[問題] 研助和法務的薪水福利成長

看板Bioindustry作者 (SaltLake)時間11年前 (2014/09/18 09:25), 11年前編輯推噓3(3推 0噓 5→)
留言8則, 4人參與, 最新討論串1/1
請問醫材廠或藥廠方面的研究助理跟查登方面的法務 他們的起薪和後續的薪水福利成長各自如何? 比方說 窩在學術界的研助每年有馬馬虎虎照那個表上調 那業界的調幅咧? 不同公司的薪水差距怎樣? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.243.193 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1411003554.A.D50.html
→
09/18 19:10, , 1F
某股價亮眼的本土XX 公司裡幹了十多年的老人薪資不如
09/18 19:10, 1F
→
09/18 19:11, , 2F
剛進去的碩士級菜鳥 問過做了快3年的表示還沒加過薪
09/18 19:11, 2F
推
09/18 20:46, , 3F
三年沒加，舉手!
09/18 20:46, 3F
所以傳統所謂年輕人別計較薪水 先學習讓自己專業升值再加錢 要有至少一學下去就是比碩士還長的三年薪水不動? ※ 編輯: saltlake (61.70.243.193), 09/18/2014 21:32:42
推
09/18 22:04, , 4F
當然是當研助好囉 穩定又高薪 XD
09/18 22:04, 4F
→
09/18 22:31, , 5F
朋友有在一些本土公司擔任數年類似職務,對薪資結構有
09/18 22:31, 5F
→
09/18 22:32, , 6F
興趣的話,我再問問看
09/18 22:32, 6F
→
09/18 22:42, , 7F
原po的話讓我想起以前的回憶,等放假在來說故事好了
09/18 22:42, 7F
熱情期待樓上分享: 當年我們一起追過的升遷 ※ 編輯: saltlake (61.70.243.193), 09/18/2014 23:43:24
推
09/19 08:51, , 8F
薪水最好是進去前就談定,別太指望表現良好會加薪之類的
09/19 08:51, 8F
所以只能靠跳槽向下一家談加薪 簡單講就是: 薪水就是靠談判拿的 ※ 編輯: saltlake (61.70.243.193), 09/19/2014 08:59:41
‣ 更多 saltlake 的文章
文章代碼(AID): #1K6ZIYrG (Bioindustry)