[問題］未生產的留職停薪程序已刪文
請問各位版友們
我們公司一般都有按照勞基法走
但最近因為疫情嚴重同事越來越多確診
老闆跟主管覺得怕我被傳染很危險開始叫我看要不要先留職停薪了
但我剛剛查了一下，發現如果我先留職停薪
等於我後面剩下的產檢假和產假的全薪薪水好像都沒了…
好像還會影響到之後那個勞保局六個月補助八成薪水
請問有媽咪們有相關經驗嗎？
因為都還沒生就留職停薪好像程序不太對的感覺QQ
我查了一下還是其實我可以先請醫生幫我開安胎證明改請安胎假呢？
因為剛好本身也是子癲前症高風險
我現在為了這個好煩惱
而且我預產期九月底
本來想上到八月完至少在賺兩個月多存點錢QAQ
謝謝大家
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