[閒聊] 既然設了激勵獎金，為何不設軟手罰款?已回收

看板Baseball作者 (我愛小瑜 小瑜愛我)時間8年前 (2016/06/20 13:16), 編輯推噓-27(5推 32噓 12→)
留言49則, 42人參與, 最新討論串1/1
有些選手關鍵時刻都打不出來 平常刷數據刷爽爽... 既然有設激勵獎金，照理來說應該也要設個軟手罰款來平衡一下吧?? 例如得點圈打擊率低於三成，酌減月薪 或是分差+-3分以內 得點圈打擊安打或高飛犧牲打加點，有推進作用滾地球不加不減 三振、內野鳥飛、界外鳥飛、內野碰碰球扣點....之類的 為什麼有設激勵獎金 卻不設軟手罰款呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.67.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1466399814.A.622.html
噓
06/20 13:17, , 1F
喔~喔喔~喔喔~喔喔
06/20 13:17, 1F
推
06/20 13:17, , 2F
陳偉殷會被罰多少
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噓
06/20 13:17, , 3F
Curry
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噓
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重點你怎知道是自己軟手還是對方投的好
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噓
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又一篇
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噓
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你不去當管理階層真是太浪費人才了
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噓
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PTT上偉大的發明好多阿XDDD
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噓
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呵呵
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噓
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你以為業務員喔？
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→
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這照邏輯，薪水應該用一壘安打XX元，全壘打XX元 計算
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→
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業績制
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噓
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這樣九局滿壘一出局落後一分打雙殺的不就賠慘了
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→
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可以進百大經理人了
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噓
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扣錢太扯 這樣誰要第二名?不如第三第四爽爽過 沒天王山打~~~~
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噓
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這不就one out的玩法嗎？討論過了啦
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推
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週一好多優質好文
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噓
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球是圓的 身體也有突發狀況 還要罰款？
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看到第三第四連天王山都沒得打 在那笑第二名的軟手也蠻好笑的
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噓
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好棒的邏輯，比百大經理人的思想更八奇，有沒有興趣接球隊
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→
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廢 文
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噓
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軟手也要有依據吧
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噓
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暑假到了
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噓
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哎唷 不錯 這個屌
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噓
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無言
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乾脆用底薪業績制度好了
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噓
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喵喵最近五連勝哪來軟手阿？
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噓
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你上班最好不要請病假 罰死你
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噓
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這兩天怎麼都是這種奇文
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興農時期就有類似的懲罰制度了
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噓
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為什麼這幾天廢文特別多
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噓
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中職都這麼草創了還想玩這種制度
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推
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現在資方不就這樣搞了 下二軍半薪阿
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噓
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鴿子封包？以前興農就搞過了
06/20 13:38, 33F
推
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某迷水準的優文
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你以為lamigo沒想到嗎 經理人：我決定聘用你當副副領隊
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噓
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可以設啊 ，你就看那隊老闆以後簽的到球員嗎…
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推
06/20 14:16, , 37F
好
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噓
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你上班期間使用廁所超過十分鐘，要不要罰款？
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噓
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你發了一篇廢文，要不要扣你P幣?
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噓
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那去年G5~G7軟手的要不要全部一起扣薪啊XD
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噓
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有道理
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噓
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這樣除非薪水超高，不然沒有人會簽這種東西的
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噓
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發廢文要罰多不
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噓
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先來談談廢文條款吧
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噓
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嘖嘖嘖...最近奇文真多
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→
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薪水先依據不同標準訂高些然後再依表現不足的情況慢慢扣
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那樣場上拼戰的應變能力會受到影響和限制，更重要的是，
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以罰為出發，球員會很沒有尊嚴、價值感，比狗還不如
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