[新聞] 徵召中職球員　球員工會決議：履行工會4大主張消失

看板Baseball作者sony1256時間11年前 (2015/03/16 07:02)推噓10(12推 2噓 1→)

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徵召中職球員　球員工會決議：履行工會4大主張 http://www.ettoday.net/news/20150315/478968.htm 記者歐建智／桃園報導針對中職球員是否接受年底12強棒球賽徵召，球員工會開會決議，不論是棒協或中職組訓，都要接受球員工會提出的參與國際賽4大主張，實質照護受邀球員。工會在6日召開會員大會，會中通過要邀請中職球員去打國際賽，一定要遵守4大主張，工會發言人趙子維表示，不管中職或棒協，這是球員工會最基本的要求。球員工會4點主張是：一、參賽及集訓期間之球員保險。 2012年體委會重起運動賽事保險會議，球員工會積極參與。經多次會議協商，也獲得體委會、金管會、保險業者(明台產物)及聯盟的支持。當時，業者也宣稱已將新型保單送往金管會審核，而備受球員工會期待。但今年WBC賽事，球員所受保的保單內容，卻與多次會議的會議共識，毫無相干。球員工會主張，應提升邀請參與國際賽事的保險規格，滿足原屬球團照護球團資產的需求，才能提高球團共同參與的意願，讓球員的參與沒有後顧之憂，同時又能兼具保護參賽球員的基本責任。二、相關賽事之準備、選訓、組訓等會議，應邀請球員工會代表列席。參與國際賽事的選訓、組訓等會議，有其專業度及權威性，但多項賽前會議也都直接決策各方參與者的權利、義務。球員工會主張，攸關參與球員權益的相關會議，皆應邀請工會代表列席，以免產生權責模糊的灰色空間。三、集訓及賽事期間，應有球員工會代表協助球員處理權益問題。現今國際間運動賽事，若有職業球員參與，基本都會有工會人員陪同，確保專注賽事的球員，處理相關權益事宜。以今年WBC為例，本國球員面對漫長繁複的藥檢過程，現場竟由日職工會及美職工會出面協助。而賽前簽屬相關授權及賽事合約，竟也沒有人員陪同解釋複雜的原文法律文件。基本的餐飲或交通等問題，也都因欠缺溝通及說明，導致不必要的紛爭。由球員工會人員陪同，能夠快速反應球員需求，解釋相關權益事項，減低非必要因素影響賽事競爭力。四、該賽事若有衍生收益事項，應公開收益內容。若收益項目為球員直接相關，則應分配球員或球員工會。今年WBC資格賽於本國舉辦，主辦單位對外宣稱門票加上廣告收益超過新台幣七千萬元。同時，授權銷售球員肖像商品的廠商，也主動對外表示商品供不應求。不得不令球員工會發出疑問，代為國家選訓、組訓、主辦的單位，是否應該站在「被徵召球員」的立場，重新思考外來獲利的分配問題？同時，某些獲利甚至因為直接來自球員〈例如球員肖像商品或球衣身上的廣告贊助等〉，是否更應該直接回饋球員？ -- 　　　 ◤ | █　　　ヽ █ ◥　　　 ▂▃▄▃▂ 回戰文疾如風　　 ▍˙▆ 八███████▃▃▄　 ●火 ◇ 風● 　發廢文繁如林　　▋˙●◤█◤ノ　　　ヽ◥ ‧▋ 　 ●◇ ◇● 挑釁文嗆如火　　 ◥___ █◤ ●　　 ● ██◣ 　 ●山◇林● 宅在家不動如山　　 ◢█ ██◤　　( _●_) ミ█◣ 彡　　甲斐の熊－武田熊玄 ◢▇▇▊█▼ 　　|∪|　 ◢█ ◣_█◢◢ ◤、● 原SotaFujimor 改marubom -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.195.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1426460527.A.96C.html

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