我們法規無法分辨而送出申請許可證，會有法律責任嗎？或是
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有疑慮的數據就應請公司品管檢驗呢？
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這要視具體問題而定 :p 有法規實務經驗者看這回復可能
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會會心一笑 不過這也是法規這行的特點之一 法律和法規
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都挺抽象 確實可隨著具體事實不同而有不同的闡釋
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N 君的一般性問題最直接的對策是詳閱公司先前資料看處理
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方式 並斟酌請教同行有經驗者的意見
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另外就是自己對產品科技特性的了解 然後做綜合判斷
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這也是為啥法規這行除了徐利以外也吃經歷 雖說也有些
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老經驗之輩自己也搞不清楚為啥要這樣為啥要那樣 畢竟要
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那水準 更吃學術專業訓練
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謝謝鹽湖大解惑！：D
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