Re: [情報] 中職新球團加盟之相關辦法

看板Baseball作者qwertgb (Red Velvet)時間8年前 (2017/05/23 22:18)推噓-4(0推 4噓 4→)

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你講得狀元拒絕簽約印象中中職或TML好像都沒有但有一個人非常接近你說的狀況 2003年底史上最大代訓選秀第一金剛第2輪第1順位選的徐余偉徐余偉一聽到被濫隊金剛選中第一時間氣得幹譙,而且拒絕簽約,是之後劉保佑接手後誠心懇談加上簽約金不錯他才回心轉意那時候金剛慘狀跟新球隊差不了太多極缺戰力選秀幾乎選隔年能馬上退伍比賽的球員(所以有些天分有限的蔡建偉曾豪駒, 有得打當然快簽,但徐余偉多等一年不怕沒人要) 但今天第5.6隊新聞是要3年不像當初徐余偉隔年就能出賽? 假如你是徐余偉當初金剛是3年才能一軍參賽簽約金在高你會想簽約嗎? 畢竟徐余偉也是陪金剛陣痛幾年自己和球隊才有好成績 3年對一個生涯有限球員很傷吧至於誠泰當初選的都是後年才退伍的,所以球員壓力不大) (我知道陳子豪也有幹譙但當時兄弟戰力沒那麼差,陳子豪當時只怕教主給的錢少而已) ※ 引述《pujos (lks)》之銘言： : 先不談球隊 : 談選秀就好，沒意外的話 : 新進球隊順位應該是第一吧? : 這種玩法下 : 第一順位被選中的狀元要陪新球隊爛3年 : 第一年談完也沒二軍可以打->領底薪 : 第二年打二軍->領底薪 : 第三年上一軍->前年度沒成績還是領底薪 : 第四年依上一季成績敘薪 : 如果你是大王有機會調500%，不是的話呵呵 : 再來就是球員放3.4年的問題 : 誰敢說不會出什麼傷病的 : 這那個第一指名要啊，按 : 大概前幾輪都不會願意簽 : 智商正常一點的合約絕對直接談崩 : 第二年再來選季末有點成績搞不好直接就調了 : 還有一點最重要的 : 台灣老闆什麼不好 : 專門看球隊成績調薪資 : 新進來被當沙包打老闆會有多爽？ : 不爽你想調薪水 : 是能調到那裡去 : 想想就很慘烈...... : 又一個雖洨？ : ※ 引述《centre0130 (Dracula)》之銘言： : : 一，企業資格審核 : : 加盟金：新台幣1億2千萬 : : 保證金：5年經營保證金新台幣3億6千萬。 : : 母企業資格 : : ●成立5年以上 : : ●母企業資本額新台幣五億以上 : : ●台灣法律認證的股份有限公司 : : ●非台灣籍不得持有資本總額達50% : : ●需向會長提出股份、股本名稱、地址及所擁有股份比例 : : 個人出資：以特殊個案來進行討論。 : : 企業或個人合資：以特殊個案來進行討論。 (這個?) : : 新球團經營企劃書： : : ●提供主場規劃 : : ●地方支持：公開支持聲明（聯名簽署）。 : : ●母企業基本資料：企業稽核與調查報告、執行長履歷書與經營理念。 : : ●新球團計畫書：符合市場機制的宣傳計畫、符合三場理論（主場、農場、球場）的經營 : : 模式以照顧球員、經營球迷。 : : 地方棒球振興計畫 : : 1億新台幣（推行基層棒球活動或建設相關設施）。3000萬由聯盟執行，7000萬由母企業 : : 提出計畫與執行。 : : 二，聯盟配套措施 : : 新人選秀會 : : 新球團擁有以下選秀權優勢 : : ●優先選秀權 : : ●額外選秀權 : : 擴編選秀會 : : 自原四球團補充戰力。 : : 洋將規定 : : 新球團皆比一般球團多一個名額。 : : 戰力外選手 : : 新球團可以與戰力外選手優先議約。 : : 三，加盟時程 : : 第一年 : : ●確定新加盟球團 : : ●新球團參加第一年中職選秀 : : ●新球團參加第一年擴編選秀 : : ●新球團與戰力外優先議約 : : 第二年 : : ●新球團加入中職二軍賽事 : : ●新球團參加第二年中職選秀 : : ●新球團參加第二年擴編選秀 : : ●新球團與戰力外優先議約簽約 : : 第三年 : : ●新球團加入中職一軍賽事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.129.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1495549081.A.52F.html

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dogville

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噓

zxc70227

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zxc70227

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