[問題] 老闆不給確切時間讓人離職

看板Bioindustry作者 (..)時間15年前 (2010/06/03 18:28), 編輯推噓5(5推 0噓 10→)
留言15則, 7人參與, 最新討論串1/1
（不知在哪邊問這種問題比較好，若不妥，請告知，自D處理） 問題的狀況是 五月初口頭告知想要離職（離職前一個月） 老闆也口頭回應說從當天開始起算 但要求將碩士論文補資料 整理成paper完後才行 可是當初碩士論文指導教授不是老闆本人 （是他老公） 而從碩士畢業到至今已約過了一年半 其間被指派其他工作 而都沒有再從事跟此論文的相關實驗 也鮮少提起此事 只是現在要離職了 而又被要求要將資料補齊到可以投paper 可是事實上 要補的東西可能還有一大堆 （data老闆總是嫌不夠） 現在提到離職一事就一副充耳不聞的樣子 明擺著東西沒出來就不幫你簽名 讓你離開 試想問大家 如果資料真的來不及生出來 就一定無法離職嗎？？ 因為拖一個多禮拜是還ok 但就是怕老闆這種態度會影響下一個工作（七月初）的報到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.136.237.124
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06/03 20:05, , 1F
去買存證信函告知離職，一個月前告知 到時候不給你走也不成吧
06/03 20:05, 1F
推
06/04 00:37, , 2F
老闆沒理由這樣要求你 還是可以離的 可用樓上的方法
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推
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我真的很不了解為什麼有的老闆老師愛這樣留人 留一個心
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好好完成交接工作(請老闆趕快請人 data可以請之後的人來補)
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06/04 00:41, , 5F
早已不在此的人到底對於工作和研究上有什麼助益
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推
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不必用存證信函，發封e-mail就可以了。基本上口頭告知就算
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不過要是同一領域，最好還是好聚好散，畢竟這圈圈很小!!
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若老師還是不放人 就宣告離職 他再不甩的話 就明天不來了
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不過好奇是的...為什麼要他簽名? 你還沒辦離校??
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06/04 14:44, , 10F
email有收到沒收到的問題 到時候他可以辯解他沒收到...
06/04 14:44, 10F
推
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賽亞爬文就看得到了 呵呵 但台美好像也有人說不優(業務)
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你可以擺明說你找到下個工作了 老闆應該不會再為難你
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如果狠一點還可以說 六月就要去上班了
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推
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口頭告知就算提辭呈了，e-mail是用自己的信箱發，證明有講
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06/05 09:40, , 15F
有沒有收到無所謂。
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