主要照顧者三個月內曾經確診過

看板BabyMother作者 (簡單的幸福)時間1年前 (2022/07/31 21:47), 編輯推噓17(17024)
留言41則, 18人參與, 1年前最新討論串1/1
想請問大家,我5月底時曾經確診過 所以收到隔離通知書 但是今天我女兒確診了(6歲以下) 我填完簡訊連結後 收到一封 「您於90天內曾確診COVID-19,因此無須匡列為接觸者,請注意健康狀況並落實呼吸道衛 生、勤洗手、戴口罩、保持良好衛生習慣。若您出現相關症狀,請進行快篩檢測。」 但這次我是因為要當主要照顧者要請假需要隔離通知書,如果因為這樣不開,我怎麼請假 …剛衛生局電話又打不通 請問有人遇過這種情況嗎? 疫情之下真的很心累T_T 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.180.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1659275260.A.73C.html

07/31 21:52, 1年前 , 1F
拿小孩確診證明請家庭照顧假呢?
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07/31 21:52, 1年前 , 2F
用小孩的隔離書就可以請防疫照顧假
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07/31 21:54, 1年前 , 3F
防疫照顧假沒有薪水,防疫隔離假才有給薪
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07/31 22:01, 1年前 , 4F
規定就是這樣因為你曾確診過,不用隔離
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07/31 22:02, 1年前 , 5F
現行政策應該就是確診後三個月內不會重複匡列 這個
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應該沒辦法
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用小孩隔離書請防疫照顧假,因為無薪所以可以申請政
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府的防疫補償金每日1000
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07/31 22:05, 1年前 , 9F
樓上方法正確,就是跟公司請不支薪的照顧假再申請津貼
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07/31 22:11, 1年前 , 10F
依規定你本來就不需要隔離,本來就不能請防疫隔離假啊(名
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目不一樣耶)
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依現行規定就是不能再請防疫隔離假,你只能請無薪的照
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顧假
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07/31 22:39, 1年前 , 14F
可以請防疫照顧假,可是不能請隔離單
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很慘,我也是TT
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07/31 22:50, 1年前 , 16F
那,請問既然我沒有隔離單,我能出去嗎?因為小孩的電話
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07/31 22:50, 1年前 , 17F
是綁我的
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07/31 23:09, 1年前 , 18F
應該可以吧 你本人不需要隔離 是手機要隔離XD
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07/31 23:16, 1年前 , 19F
小孩6歲以下,不能單獨放家裡外出吧?
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手機要隔離
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07/31 23:30, 1年前 , 21F
我當初也是先確診 後來請自己的休假
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08/01 00:51, 1年前 , 22F
正常來說綁你的手機,但小孩確診所以手機會有電子
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圍籬(如果近期政策沒更改的話),離開附近基地台
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會收到簡訊
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08/01 06:10, 1年前 , 25F
6歲以下需家長陪同居隔,可以打電話問衛生局,媽媽陪同居
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08/01 06:10, 1年前 , 26F
隔應該不論是否確診過,都要可以拿到居隔書
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08/01 07:58, 1年前 , 27F
6歲以下可以請健康中心手開隔離單啊 因為家長其中一位要陪
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08/01 07:58, 1年前 , 28F
同隔離7天
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08/01 20:33, 1年前 , 29F
小孩也遇同樣情形,從1922推到衛覺局,再從衛生局推回19
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08/01 20:33, 1年前 , 30F
22,目前還沒回應。
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08/01 20:33, 1年前 , 31F
更正→衛生
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08/02 00:37, 1年前 , 32F
電子圍籬不是取消很久了嗎?
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08/02 10:31, 1年前 , 33F
5月還6月後就沒有陪同居隔的通知書了
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08/02 10:32, 1年前 , 34F
如果小朋友確診,就是只有小朋友的居隔通知,大人就
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08/02 10:32, 1年前 , 35F
是用小孩的通知書去請照顧假
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08/02 10:35, 1年前 , 36F
另,目前的防疫照護假沒有強制雇主必須支薪,規定是
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08/02 10:36, 1年前 , 37F
雇主和勞工自行協商,所以聽到大部分就是無薪假
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08/02 10:38, 1年前 , 38F
最後就是防疫補償金也已經取消了
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08/02 10:41, 1年前 , 39F
更正,應該說是有限制,只有沒打滿3劑的確診者同住者
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08/02 10:42, 1年前 , 40F
可以申請
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08/02 10:44, 1年前 , 41F
文章代碼(AID): #1YveVySy (BabyMother)