[新聞] Pepper取代銀行員…還早
Pepper取代銀行員…還早
https://money.udn.com/money/story/10868/3368354
2018-09-14 23:15經濟日報 編譯/ 黃淑玲
如果你有機會走進滙豐銀行(HSBC)在紐約曼哈頓第五大道的分行,可愛的Pepper會來迎
接你。這位身高約120公分、圓滾滾的眼睛發出藍光,胸前嵌著平板電腦的機器人,是不
是在不久的將來就要取代真人櫃員?答案是:未必。
「銀行櫃員」被公認是瀕臨絶種的職業。目前的美國櫃員的從業人口有50萬人。美國勞工
局估計,櫃員職位估計到2026年前,會裁汰4萬個。人員減少是無法阻擋的趨勢,不過近
來銀行管理高層發現,實體的分行還是有存在的必要,而且分行裡仍需真人員工服務前來
的客戶。櫃員這個職業不僅短期內還不會滅絶,最近甚至還加了薪。
高盛要設立數位銀行前,做了市場調查。調查發現,顧客基本上喜歡自己找答案,不需要
協助。在自助的過程中,容忍度相當高。不過一旦在自我解答的路上卡住,就要立刻得到
訓練有素的銀行員的幫助,馬上解決問題。在這個需要求助的階段,顧客的容忍度是零。
全美各地其他銀行的營運,也一直在證實高盛的這項調查結果。所以,今天的櫃員不再只
是告訴客戶帳戶餘額,問客戶要領幾張10元鈔、幾張5元鈔。而是要訓練升級到全能的「
萬事通」,快速有效地解決顧客各種的問題。客戶的問題可能是「我的PayPal為什麼不能
用?」、「我的Venmo怎麼了?」、「為什麼Uber不接受我的卡?」。
美國新澤西州的第四大銀行OceanFirst因此開設一套為期九周的「數位行員」課程,訓練
員工熟悉各種金融、支付平台,結業發給證書,該行目標在今年底前,訓練出500名數位
行員。另一家銀行BBVA Compass Bancshares也協助櫃員受訓取得相關照證,強化能力以
便幫助客戶做更複雜的金融決策。
為了反映員工能力與服務客戶品質的提供,OceanFirst將櫃員的薪資調高到每小時15美元
起跳,其他多家大型銀行像是富國銀行、PNC等,也都表示櫃員的最低時薪升至15美元。
去年銀行櫃員的時薪中位數在13.5美元。
現在的銀行櫃員也不限定在分行裡上班,他們還支援「視訊櫃員機」。在一些設置迷你分
行也不敷成本,但客戶有需要跟真人諮詢的地方,例如退休社區,銀行會去安裝一部這樣
的機器。機台類似傳統的ATM,客戶需要跟真人講話時,有個按鈕可以和櫃員視訊,一般
分行的業務都能透過視訊處理。
銀行一方面肯定職能提升的櫃員,還是分行必備人力,一方面也對分行內部環境和業務因
地制宜,更加用心。調查發現人們對跟銀行打交道或是處理錢財,感到焦慮。許多銀行現
在都把分行裝潢得很親民和舒適,擺放沙發、規劃休閒角落。Capital One就在分行內設
置了咖啡廳供應咖啡和小點心,讓客戶來到分行可以放輕鬆,由「理財教練」免費協助制
定理財計劃。
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