［問題］育嬰留職接產假？

看板BabyMother作者 (eva.cheng)時間4月前 (2023/12/18 22:07), 編輯推噓14(14推 0噓 22→)
留言36則, 19人參與, 4月前最新討論串1/1
想在詢問勞動部前先問版上的大大們， 我在8/29生完大寶，然後就是56天產假，為了年終目前產假休完已經開始上班，原本預計 3月初育嬰留停半年再回去上班。 但人算不如天算，最近mc 延遲跑去婦產科確認目前已八週、預產期7月底。 我的問題是勞基法第50條寫說：「前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資 照給；未滿六個月者減半發給。」 如果我按原訂3月開始育嬰，提前6月回去，7月產假、我是不是沒有達到工作六個月以上 ？我不能確定那句話是指連續？還是只要在同一工作超過六個月以上即可？ 然後育嬰八成薪應該是三歲以前，即便分段請（2個月/4個月）、我應該一個小孩一樣最 少可以領滿六個月？ 跪求大家幫忙解答QAQ謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.221.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1702908445.A.667.html
推
12/18 22:35, 4月前 , 1F
哇...先跪了 兩寶差不到一歲...狂
12/18 22:35, 1F
推
12/18 22:49, 4月前 , 2F
無法給意見...先跪...
12/18 22:49, 2F
推
12/18 23:01, 4月前 , 3F
哇 先跪 太厲害了……真的要好好休息養身
12/18 23:01, 3F
推
12/18 23:24, 4月前 , 4F
你也可以先生完，再一次把雙寶育嬰假請完，剛好共12
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12/18 23:24, 4月前 , 5F
個月，直接領一年八成薪
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推
12/18 23:28, 4月前 , 6F
打電話問工作地的勞工局 問完再問公司人資
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12/18 23:31, 4月前 , 7F
建議育嬰假不要這樣請，雖然這有利於自己，但在公司
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12/18 23:31, 4月前 , 8F
立場很難安排工作，要找職務代理人才剛教會然後你又
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12/18 23:31, 4月前 , 9F
回來上班了，職務代理人該去哪？然後上兩個月又再請
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12/18 23:31, 4月前 , 10F
產假了，這樣公司真的很難做事，不請職務代理人又會
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12/18 23:31, 4月前 , 11F
變成其他同事得分擔你的工作
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推
12/18 23:32, 4月前 , 12F
勞基法50就我理解是只要在同一工作超過六個月以上即
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12/18 23:32, 4月前 , 13F
可
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推
12/18 23:35, 4月前 , 14F
大寶再晚個幾天就可以跟二寶同一屆耶
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12/18 23:38, 4月前 , 15F
建議直接問公司吧，因為於法或許可以這樣請，但一
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12/18 23:38, 4月前 , 16F
般辦公室的職務這樣主管應該滿難安排工作的，不止
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自己未來的職涯有可能黑掉，甚至影響到以後懷孕員工
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12/18 23:38, 4月前 , 18F
的權益…
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推
12/18 23:40, 4月前 , 19F
一般會以勞工保險投保資料
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推
12/18 23:47, 4月前 , 20F
推四樓跟七樓
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推
12/19 01:13, 4月前 , 21F
上個月有個問題跟妳有點像的感覺
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12/19 01:14, 4月前 , 22F
12/19 01:14, 22F
推
12/19 02:19, 4月前 , 23F
推7樓
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12/19 05:24, 4月前 , 24F
辛苦了！！好險不是同一屆！
12/19 05:24, 24F
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12/19 06:41, 4月前 , 25F
你有需要這樣嗎…
12/19 06:41, 25F
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12/19 07:07, 4月前 , 26F
你有在這家公司待超過半年嗎！
12/19 07:07, 26F
推
12/19 07:38, 4月前 , 27F
第一個問題：同樣工作有超過6個月即可。
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12/19 07:38, 4月前 , 28F
第二個問題：直接問勞保局，因為基本上同時撫育3歲
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12/19 07:38, 4月前 , 29F
以下的2個孩子，育嬰留停期間是以最幼孩子的期間計
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12/19 07:38, 4月前 , 30F
算，等於妳大寶沒請的期間不能累加，依照這句話的意
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12/19 07:38, 4月前 , 31F
思，應該妳也不能請大寶剩下的2個月津貼了（但可以
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12/19 07:38, 4月前 , 32F
換爸爸請）
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推
12/19 08:24, 4月前 , 33F
前同事就這樣玩，2+6回去三個月，又開始請產假+2年
12/19 08:24, 33F
推
12/19 08:31, 4月前 , 34F
生完直接56天產假+大寶半年接著二寶兩年
12/19 08:31, 34F
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12/19 08:31, 4月前 , 35F
這樣大寶的半年跟二寶的錢半年都有八成薪水
12/19 08:31, 35F
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12/19 11:30, 4月前 , 36F
直接上班到生完二寶，然後產假接雙育嬰會比較好
12/19 11:30, 36F
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