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討論串[討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?
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沒有那麼複雜啦. 中職唯一的目標而且治百病的方式. 就是經營職棒能賺錢 穩定的賺錢. 有賺錢就會薪資膨脹嘛. 薪資膨脹到錢鬥程度. 大家就會坐下來談總額薪資帽. 再來談年度9人新人王的薪資帽. 同時業餘好手也不會選公務員隊. 總之有賺錢根才紮的夠深. 大家都出過社會大家選擇都嘛差不多. 你一定選一個
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如果說要我選一個. 目前中職史上最佳GM. 那只有一個太子劉玠廷. 沒有之一. 因為到目前為止. 只有太子一個人是真的玩職業運動. 連劉老董都不算. 職業運動是什麼？. 職業第一點就是「在商言商」啊. 劉老董搞職業其實還是"社會責任"居多. 不是真的想賺錢. 但太子他是認真的想讓球團賺錢的. 太子不
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以人人都有MLB夢想的思考點切入. 中職需要留下旅外人才至少要滿足2個條件. 1.要先有球團願意先高額溢價簽球員. 2.至少得有1~2中職球員能真正往MLB站穩或至少站上. 目前中職陷入死三角循環就是. 進中職→99.999趴無法站上MLB→還不如先小聯盟試試→失敗再回台. 導致就算自知機率很低.
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我想來談談蔡仲南600萬的時空背景. 如果完全不考慮二十年來的通膨，而僅用選手. 的能力與實績價值來看，根本就不會有下一個. 阿甘。. 1996年黑鷹事件爆發. 1997年開啟兩聯盟惡鬥時期. 1998年曼谷亞運是第一個開放職業的國際賽. 1999年陳金鋒開啟了台灣球員旅美潮. 1999年奧運資格賽
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我想鄉民對所謂運科的想像跟實際狀況可能有些出入. 球團方所用的運科 並不是用來特訓選手 而是拿來找出認為有潛力的球員後. 再用來把球員改造成想要的形狀的手法. 以太空人為例 改造成功的案例如V壯和油Cole 都是本身就有相當潛力. 太空人給的就只是要他們改變投球模式的建議而已. 不是說有啥改造讓他們
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