請益育嬰留職問題已刪文

看板BabyMother作者 (nerci)時間1年前 (2022/11/11 20:01), 編輯推噓1(1推 0噓 9→)
留言10則, 2人參與, 1年前最新討論串1/1
各位媽咪好，有個問題滿急迫的， 因明後天勞保局休假， 想說先上來詢問有沒有媽咪可協助解答的？ 我目前任職公司約兩個月，二寶原是娘家媽媽在帶，但媽媽最近反映帶不來，今天更提出 要我先找過年後可插班的幼幼班？或是我請育嬰留職自己先帶？ 於是今天我硬著頭皮先詢問小老闆，我任職不到三個月，方便讓我請育嬰留職嗎？他回覆 當然可以，這是權益(還開玩笑的說妳應該不會不回來了吧？） 只是他不確定我能不能請領育嬰留停半年的津貼，因為我前面勞保有中斷，而近期的連續 勞保年資也才剛到公司的2個月而已，請問有媽咪可協助解答嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.41.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1668168098.A.275.html
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11/11 20:09, 1年前 , 1F
性別工作平等法16條：受僱者任職滿六個月後，於每一子女
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11/11 20:10, 1年前 , 2F
滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，
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但不得逾二年。
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11/11 20:12, 1年前 , 4F
以上，雇主同意者例外。
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11/11 20:19, 1年前 , 5F
就業保險法11條：保險年資合計滿一年以上。
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推
11/11 20:33, 1年前 , 6F
你要先看你的「就業保險」年資有沒有「累積」一年，
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11/11 20:33, 1年前 , 7F
有的話就能請到育嬰留停的津貼
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11/11 20:38, 1年前 , 8F
我是新工作不到一個月就請育嬰留停，新工作之前的兩
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11/11 20:38, 1年前 , 9F
年都是工會投保，但更以前的工作有累積就業保險的年
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11/11 20:38, 1年前 , 10F
資，所以有請到津貼～
11/11 20:38, 10F
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