[分享] 韓職變了調的二軍FA 距離規則五更遠
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韓職在實施了幾次的二次選秀(韓版規則五選秀)
結果在部分農場深度較好的球隊總是被搶劫的情況下
最終也因為當初沒列入規章,純粹是團長會議同意下實施的機動式玩法
去年正式劃下終點,只是選手工會方的要求下,折衷給了二軍FA制度
希望能給予底層選手有自由流動空間
二軍FA制度是只要該名選手在當年度一軍登錄未滿60天情況下
累積達到7個球季,便能取得二軍FA資格,與其他球隊自由談約尋找發展空間
但這制度卻在首度實施後,出現明顯的漏洞百出
去年底符合相關資格者共有14名選手
但只有3名選手提出申請
兩名投手最後在申請後,還是跟母球團達成續約
不過都像是苦求母球團的姿態簽下的合約
分別是比前一年度砍了200萬跟2500萬韓元談下續留合約
更慘的則是唯一的一位野手鞠海成
這位33歲的斗山熊砲手,雖然長打能力評價不錯,可是去年在一軍只有9打數1安打
提出二軍FA後,連母球團都不願與他接觸談約
讓這位從育成選手一路打拼多年上一軍的選手,面臨正式結束球員生涯的窘境
根據現有的二軍FA制度
若是其他球隊要簽下該名選手
則需要支付該名選手前一年度100%年薪補償
而該名選手與新球團的年薪合約不得超過原薪資
等於變相變成另類的二度就業輔導管道
鞠海成年薪5000萬韓元已屬聯盟底薪等級球員
但連鞠海成這樣的選手選擇跨出申請二軍FA都反而變成失業對象
或許不提出申請而直接任由球團砍薪還可能更有保障
這也是目前制度出現嚴重矛盾的地方
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