請問有關育嬰留停後復職的特休算法已刪文

看板BabyMother作者 (在海中畫圈)時間2年前 (2021/10/16 16:29), 編輯推噓3(3推 0噓 14→)
留言17則, 4人參與, 2年前最新討論串1/1
大家好，想請教對於人資部份較了解的版友 因為公司算是新創的小公司，先前沒有人請過育嬰假 公司沒有人資，平常都是老闆自己在算薪水和休假 他也不太清楚要怎麼計算 我的到職日是108/03/04 然後產假是110/01/08～110/3/4 110/03/05 開始請育嬰留停 110/9/6復職 公司先前的特休計算是用到職日年資來算(周年制) 所以108/3/4-108/9/4 滿六個月有給3天特休，也休完了 109/3/4滿一年的時候，有給7天特休 但我到110/3/5請育嬰留停之前只休了3.5天 所以想問說我現在復職之後 是先前還剩的3天半可以繼續休嗎? 還是因為剛好也進入新的一年計算，所以這三天半就沒有了？ 另外，我們公司是育嬰留停期間內不算年資 但到110/3/4有滿兩年，所以還是是應該重新計算7天特休嗎? 請問是什麼時候可以休呢?是需要復職多久之後才可以休嗎？ 因為實在搞不懂，先謝謝大家了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.181.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1634372987.A.C2C.html
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10/16 16:35, 2年前 , 1F
你可以問人事看看特休沒休完有沒有算成錢給你
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10/16 16:36, 2年前 , 2F
啊沒人資沒看清楚抱歉
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沒休完的3.5天今年度要休完，否則可換算工資，另外
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還有到職滿兩年的10天，我的理解是這樣，有錯請指
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正
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推
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我們公司留停期間不算年資，直到到職日才給我一年
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的特休
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推
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1.109年沒休完的3.5天依法110/3/4後一個月內要結算
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給妳，經過妳同意可以遞延一年，也就是111/3/4前還
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沒休完就要算錢給妳。
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2.留停前年資滿兩年現在特休是10天喔，所以總共有1
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3.5天的特休還沒休。
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3.留停期間依法就是不算年資，如果停半年往後年資
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就是要扣掉六個月。
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推
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我公司規定一年內要休完，基本上110/3/4就會結清3.5
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天的特休（換錢）。剛好又滿2年所以現在你額外有10
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天特休，可在110/9/6-111/9/5休完，以後結算日就9/6
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