[寶寶] 保母或寶寶確診停托費用處理請益

看板BabyMother作者 (白)時間1年前 (2022/10/27 19:35), 編輯推噓13(13推 0噓 23→)
留言36則, 18人參與, 1年前最新討論串1/1
近日因為保母確診停托14天 由於合約沒有相關的費用處理 未來寶寶可能確診再發生停托 目前雙方先徵詢他人作法再討論共識 註明於合約當作之後作法 我詢問居服中心得到：全退、退一半、不退的三種作法 全看家長與保母的協商 在此請益版友經驗做為參考 1.保母或保母同住家人確診導致停托費用如何處理？ 2.寶寶或寶寶同住家人確診導致停托費用如何處理？ 3.若停托超過14天影響托育補助發放，退費作法有不同嗎？ 4.請問退費是否只退工作日，假日不退呢？ 不好意思問題有點多 謝謝大家的閱讀與回應! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.252.20.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1666870541.A.37C.html
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我們保母確診自己說退全額
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退工作日
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我們保母之前跟確診者接觸預防性停托跟後來我女兒確診停
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托保母說都是全退
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只退工作日
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我們保姆是全退喔！
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我保母退半個月月費
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全退+1
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比照勞基法？ 他自己請特休罩照付款、若請防疫假、病
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假、事假就無薪。
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確診7+7，前7退全額，後7請她快篩陰就來上班
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保母方面確診全退
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補充：保母自己確診全退，雇主確診給保母半薪
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退工作日
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1. 保母家人>保母陸續確診，停托日全退，但只退工作
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日，我的保母還有用掉一些特休來扣工作日停托日薪
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2. 寶寶或寶寶同住家人確診只能退1/2
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我們保母退工作日全額 含餐費
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我跟小孩確診 保母退半個月月費
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勞基法的病假是半薪喔，所以有些老闆才不樂見有人請病假
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退費只退工作日
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保母確診 全退，寶寶確診 不退。不然就只要有人確診就退一
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半，這樣最公平。條件都是你們自己談然後達成協議，居服完
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全沒X用
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我們分別停托10天（保母確診）以及我確診，小孩停托3天，
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一天保母退600，然後保母可以請補助，只是要家長簽名背
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書
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寶寶得到法傳疾病退1/2是我們制式的準公共合約上有
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列的，規定至少要退1/2，保母的部分居服是說自己跟
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保母協調，我保母是全退，後來保母有申請補助要家
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長簽名。至於停托時間可以跟保母商量好再跟居服說就
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好，上報的時間不要超過14天就不會扣補助
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10/28 13:49, 1年前 , 33F
保母補在後面工作日
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10/28 21:58, 1年前 , 34F
保母先生跟保母接續確診，我們完全沒退費～
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10/29 05:01, 1年前 , 35F
退全額（不包含延托費），退工作日
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10/29 05:03, 1年前 , 36F
退保母確診期間，小孩確診時隔離沒辦法送托沒有退
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