[寶寶] 托育家園突然換團隊

看板BabyMother作者 (E)時間4月前 (2023/12/25 09:46), 編輯推噓13(13推 0噓 31→)
留言44則, 17人參與, 4月前最新討論串1/1
寶寶從今年去嘉義市東區公共托育家園上學 目前適應得都很好 喜歡上學也喜歡老師 常常一到學校就伸手給老師抱 然後頭也不回去教室玩了 學校12/21突然宣布要換經營團隊 從新的年度就換… 上週日新的計畫主持人透露出的意思 師資感覺要全部換掉 (舊團隊全部簽留任同意也上104投履歷但都沒被邀請面試) 我覺得最扯的是 他說12/27下午4:00面試 然後12/28,12/29會來跟現團隊交接 1/2新團隊全面接手(1/2才算正式上班) 想問各位爸媽只有我覺得這樣流程很草率不負責任嗎(嗚嗚 裡面托育的都是嫩嬰大家可以接受這種交接嗎QAQ 更不要說27號面試28號來上班 這種讓人覺得很有內定疑慮的舉措 地方媽媽覺得很無助RRRRR 本來很喜歡的家園(我知道這家之前有負評但我個人感覺經營得還不錯 很怕下周開始小朋友無法適應 外加感覺接手的教授感覺態度很強硬 很多媽媽希望可以延長交接時間都沒被採納 （附上部分對話 蘋果是計畫主持人嘉大教授） https://i.imgur.com/di015Kp.jpg
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推
12/25 09:59, 4月前 , 1F
時間滿緊迫的，家長有辦法找到負責人當面談嗎？直
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12/25 09:59, 4月前 , 2F
接說出自己的疑慮順便看看負責人的說法態度。最後
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12/25 09:59, 4月前 , 3F
，相信直覺。
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推
12/25 10:02, 4月前 , 4F
公托也是委外經營 這看起來就是合約到期了 沒有續
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12/25 10:02, 4月前 , 5F
約 想要更長的適應時間什麼的應該是沒機會
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推
12/25 10:09, 4月前 , 6F
好像也不能怎樣
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推
12/25 10:30, 4月前 , 7F
合約問題可能也不是這麼簡單，無法接受好像也只能
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12/25 10:30, 4月前 , 8F
先趕快找備案，磨合期一定會有的...但其實換轉學也
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12/25 10:31, 4月前 , 9F
是一樣需要磨合期
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12/25 10:46, 4月前 , 10F
換團隊可以走了
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12/25 10:53, 4月前 , 11F
選擇離開，你的小孩也還是要適應別的老師吧？
12/25 10:53, 11F
推
12/25 10:54, 4月前 , 12F
有朋友遇到同情形，不適應新團隊，後來問原老師去
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12/25 10:54, 4月前 , 13F
哪了，跟著過去了
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推
12/25 11:03, 4月前 , 14F
這種廠商招標都會以舊廠商為優先
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12/25 11:03, 4月前 , 15F
應該是舊的廠商完全沒去標
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12/25 11:03, 4月前 , 16F
所以才會被其他間標走
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12/25 11:04, 4月前 , 17F
舊的廠商如果沒有要標 應該要提前通知的
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12/25 11:28, 4月前 , 18F
其實我認為只有原來的經營者才要對你「負責」……
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推
12/25 12:00, 4月前 , 19F
是舊廠商老師有什麼事情嗎 不然新的這麼硬不要舊的
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12/25 12:00, 4月前 , 20F
老師 還強調要“對”的人
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12/25 12:18, 4月前 , 21F
是合約問題不可能延長交接啦 不是教授態度強硬
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12/25 12:55, 4月前 , 22F
感覺舊的不想玩了啊
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12/25 16:42, 4月前 , 23F
我朋友遇到新的團隊...整個變超雷,真的要好好問一下
12/25 16:42, 23F
推
12/25 18:17, 4月前 , 24F
今年七月該家有發生負面新聞 所以才不續約吧？
12/25 18:17, 24F
推
12/26 06:50, 4月前 , 25F
我前年遇到相同問題，新團隊很雷，但也無法改變，幸
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12/26 06:50, 4月前 , 26F
好小孩比較大，滿兩歲趕快改讀幼幼班
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12/26 09:09, 4月前 , 27F
你站在新經營者的角度去想的話 用長久經營的需求來
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12/26 09:10, 4月前 , 28F
看 就算他想內定用他自己的人又怎樣？想長久經營 用
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12/26 09:10, 4月前 , 29F
他自己的人才對吧？他根本沒有用舊員工的義務啊
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12/26 09:11, 4月前 , 30F
用舊員工是為了留住現在的客群嗎？現在的客群不滿意
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12/26 09:12, 4月前 , 31F
的話就離開 他再重新招生就好了 我只有在想舊經營者
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12/26 09:13, 4月前 , 32F
有沒有太晚告知你？
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12/26 09:14, 4月前 , 33F
交接時間長一點？新舊員工的薪水不就都要出？
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12/26 09:17, 4月前 , 34F
新團隊是要跟你重新簽約吧? 不是繼受舊團隊跟你的約
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12/26 09:18, 4月前 , 35F
新團隊想用自己的人是他的自由 若很雷自然經營不好
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12/26 09:19, 4月前 , 36F
但是 新的經營者真的沒有繼續任用舊員工的義務……
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12/26 09:26, 4月前 , 37F
延長交接時間？家長願漲托育費付新舊員工雙份薪嗎？
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推
12/26 23:44, 4月前 , 38F
對捏 要付雙倍薪水嗎XDD
12/26 23:44, 38F
推
12/27 09:40, 4月前 , 39F
不過時間這麼趕，可能來不及洗腦小孩要換老師～
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12/27 09:53, 4月前 , 40F
所以我個人認為是不是原經營者太晚告知大家？
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12/27 09:53, 4月前 , 41F
我想 這是原經營者要早點告知的 不是新經營者吧？
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12/28 14:06, 4月前 , 42F
感覺這比較像是舊團隊太晚告知，和新團隊無關啊....
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12/28 14:07, 4月前 , 43F
然後上面說得對，延長交接錢誰付？ 媽媽你們願意付
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12/28 14:07, 4月前 , 44F
嗎？
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