[寶寶] 保母未帶托的餐費計算

看板BabyMother作者 (社會黑暗、行路難)時間10月前 (2023/07/06 19:25), 編輯推噓20(20推 0噓 24→)
留言44則, 23人參與, 10月前最新討論串1/1
我家小孩現在是給保母日間托育， 每個月的費用是公訂月托費 ＋ $3,000 伙食費 這個月由於我們 ＆ 保母請假的日期， 加起來接近 10 天上班日， 伙食費於理應該是有帶托才算錢。 所以應該在計算這個月的伙食費時， 應該要扣除未帶托日數，無論是誰請假。 我認為以上邏輯沒有不合理， 大家都怎麼處理？ 公司若有餐費補助，都是出勤日才有算。 放假或請假都不算。 所以我應該不會太苛刻。 之前沒有請假這麼多天， 所以都還是餐費全給。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.185.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1688642730.A.9BF.html
推
07/06 19:42, 10月前 , 1F
你要看當時您簽約的時候怎麼談的
07/06 19:42, 1F
→
07/06 19:42, 10月前 , 2F
如果您為了伙食費跟保姆有不愉快造成被退托得不償失
07/06 19:42, 2F
→
07/06 19:42, 10月前 , 3F
不然就是自己準備食物給保姆就不用在付3千伙食請假
07/06 19:42, 3F
→
07/06 19:42, 10月前 , 4F
也不用擔心
07/06 19:42, 4F
推
07/06 19:47, 10月前 , 5F
看合約
07/06 19:47, 5F
推
07/06 20:04, 10月前 , 6F
你這問題就是看當初合約怎麼簽了，如果沒寫到，你
07/06 20:04, 6F
→
07/06 20:04, 10月前 , 7F
們就看要不要趁這次補上
07/06 20:04, 7F
推
07/06 20:15, 10月前 , 8F
是簽居托中心的合約嗎？看看暫停托育那項當初是不是
07/06 20:15, 8F
→
07/06 20:15, 10月前 , 9F
約定依比例退
07/06 20:15, 9F
推
07/06 20:55, 10月前 , 10F
針對你最後一段 我待過的公司 伙食費請假都還是全
07/06 20:55, 10F
→
07/06 20:55, 10月前 , 11F
給 沒遇過請假會扣伙食費的
07/06 20:55, 11F
推
07/06 21:18, 10月前 , 12F
餐費其實也沒多少，我是覺得還好，現在也蠻多保母不
07/06 21:18, 12F
→
07/06 21:18, 10月前 , 13F
收餐費，但是要家長自己準備副食品
07/06 21:18, 13F
→
07/06 21:21, 10月前 , 14F
我兩寶的保母，都是不退餐費的，但我可以接受，因為
07/06 21:21, 14F
→
07/06 21:21, 10月前 , 15F
平時孩子都吃得不錯
07/06 21:21, 15F
推
07/06 21:27, 10月前 , 16F
其實也沒多少 我是不會計較
07/06 21:27, 16F
推
07/06 23:01, 10月前 , 17F
如果是搶手保姆，小心你一問他就跟你說不然退拖..
07/06 23:01, 17F
推
07/06 23:12, 10月前 , 18F
如果保母平常帶的很好，我不會想計較餐費
07/06 23:12, 18F
→
07/06 23:13, 10月前 , 19F
其實也沒多少 應該不會去扣那個錢
07/06 23:13, 19F
→
07/06 23:50, 10月前 , 20F
看合約
07/06 23:50, 20F
推
07/07 00:20, 10月前 , 21F
回樓上的U大提到的薪資，未出勤等比例減少伙食費是
07/07 00:20, 21F
→
07/07 00:20, 10月前 , 22F
符合法規規範的，您公司則是優於法規的做法。
07/07 00:20, 22F
推
07/07 09:36, 10月前 , 23F
個人經驗是互相體諒，不去計算，雙方培養互信互助的
07/07 09:36, 23F
→
07/07 09:36, 10月前 , 24F
良好關係，保母也常常讓小孩外帶點心回家，到後來連
07/07 09:36, 24F
→
07/07 09:36, 10月前 , 25F
大人都有XDD
07/07 09:36, 25F
→
07/07 10:06, 10月前 , 26F
幼稚園的話是連續請假5天會退餐費，供參考
07/07 10:06, 26F
推
07/07 11:41, 10月前 , 27F
我們托嬰中心是連續幾天的話有扣餐費
07/07 11:41, 27F
推
07/07 11:46, 10月前 , 28F
非營利跟私托是連請五天才有退餐費
07/07 11:46, 28F
推
07/07 11:50, 10月前 , 29F
我保母常常多打粥送 偶爾晚半小時接沒計較過 我是
07/07 11:50, 29F
→
07/07 11:50, 10月前 , 30F
不會計較這個
07/07 11:50, 30F
推
07/07 12:31, 10月前 , 31F
如果為了小錢弄的不愉快搞到退托或要求妳自己準備
07/07 12:31, 31F
→
07/07 12:31, 10月前 , 32F
副食品，會不會得不償失呀
07/07 12:31, 32F
推
07/07 13:02, 10月前 , 33F
依合約走
07/07 13:02, 33F
推
07/07 15:57, 10月前 , 34F
我覺得不用提 但是年節禮盒省略 禮盒超貴
07/07 15:57, 34F
推
07/07 17:44, 10月前 , 35F
剛開始簽合約會算清楚，但後來有人顧，而且寶寶也
07/07 17:44, 35F
→
07/07 17:44, 10月前 , 36F
習慣就隨緣了，我們也是三千，我是自己煮，就帶副
07/07 17:44, 36F
→
07/07 17:44, 10月前 , 37F
食品過去而已，但有時上班真的煮到疲倦，如果忙碌30
07/07 17:44, 37F
→
07/07 17:44, 10月前 , 38F
00其實也還好，外面現在副食品一個月吃都超過3000
07/07 17:44, 38F
→
07/07 17:44, 10月前 , 39F
元，彼此偶爾會互相送禮或吃的跟水果，好康到相報，
07/07 17:44, 39F
→
07/07 17:44, 10月前 , 40F
打好關係比較重要，久了就隨緣，就彼此互相配合
07/07 17:44, 40F
推
07/08 14:14, 10月前 , 41F
我新北是1200 請假沒扣，單你的是3000，也許可以跟
07/08 14:14, 41F
→
07/08 14:14, 10月前 , 42F
保母討論看看
07/08 14:14, 42F
推
07/08 22:16, 10月前 , 43F
一切照當初的合約～～～如果沒有特別提，可以拿出
07/08 22:16, 43F
→
07/08 22:16, 10月前 , 44F
來討論，並且希望重簽。
07/08 22:16, 44F
‣ 更多 paranoia5201 的文章
文章代碼(AID): #1afgIgc_ (BabyMother)