[寶寶] 如需早療，送公托可以請育嬰假嗎？

看板BabyMother作者 (scipri19)時間1年前 (2022/07/15 00:27), 1年前編輯推噓31(31推 0噓 50→)
留言81則, 26人參與, 1年前最新討論串1/1
先前有看到如果送公托，即代表政府支援雙薪家庭，因此不得再請育嬰假。 但想請教如果是發展遲緩的孩子，需要一邊有公托環境同儕刺激、也同時需要家長花時間 帶去早療課，那這樣的情況下為什麼不能請育嬰假呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.250.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1657816079.A.FE8.html
推
07/15 00:34, 1年前 , 1F
如果可以，濫用的會很多
07/15 00:34, 1F
推
07/15 00:38, 1年前 , 2F
補助在健保的早療課
07/15 00:38, 2F
我的問題不在於補助，而是時間 ※ 編輯: scipri19 (223.138.250.158 臺灣), 07/15/2022 00:40:39
推
07/15 00:41, 1年前 , 3F
你上班可以請事假
07/15 00:41, 3F
推
07/15 00:57, 1年前 , 4F
提供刺激不是政府提供平價托育的初衷
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07/15 00:58, 1年前 , 5F
提供刺激也可以去私托......
07/15 00:58, 5F
謝謝 的確是有同時排私托名額 因為這個月正逢登記與抽籤，想請教看看。 ※ 編輯: scipri19 (223.138.250.158 臺灣), 07/15/2022 01:01:13
推
07/15 01:03, 1年前 , 6F
因為時間有限，所以很多小孩必須早療的家庭，父母其中
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07/15 01:03, 1年前 , 7F
一人都辭職帶小孩跑早療，除了早療的交通補助外，是沒
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07/15 01:03, 1年前 , 8F
有其他補助的。（身障在有條件之下會有額外的補助及健
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保補助）
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推
07/15 01:10, 1年前 , 10F
公托不能請育嬰應該要看縣市？
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推
07/15 02:14, 1年前 , 11F
有公托就不能育嬰假,兩者取一
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推
07/15 04:41, 1年前 , 12F
托育補助可以和育嬰假的8成薪水同時領取，我準公共托嬰
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07/15 04:41, 1年前 , 13F
中心的主任，有跟我說，有媽媽從去年就同時領取囉！
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07/15 04:41, 14F
推
07/15 04:44, 1年前 , 15F
2021年8月起取消育嬰留職停薪津貼、弱勢兒童及少年生活
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07/15 04:44, 1年前 , 16F
類補助不得同時領取的規定，也就是說，如果家長同時領留
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停津貼或弱勢補助，也還是可以申領育兒托育補助。
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推
07/15 04:47, 1年前 , 18F
07/15 04:47, 18F
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07/15 04:48, 1年前 , 19F
第一個貼錯了
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07/15 04:48, 1年前 , 20F
這個連結才對
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謝謝 我問的是公托資格 並不是補助有關。因為所得稅有到20%所以本來就沒有領托育補 助。
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07/15 07:20, 1年前 , 21F
不
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推
07/15 07:27, 1年前 , 22F
因為私立也可以給予刺激吧
07/15 07:27, 22F
推
07/15 07:33, 1年前 , 23F
準公共托嬰和公托 應該是不同的吧
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※ 編輯: scipri19 (111.71.89.52 臺灣), 07/15/2022 07:51:09
推
07/15 07:51, 1年前 , 24F
準公共可育嬰請滿2年 公托一定要在規定時間復職
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07/15 07:51, 1年前 , 25F
運氣好遇到師生比低的托嬰 老師更能照顧落後的寶寶
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推
07/15 08:08, 1年前 , 26F
會被認爲沒有照顧需求而退托，入公托後三個月內ㄧ定
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07/15 08:08, 1年前 , 27F
要附上復職證明。（一開始合約都會寫很清楚）
07/15 08:08, 27F
推
07/15 08:09, 1年前 , 28F
如果真的有請假需求，要不要轉去準公共托嬰，也一樣有
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07/15 08:09, 1年前 , 29F
同儕刺激，費用扣除補助不會多公托太多
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推
07/15 08:16, 1年前 , 30F
剛研究完公托跟育嬰假
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樓上貼的 托嬰補助與育嬰假同時請領
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在私托/準公共的確適用
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但公托送托需要雙方父母都有工作喔
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07/15 08:16, 1年前 , 34F
公托簡章上面都有寫
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至於正在請領育嬰假的家長
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就要看各縣市的規定
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07/15 08:16, 1年前 , 37F
台北市是20天內要復職
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新北市是三個月內復職
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其餘就看各縣市簡章如何規範了
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推
07/15 08:28, 1年前 , 40F
台中公托也要所得未達20%，去年報名時有要求附上證
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明
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07/15 08:51, 1年前 , 42F
那可以送私托再請育嬰假啊，大方向和規則就是訂在那邊。
07/15 08:51, 42F
推
07/15 09:01, 1年前 , 43F
每個人都覺得自己的狀況應該最優先，那政府當然要訂出一
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個比較能客觀比較的標準啊…
07/15 09:01, 44F
推
07/15 10:31, 1年前 , 45F
育嬰留停和公托的設計初衷都是希望至少要有人可以照顧
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07/15 10:31, 1年前 , 46F
嬰兒，所以性質是重複的，只能擇一也是沒辦法。如果要頻
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繁做早療，可以跟公司申請一般的留停或每日減少一小時工
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時（勞基法規定，不支薪）。
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推
07/15 12:11, 1年前 , 49F
原先公托的規定就會比較多 建議是準公共的私托
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推
07/15 12:16, 1年前 , 50F
繼續工作請假就好了 早療其實時數不多 貴在持續
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推
07/15 12:19, 1年前 , 51F
時數不多但是加前後很容易就是一個半天...
