[問題] 育嬰留職停薪津貼 配偶未就業

看板BabyMother作者 (侯老大的粉絲)時間2年前 (2021/10/19 11:05), 編輯推噓44(44推 0噓 58→)
留言102則, 49人參與, 2年前最新討論串1/1
早上有研究了一下網路及爬文 https://www.bli.gov.tw/0020785.html https://www.facebook.com/mol.labor/posts/4086522021405055 我想詢問版上有沒有人「最近」有相關的申請經驗 因為有點搞不清楚七月新制到底更新了什麼 有些又說只是草案 有些條文是用「快刪除未刪除」的狀態呈現 我是勞保年資應該有快8年 但從今年七月之後辭掉工作 目前是未就業的狀態 因為沒什麼後援 想說等我生產後 讓我先生請個一兩個月的育嬰假幫我一起顧小孩 之後我再自已帶 新手覺得抖 網路上查到的資料看似很像可以跟勞動部申請 但現行版本申請育嬰假津貼好像還是要提供另一半「在職證明」 所以配偶未就業的情況下第一胎我先生是不是就不能申請育嬰假 也無法申請8成的津貼? 有人可以幫我解惑嗎...感謝~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.248.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1634612717.A.548.html
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10/19 11:18, 2年前 , 1F
這個月有同事申請育嬰留職，人事有通知需附上配偶
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的在職證明書才能辦理留停
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推
10/19 11:29, 2年前 , 3F
下個月要請育嬰假，人事也說要在職證明喔
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推
10/19 11:41, 2年前 , 4F
我當時的經驗，關卡是在公司，配偶沒就業証明，主
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管人資同意還是可以請，只要公司願意讓你申請，政
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府津貼就領得到。
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推
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上個月開始請 人資沒有要在職證明
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八月份請，沒有要求配偶證明
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少打「在職」證明
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推
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上個月申請有向公司詢問，公司說立法院還未通過，故
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未修法。要看各公司是否先跑，否則依現行未修法的法
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規，的確是還有要求配偶的在職證明。
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推
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現行法規仍然要求配偶在職證明，看公司願不願意通
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融而已
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推
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我現在也是全職媽媽，老公也預計請留停八成薪，上周
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10/19 12:19, 2年前 , 16F
打去勞動部問，他跟我說我沒工作老公也可以請耶！而
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10/19 12:19, 2年前 , 17F
且有八成薪，妳要不要打去勞動部問問比較準？
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推
10/19 12:33, 2年前 , 18F
想請問為什麼要規定要附配偶在職證明,那沒有配偶的
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話呢?(比如配偶過世、配偶長期臥病、我還有朋友是獨
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自生小孩沒有讓對方知道(非正式配偶))
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推
10/19 12:35, 2年前 , 21F
下個月要請育嬰假，我們公司有要求需附在職證明
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推
10/19 12:42, 2年前 , 22F
我們公司申請不用附，也通過了
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10/19 12:44, 2年前 , 23F
我打去勞動部問，目前父母雙方請育嬰假這個只是行政
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院拍板而已，還要等立法院三讀通過
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推
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下個月開始請，公司有要求配偶在職證明
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推
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CH大說的情況就是出切結，基本上單親就提供證明單親
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親即可。
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推
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我是6月開始請 公司完全沒要求配偶在職證明就直接讓
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我申請了
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推
10/19 13:02, 2年前 , 30F
去年請，公司沒有要求任何配偶資料。
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推
10/19 13:03, 2年前 , 31F
七月欲申請留停 但無配偶在職證明 所以沒請成功
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推
10/19 13:08, 2年前 , 32F
我的公司不用配偶的在職證明，但是我先生的公司要求
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要付
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推
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配偶的在職證明不是勞保局要的，都是看公司自己規定
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，你可以去詢問勞保局長
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推
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有的公司比較好不看證明 我只能等立院審過
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上文多打一個字 長
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性別平等工作法裡面並沒有規定配偶需要在職才能申
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請育嬰假，供你參考。
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還有 23 則推文
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在職證明是公司要看的，我們公司有請我簽切結書
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因為以前不能夫妻同時申請留停，所以公司才會要求
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在職證明
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久了就成慣例
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在職證明看公司要不要看而已，我老公沒附我的營業登
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記也是過
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我自己線上申請，不用另一半的在職證明
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我也是在線上申請，不用配偶在職證明哦
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請問樓上兩樓有先跟公司主管或人資知會過嗎 還是
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直接跳過公司線上申請即可？個人目前也是卡在公司
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有要求...
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10/19 20:21, 2年前 , 74F
感覺是看公司，第一胎先生請的時候我有上班，但先
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生公司沒要求，第二胎我沒上班，公司有讓先生請一
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個月育嬰假
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我9月申請育嬰留停3個月，公司請假系統有需要提供配
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偶的在職證明當附件～
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推
10/19 20:43, 2年前 , 79F
目前還沒修法通過，所以育嬰留職停薪辦法第2條上
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還是有寫要檢附配偶就業之證明文件。
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10/19 20:50, 2年前 , 81F
我9月申請留停半年 公司沒有要求配偶在職證明 應該
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10/19 20:50, 2年前 , 82F
還是看公司人資
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今年一月請 公司沒要配偶資料
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我8月份申請 不用配偶在職證明
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三讀通過要等多久
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看先生公司規定是否需在職證明
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想藉板問，有沒有人先生是軍職，自己未就業，這樣可
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10/19 23:41, 2年前 , 88F
以請嗎？
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法規還沒過 妳生完那時候先生還是有機會可以免在職
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請育嬰假
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我是十月初勞保局線上申請，勞保局並沒有要勞工檢
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附配偶在職證明喔！需要檢附或可否自行線上申請洽
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10/20 01:49, 2年前 , 93F
公司人資。我本身就人資
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上禮拜才去辦育嬰留停，需要先生的在職證明，那時候
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10/20 02:53, 2年前 , 95F
心想如果單親或是老公失業怎麼申請？
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10/20 11:44, 2年前 , 96F
法規就是要附配偶在職證明 如果有配偶的人 只能看公
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10/20 11:45, 2年前 , 97F
司願不願意通融 他們有權比法規鬆 但軍公教就不用想
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了 一定是跟著法規走啊 修法沒跑完 就是非得附
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10/20 13:13, 2年前 , 99F
七月申請沒有要求要配偶的在職證明～
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10/20 20:58, 2年前 , 100F
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以上為勞保局的網站資料，有問題也可直接打電話問
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10/21 00:50, 2年前 , 102F
在職證明要給公司看的
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