[討論] 本國職棒水準改善方案

看板Baseball作者 (引戰術士)時間8年前 (2017/10/24 16:50), 編輯推噓4(10621)
留言37則, 29人參與, 8年前最新討論串1/1
最近兄弟5虎事件鬧得沸沸揚揚 但少了一批高薪主力還是能打贏統一喵 可見球隊戰力與薪資無關 加上我國在國際賽積弱不振 台灣民族性是與人為善 隨和親切 但缺點是不像日韓有必勝的決心 無關晉級的比賽都打得不錯 但重要關頭就會出現錯誤導致輸球 改善方案建議如下 每隊球員領固定底薪+獎金 EX:5萬+安打1千+全壘打5千+1打點2千.... 先發一場2千 代打一次1千 (金額是舉例 可在細算) 投手以防禦率'勝投'救援點給薪 沒機會上場的就領底薪 這樣好處是老闆花錢看的績效 球員為了上場也不敢不服管教 一切讓場上成績說話 新進'資深球員為了獎金一定會全力拚 台灣只有4隊 以上方案絕對可行 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.16.125.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1508835049.A.36C.html

10/24 16:51, 8年前 , 1F
可以
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打假球給5萬
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One out
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打很好能搞氣氛嗎?
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不用改了,就這樣而已
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10/24 16:53, 8年前 , 6F
原po說的問題是運動心理學,跟激勵獎金不太相關
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打得好給榮譽假 別人星期二~日都練球 成績好可以放2天
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10/24 16:54, 8年前 , 8F
所以12~3月都五萬???
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10/24 16:55, 8年前 , 9F
你寄信給 MLB 高層,叫他們先試用看看。
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10/24 16:55, 8年前 , 10F
照你的算法 強如大王 年薪也不到140萬 其他人???
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10/24 16:56, 8年前 , 11F
這跟藥廠業務有八成七像
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10/24 16:57, 8年前 , 12F
每守下一個Play+1000 然後失誤要扣錢
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金額是舉例而已 重點是底薪+獎金這個方向 休賽季另外算
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10/24 16:59, 8年前 , 14F
我覺得球員領底薪+總額x貢獻度%比較好
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要省錢就收起來最快囉
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加油 你當老闆組第五隊 用這方案打
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10/24 17:00, 8年前 , 17F
沒上場只能領底薪 只好軟硬兼施逼教練讓我上場
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支持 現在球員過太爽
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這樣搞只會讓業餘好手無意願加入職棒
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黑暗時代就玩過單場獎金制,也沒比較好..
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球員爭簽約金、複數年約等要的就是安定感
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你老闆用這樣的記者給你錢你不會換工作嗎
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*機制
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基本上只要一直一其實只要在合約加幾挑保障球隊利益避免
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擺爛反抗的條款就好
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10/24 17:04, 8年前 , 26F
簽約金複數約都照舊啊 其他的都以激勵獎金給
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10/24 17:05, 8年前 , 27F
球隊最怕的是不服管場外出事 針對這幾條設求償條例應該就
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10/24 17:05, 8年前 , 28F
可以
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業績野球
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10/24 17:29, 8年前 , 30F
解散 然後lamigo自組亞洲聯盟 找中國日本韓國組隊打
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10/24 17:29, 8年前 , 31F
亞職
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10/24 17:41, 8年前 , 32F
西索打棒球
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10/24 17:50, 8年前 , 33F
這種一定內鬥
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10/24 18:14, 8年前 , 34F
這種算法可屁美無薪假,臺灣慣老闆真的可算世界奇芭
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10/24 18:57, 8年前 , 35F
原po超聰明!各隊領隊快來取經
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10/24 18:59, 8年前 , 36F
這樣做 老人只要跟教練夠麻吉 長期霸占先發賺獎金就好啦
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10/24 19:00, 8年前 , 37F
啊 這不就是兄弟以前的文化嗎
10/24 19:00, 37F
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