[寶寶] 請問保姆的薪水問題（到府）

看板BabyMother作者 (okapiek)時間1年前 (2022/05/12 00:22), 1年前編輯推噓42(44推 2噓 116→)
留言162則, 53人參與, 1年前最新討論串1/1
更新： 謝謝大家回覆、我主要是真的很不喜歡別人變來變去、後來有跟保姆問，她有提到她的難處，所以目前就跟大部分保姆一樣改月初給，但如果下次還有變來變去的情況我請她一次講清楚，不要回家又越想越不對勁，才這麼晚傳line 裝沒事改規則（那當初就不要讓我選月初月底給，今天有確認不是前個月底，她是說帶完才給）， 因為她今天對寶寶真的還蠻好的，我目前的判斷不太像用裝的，所以先互相給個台階，有對寶寶好就好。 真的很謝謝大家回覆 不同意記者抄文喔 想請問各位家長、 我本身是第一次請保姆， 對保姆的薪資有一些疑問， 情況是這樣： 目前跟保姆相處了幾天、 到今天下班為止還算相處愉快， 也在今天下午有簽約了， 簽約時因為算是滿意保姆， 所以對她的要求幾乎都覺得ok， 比如說： 1、年終分攤每個月給（年終不是滿一年才有嗎？） 2、休勞動節 3、保姆有特休（我的認知是滿六個月後有三天，她說六個月三天那可不可以兩個月休一天? 答應時我覺得只要小孩帶好就無所謂、但晚上時發生一件事，讓我擔心以後會不會一直無限 1、面試時，保姆說行規薪水都是先領、但她主動說她月初月底領都可以 2、簽約時她說月初月底領她都可以、我們協議月底領（還沒做就先領我是雇主也會怕呀） 3、晚上突然line傳存摺給我，說他們薪水都是先領，麻煩我轉帳 是保姆記性不好、還是他覺得我搞不清楚行規、或她覺得我記性不好，還是因為我都答應覺得我好講話好欺負？還是她有人格分裂？真的很問號，很怕這兩天對小朋友好都是演的，因為第一次找保姆，請問這些都真的是行規嗎？ 謝謝各位解答！ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.127.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1652286158.A.9B2.html ※ 編輯: okapiek (220.132.127.46 臺灣), 05/12/2022 00:23:16
推
05/12 00:27, 1年前 , 1F
我不是到府的但保姆薪水的確是月初就給，三節另外給，第
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05/12 00:27, 1年前 , 2F
一年時未滿一年時三節是按照比例算（第一年8月開始送托，
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05/12 00:27, 1年前 , 3F
中秋端午照比例算，隔年1/1時過年是直接就算一個月了），
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讓你參考一下。但就我所知的確有蠻多保姆是分攤在每個月
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一起給
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推
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那你都簽約了，反悔有不利條款嗎？如果沒有才有機會跟保姆
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05/12 00:29, 1年前 , 7F
協商啊
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這種變來變去的，講好不夠，最好細項都白紙黑字寫清楚
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靠記性、印象，有爭執或認知不同都很麻煩，最好還是白
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紙黑字
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合約內有寫簽約一個月內算是試帶都可以解約、因為對這個
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保姆的作法有疑心，真的會突然有點想解約、但我也知道現
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在不好找保姆
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推
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之前在宅保母都是先給，年終平攤在月費、有特休、有休
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五一。
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推
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要求合理，但我非常討厭變來變去，自己做的決定不承
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擔，只一昧轉嫁雇主
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推
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雙寶的保母都是年終分攤到每個月給，休勞動節，托育費月
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初5號付，不過沒有特休，給你參考～
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是新手保母嗎？
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推
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一切看白紙黑字喔！像遇到政府規定停托、保母確診，會
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有退費問題，這時候就有紛爭了。而且三節也要講清楚是
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否按比例還是什麼的。時間久真的不能靠記憶
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推
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我是找到府保母。月薪是月初給；另三節是1個月+年終1
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個月，三節的錢是分攤在節日的當月，年終是年底給。
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不過我覺得什麼時候給錢協商好就好，但這個保母忘記當
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時跟你講好的條件，這可能就要說清楚，避免之後誤會。
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同時也觀察一下保母是否會「忘記」你們之間談好的事情
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，如寶寶要怎麼顧。建議你給他的提醒事項都可以寫在lin
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謝謝～我會用心觀察、今天相處，目前除了昨天這件事之外都算滿意
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e裡或聯絡簿（到府也需要聯絡簿紀錄寶寶狀況）。
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推
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我保母是先領，但應該還是以雙方講好的為準吧
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推
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我保母是月初先領，全部收14個月（含三節年終）然後平
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均分攤在月費給
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推
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沒有特休這回事，又不是勞工 乾脆要喪假好了
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噓
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我是覺得你在背後質疑人家是不是人格分裂卻不敢當面問還比較
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你對人格分裂好敏感喔 ，我會問啊，請問晚上怎麼當面問？問之前想搞清楚其他人的情況很正常吧！像你這種專門噓文抓到人家文章的小情緒，並且對問題沒有任何幫助回覆的人，嗯...
