[閒聊] 要如何讓老闆們care守備貢獻已回收
現在幾場看下來
勝負的關鍵 幾乎就是基本功了
大概幾個顯性 + 隱形失誤就已經決定勝負了
可是老闆們大概只care先發強不強 打擊強不強
要如何讓老闆們關注守備貢獻 ?
進而將守備貢獻作為其中一項給薪?
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另外順便一問 如何讓記錄組標準提高
youtube下面有個人留言得很好
[全世界職棒標準最低的記錄組，昨天同個游擊手火車過山洞也安打，
今天等球處理不積極傳球沒速度也安打！] 感覺頗中肯
總之很多隱性失誤都被美觀記錄成安打 如何讓記錄組標準提高
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