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推
07/15 12:19, 1年前 , 52F
公托資源不是為了早療社交需求存在的 所以太適合這樣反
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07/15 12:19, 1年前 , 53F
推論回去為何育嬰不適用
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07/15 12:19, 1年前 , 54F
社交培養需求還有很多其他能取代的管道 例如私託 共學
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07/15 12:19, 1年前 , 55F
團等
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推
07/15 12:20, 1年前 , 56F
覺得每個收托都有它原先預計要照顧的族群
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修正漏字「不太」
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總不能每個都想要吧
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推
07/15 12:23, 1年前 , 59F
一定還是要犧牲其中一個部分（看是時間、工作還是錢）
07/15 12:23, 59F
推
07/15 12:28, 1年前 , 60F
另外你小孩應該是一歲初頭？嬰幼兒社交與同儕刺激需求在
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07/15 12:28, 1年前 , 61F
這階段還很低 （大多2歲以上才會慢慢比較顯現感受在意
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其他小朋友不然大多還是以自我為主）
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不是說去托嬰的優勢不在社交刺激 而是這個月齡最主要是
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被妥善穩定的照顧
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推
07/15 12:40, 1年前 , 65F
原本離家近的改成公司近的，一來補助比較多省錢，二來終於
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07/15 12:40, 1年前 , 66F
不用上下班趕著接送小孩
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07/15 12:41, 1年前 , 67F
發錯篇了 抱歉
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推
07/15 13:43, 1年前 , 68F
公托設計初衷是幫助雙薪家庭托育小孩吧
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07/15 13:44, 1年前 , 69F
並非是設計給遲緩兒的訓練群體生活的
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07/15 13:45, 1年前 , 70F
這個不是台灣才這樣喔;我們國外認可保育園也是
07/15 13:45, 70F
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07/15 13:46, 1年前 , 71F
甚至嚴格到媽媽請了二寶的育嬰假,大寶就不能再去
07/15 13:46, 71F
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07/15 13:47, 1年前 , 72F
保育送托...很多有這方面困擾就只能找私托了
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07/15 13:48, 1年前 , 73F
畢竟公托排的人很多阿
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07/15 15:18, 1年前 , 74F
你去私幼、準公共也是有同儕刺激，不見得只能選公托
07/15 15:18, 74F
推
07/15 15:47, 1年前 , 75F
如果你正在請育嬰假中，新北市可以3個月內再復職（等於
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07/15 15:47, 1年前 , 76F
約有三個月的時間可以同時公托跟育嬰留停），但如果你
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07/15 15:47, 1年前 , 77F
是在工作中送公托再請育嬰留停的話就會被取消公托資格
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推
07/15 19:39, 1年前 , 78F
所得稅率有到20%也不能進公托啊@@
07/15 19:39, 78F
沒有不行 只是排序比較後面 去年的我的孩子剛好在候補一 ※ 編輯: scipri19 (111.71.89.52 臺灣), 07/15/2022 19:54:36
推
07/15 22:05, 1年前 , 79F
拜託，不要再說什麽公托是設計給雙薪家庭托育小孩了
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07/15 22:05, 1年前 , 80F
，公托是給「有後援的」家庭，晚收托又要早接回…
07/15 22:05, 80F
→
07/15 22:07, 1年前 , 81F
上次才看到有公托是可以同時請育嬰假，是看縣市規的
07/15 22:07, 81F
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