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05/12 01:43, 1年前 , 36F
像人格分裂啦...
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推
05/12 02:24, 1年前 , 37F
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還有 86 則推文
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05/12 11:44, 1年前 , 124F
均攤月
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05/12 11:56, 1年前 , 125F
看起來保母的月初月底領都是先領的意思，只是看你要前
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一個月月底還是當月初給，所以她三次的說法意思都是一
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樣的
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變來變去我不信任感就來了 白紙黑字吧
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推
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不要什麼行規bla bla就帶過 不知道的都寫上去 知道的也
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寫上去
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推
05/12 12:32, 1年前 , 131F
我覺得要求全部很合理 都是一般保母會提出的規則
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推
05/12 12:43, 1年前 , 132F
你最後一段話，讓我覺得你理解錯誤
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推
05/12 12:47, 1年前 , 133F
我的到府保母是月底給，因為我們時間較亂且零散
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05/12 12:48, 1年前 , 134F
主要是兩方講好就好，反反覆覆的確是扣分
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但還是要綜合各方面看這保母，反正家有放監視器就ok
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05/12 12:50, 1年前 , 136F
這種反覆的人我後面就會要白紙黑字的寫清楚了
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推
05/12 12:52, 1年前 , 137F
我的保母這些條件都有，只差沒有特休
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推
05/12 12:52, 1年前 , 138F
妳有問題也可以問那一區的中心訪視員
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05/12 12:54, 1年前 , 139F
保母是自營業者 不是勞工 沒有特休
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噓
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保母都是先領啊！
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推
05/12 14:25, 1年前 , 141F
我覺得媽媽相信自己的直覺耶!我想其實月頭月尾收錢並
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不是您在乎的重點，重點是在這些細節的溝通上您對這
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05/12 14:25, 1年前 , 143F
個人的感受和判斷才是重要的。(我在宅保母，年假3天，
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05/12 14:25, 1年前 , 144F
沒休勞動，三節隨心意，月頭還是月尾我自己繳到忘記了
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05/12 14:25, 1年前 , 145F
)
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推
05/12 15:21, 1年前 , 146F
年終不滿的話就按照比例給，然後沒特休，休勞動節
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推
05/12 18:10, 1年前 , 147F
外縣市給我的保姆月初領 年終1個月+二節獎金 無特休
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05/12 18:11, 1年前 , 148F
有特別要求休5/1 我ok
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※ 編輯: okapiek (220.132.127.46 臺灣), 05/12/2022 18:33:37 ※ 編輯: okapiek (220.132.127.46 臺灣), 05/12/2022 18:42:43 ※ 編輯: okapiek (220.132.127.46 臺灣), 05/12/2022 18:44:40
推
05/14 08:18, 1年前 , 149F
北市到府保母（平日一到五）去年疫情緩解時問到附近行情是
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05/14 08:18, 1年前 , 150F
10小時45000，很多保母都要求月頭薪，但不少朋友都建議要
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05/14 08:18, 1年前 , 151F
月底薪（有些保母做一半不爽做了，退錢很麻煩，還有鑰匙直
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05/14 08:18, 1年前 , 152F
接丟管理員打電話說就做到今天的），所以我都要求月底給薪
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05/14 08:18, 1年前 , 153F
，2節大多要求各3600或各一個月以下不等，年終大多說按前
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05/14 08:18, 1年前 , 154F
一年在職月數比例農曆年前給（有些會說要按月攤在月薪裡，
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05/14 08:18, 1年前 , 155F
這種我都覺得是不願意做太久的徵兆），無特休。休假單日扣
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05/14 08:18, 1年前 , 156F
月薪/30，簽約時說好一個月試用，雙方都可以自由解約，薪
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水按照上班天數（含假日）比例計算：月薪x N/30。
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05/14 08:19, 1年前 , 158F
補充：休假是依照人事行事曆見紅休，有休5/1
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推
05/14 08:45, 1年前 , 159F
保母跟家長一樣都有自己群組，他們都會知道薪在供需哪邊比
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較強勢，若需求較多他們也會更敢開條件。去年面試十幾位保
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母，那時候據說供給大於需求。
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推
05/15 00:06, 1年前 , 162F
不要 覺得怪
05/15 00:06, 162F
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