[寶寶] 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?

看板BabyMother作者 (motivate)時間1年前 (2023/01/08 07:37), 1年前編輯推噓136(139推 3噓 217→)
留言359則, 140人參與, 1年前最新討論串1/1
最近跟幾個媽媽們聊天, 討論到帶孩子最辛苦的部分, 以及最需要幫助的地方 發現生還好, 養比較累. 養的時候, 錢其次, 隨時綁在身邊導致沒時間最累 如果政府願意加大補助至"提高生育率"這塊, 大家會比較希望補哪個部分, 純閒聊討論 因為討論的都年輕雙薪家庭媽媽, 大家需要的是喘口氣的時間, 聽到的幾個有 1. [需要更多的個人時間] 0~1歲的週六公共托育, 需要的爸媽多繳錢, 政府多請老師. 讓需要時間的夫妻可以 保有周六八小時的時間, 處理平常上班沒處理的事情, 或是加班, 或夫妻溝通或休息. 需要就提前報名, 額外多繳費用. *可能有人會說自己找保母, 但要重新找到適合的不容易, 也不放心) *有人會說沒時間不要生(這有點像以前傳統家長,沒錢讀甚麼書, 最後政府也有補助弱勢), 但有些職業真的得周六上班, 如果有適合的幫忙可以 順利讓這些家庭有小孩, 那不是很好的事情嗎) 2. [需要更多的錢] 育兒津貼再提高 *如果是房價薪水, 那個錢太大且每人需求和薪水不同 短時間沒辦法滿足這類的人. 所以只能是定額的補助, 每月幾千或幾萬這樣才比較容易制度化. 討論完後, 有意願生或猶豫要不要生的, 就是卡在時間或錢, 時間需求比錢需求多 如果這個議題不適合與各位媽媽討論, 再請告知會自刪, 謝謝 希望大家都可以有好的育兒環境, 不要說快樂, 但至少不要崩潰離婚, 可以讓大人小孩 都身心健康一起成長, 不然小孩長大了, 大人卻病倒了或離婚, 這也不是小孩所希望的. *因為小孩事務而讓夫妻雙方都照顧不過來而吵架的例子也不少,當然不是主因 但多點幫助可以減少小孩照顧問題, 讓在考慮的夫妻比較安心點. "需要甚麼補助/幫助, 您才會覺得生產或生第二胎是快樂的事情" 一些人提到臨托, 不管是平日晚上或假日, 在現代無後援父母都會有需要的時候 台北市已經有慢慢建立,https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=9015983D7A6AF7A3 與其思考沒時間就不要生,不如思考怎麼兼顧育兒與生活品質, 這裡的生活品質不是指沒生的生活品質,是可以從崩潰拉回一點都好,或是喘息時間 每個人的家庭背景工作都不同,都會有不同的需求,每個政策每人想法也都不同 但如果能符合相對多數家庭, 那就是有幫助的政策 好多人提到降低工時, 感覺在實際面上有點小困難, 1. 要降多久? 降到幾歲 0-6歲 每天早上少一小時 晚上少一小時? 但這樣年終考績怎麼打, 同工不同酬會造成對立 2. 有後援的爸媽是否也降低工時? 3. 服務業等 怎麼調整工時 感覺應該是政府對父母 而不是公司對父母, 政府對父母是納稅錢沒感覺 公司對父母 同事會覺得吃虧 如果是政府對父母, 除非提早開托嬰延後關托嬰, 其他就是金錢 無法量化的政策,都很難平等,因為每個人都會使用,例如有後援的父母也要降低工時 為什麼政府發錢給假, 因為這些可以量化, 倒是有薪照顧假可以考慮 但也會被全面使用就是了 -- ※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:38:41
推
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幼稚園、托嬰、臨托及親子館資源增加
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更多的托嬰確實是個點, 不知道現在有沒有人完全找不到托嬰中心或保母的
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補貼錢其實比較無感 環境友善比較重要
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托嬰問題棘手，找不到人顧，現實就是只能一方留停
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其實也就是沒薪水或是提留停等同直接失業，生活品
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質除了吵鬧加上金錢，問題很大，所以年輕人寧可不
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生
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推
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我也認為發錢幫助不大，相關照顧配套需要更多元更完善...
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請問大大有實際的"相關配套"內容嗎? ※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:48:52
噓
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妳的需求應該是要更多的錢，讓妳可以不用顧小孩。
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覺得沒必要扯離婚小孩不開心什麼的。
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現代父母沒時間的不少, 沒後援又要排班的辛苦鮮少人知 未經他人苦莫勸他人善
推
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還有托嬰中心、保母、這些突然增加數量也不見得敢送
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，制度上、徵才上如何更嚴謹能淘汰不適任很重要，
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畢竟是不太會表達的年紀，但誰知道適不適合，總是
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有事才知道對方不適合有的改個名字又重出江湖？
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※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/08/2023 07:51:21
噓
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純噓育兒環境跟離婚，離婚很多時候是夫妻跟家庭之間的
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問題
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其實衛服部還有社工都知道發錢才是最沒用的做法，但是發
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錢卻是執行起來最簡單然後最不會收到批評的政策~
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推
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小孩是自己要生的，生之前就要考慮過這些了
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職場友善一點倒是比較實際，現在還是很多人在懷孕或是
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為了小孩請假上被刁難，最後沒辦法只好離職之類的
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推
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生了小孩之後發現大環境對孕婦與幼兒很不友善，像是交
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通、托育、兒虐、職場等，讓人不願意再生第二個了
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推
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育嬰假延長為三年>因為幼幼班名額少很難搶!2歲要回去上班
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只能送保母，保母又很少接帶一年的
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覺得假日跟夜間的托育或臨時托育有需要欸，有些工作
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必須要輪班，或是上班時間比較晚，像我有家人在安親
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班工作，學生考試前九點、十點下班都屬正常……之前
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有看過日本部分地區有這樣的托育服務，我就在想台灣
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有沒有可能出現類似的機構。
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推
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友善環境和降低工時吧
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推
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遵守勞基法，執行勞基法，裁罰最高額度
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推
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對孕婦及產後復職友善環境
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友善環境吧 昨天推著嬰兒車散步的感想
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沒有孩子，存錢更容易讓妳入住台北市
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我個人覺得補貼現金最無感，因為你補多少，市價就跟著漲
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推
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降低工時、彈性上班、落實勞基法、企業公司設置托
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育園所才是真的
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需要啊。寶孩子需要的是穩定環境和照顧者，不是無
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止盡延長托育時
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間
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整體的政經環境不佳、少子化後的精緻化教養，以至於生養
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孩子需要付出的代價過大，發錢補助多個一兩千無法增加生
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育意願，只能稍微平緩養育痛苦，不無小補
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認同樓上所說的，讓家長能無後顧之憂的陪伴孩子，而非無
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限花錢延托、送安親、才藝班
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推
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友善的職場育嬰環境也是一個努力的方向
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幫助婦女二度就業 可以有獎勵制度 面試過來人經驗談
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6歲前，學雜費、餐費、註冊費全免，老師的薪資福利全面提
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升到至少跟公立相同，依出生人口廣設托嬰、托兒等。都能
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做到，再說國家幫你養…要不然，房價高成這樣，補助幾千
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元只是杯水車薪。
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不想要延長托嬰，生小孩出來又不是為了給別人帶
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推
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但希望彈性工時，更多時間跟孩子相處
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※ 編輯: motivate (180.218.159.194 臺灣), 01/10/2023 21:07:23
噓
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補貼多少錢，保母、幼兒園、托嬰就變相漲價
01/11 09:19, 341F
推
01/11 09:48, 1年前 , 342F
降低工時的工資，我覺得可以由公司向政府申請補貼啊
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01/11 09:49, 1年前 , 343F
比如說某個員工申請早晚各少1hr，就由公司提出申請該
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01/11 09:50, 1年前 , 344F
員工2小時時薪的補貼。考績問題我覺得大部分父母就放
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01/11 09:51, 1年前 , 345F
水流了吧...XD 只要能更順利的接送小孩完成每天育兒
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01/11 09:51, 1年前 , 346F
任務就很滿足了，要是因為縮短工時作為考績排序比較
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01/11 09:52, 1年前 , 347F
後面，也只能認了啊~
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推
01/11 10:34, 1年前 , 348F
工時，補助。這樣就夠了 但也都沒有
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臨拖，協助臨時接送，
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01/11 10:45, 1年前 , 350F
還有把該死的人行道騎樓整平
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01/12 00:20, 1年前 , 351F
發錢真的是最浪費資源也惡性循環的，看了很多中部家長為
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了領補助生小孩，還有甚至不想讓小孩上小班為了多領補助
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01/12 00:20, 1年前 , 353F
一年...改善職場友善才是重點！
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推
01/12 00:48, 1年前 , 354F
絕對是虐嬰保母刑罰要更重！我根本不敢送托嬰因為完全
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01/12 00:48, 1年前 , 355F
無法接受被虐待風險。啊不就好險我資源多不然肯定不會
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01/12 00:48, 1年前 , 356F
想生小孩。但怕送托虐嬰又不想犧牲職涯的夫妻勢必影響
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01/12 00:48, 1年前 , 357F
他們生育意願
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01/12 14:10, 1年前 , 358F
房價最嚴重吧
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01/13 19:02, 1年前 , 359F
假日和夜間臨托呀！！
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