[心得] 無後援媽媽工作選擇已刪文

看板BabyMother作者 (Angel)時間2年前 (2021/09/03 17:09), 2年前編輯推噓162(162推 0噓 179→)
留言341則, 158人參與, 2年前最新討論串1/1
前陣子因疫情停課失業，目前有找到兩份工作。 家庭成員是爸爸媽媽＆一個幼稚園女孩 無任何後援 無再生育打算 南部都市生活(雙方親戚皆在中北部) 已有車、房，有存款，沒有任何貸款要繳，也沒有孝親費之類的 爸爸年收超過100但下班超過6點，無法接送小孩。 媽媽必須自己搞定接送 A.上市櫃公司 月薪三萬出頭 取代性高 不加班 成長性不確定 離家僅一公里 走路一分鐘可到女兒幼稚園 上班時間8:30～17:30 接小孩比較ok 我們幼稚園6點幾乎清空沒人 B.上市櫃大公司 權值股那種 離家遠 週六有時候要出勤 月薪5.6萬 有挑戰性 交通單趟開車要30分up 下班絕對無法六點到校，可能要請陪玩姊姊之類的 實際上怎麼做還不知道。 先生覺得A就好了，不需要累死自己。 也不放心女兒單獨給人家照顧。 但總覺得...這個薪資跟工作內容讓我很猶豫... 補充：B在郊區 附近沒有好的幼稚園(媽媽堅持要美語的XD) 目前的學校女兒很喜歡，已適應良好，外師也很優。故不考慮換學校。 目前傾向選A，雖然低薪但穩定，公司流動率低。 南部很難有啥高薪又穩定的 B因為太操流動率高。 謝謝大家的意見，都很珍貴，只能說無後援真的很辛苦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.23.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1630660160.A.6B7.html
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孩子小秒選A，感覺A可能比較好請假
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A
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無後援A，你才不會太累
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覺得再找找，兩份工作內容差很多嗎？先生多薪資cove
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r妳跟小孩很ok啊，覺得不用急著決定
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已無貸款壓力秒選A啊
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先A ，以後再考慮跳槽B
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感覺媽媽是個很有上進心希望做挑戰性的工作，所以才
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會猶豫，如果真的很喜歡B工作，就是真的要找人幫忙
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顧小孩，如果找得到放心的人B也可以，如果選哪個工
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作內容對你來說都沒差就當然是A～薪水我倒覺得不是
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考量點，因為感覺你們夠花～媽媽自己還是要做決定，
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畢竟你自己最了解自己～加油
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看語氣覺得原po也想好好發展事業，但考慮家庭因素，
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建議先選a，然後充實自己，等小孩上小學再跳槽
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秒選A
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A
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問B能不能申請早上班早下班
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同意樓上，可以與主管討論最早可接受下班時間
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感覺媽媽喜歡B，那我會選B+換學校
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我會選A
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媽媽的職涯也是很重要的，如果經濟能力足夠給孩子
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好的照顧，我會選B加孩子照顧替代方案。
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請問小孩是0-3歲嗎?
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推
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A無誤
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選A撐到小學再選B 可以上安親班到比較晚
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推
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a
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看你， 如果是很有事業心需要工作挑戰成就感才選B
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如果平實的日子也能安適自在的話， 選A就好
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B是你很喜歡的事情嗎？ 不然如果是我， 我會選A,
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還有多的時間心力做小孩和自己真正喜歡的事
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B倒也不是我有多喜歡... 我也想要安逸自在 下班看本自己最愛的村上春樹 只是A比較免洗 過個幾年也許我40歲了 就更沒得挑，也許我該想想自己要的到底是什麼
推
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有的補習班也會接幼稚園的小朋友，可以問問
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推
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我會選A
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目前因家庭因素的話，可以選A，可以等孩子小學上安
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親班後再選擇更適合媽媽的工作。
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推
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選B，幼兒園換找公司附近的
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媽媽的前份工作如何安排呢？B週末出勤，先生能接手
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小孩嗎？
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還有 263 則推文
還有 7 段內文
推
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推WI82說的 選A不見得是犧牲
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還是好好想清楚自己要的是什麼， 不用在任何方面迎
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合好媽媽的標準
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也認同樓上， 哪一個可以做比較久還很難說
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我覺得現在也得考慮疫情，若是不幸又再度三級的話，
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哪個是比較能在家帶小孩不會有影響的。
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選A然後閒錢投資指數ETF，有房沒貸款就贏很多人了
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，錢永遠賺不完，沒有太大金錢壓力少賺點提高生活
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品質不過分，如果我現在沒貸款一直打工半退休狀態
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到真的退休我可以！
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毫無上進心跟想陪孩子的我秒選A，這真的看每個人個
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性，因為如果上下班趕著回來照顧小孩很容易讓我有
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壓力然後陪伴的品質很差，反而讓我覺得本末倒置(自
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己的感覺
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推
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A 小孩考量第一
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A
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工作做得久穩定又能準時下班接小孩
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南科阿～A啦，又沒經濟壓力，不要逼死自己呀
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A你就當公職做，另外必須說，上進與否不全然在工作
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，穩定上下班，生活時間正常，你要繼續進修都可以
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選A不怕哪天又失業嗎 高取代工作做幾年，失業後會
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很難回職場
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推
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A 畢竟妳女兒是學齡前兒童
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A
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陪小孩很重要
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目前的工作面試時像是是A工作但上工才發現工時是B，
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如果我是你我會選A
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無後援是硬條件，你選B最後可能也因為家庭因素造成
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表現不佳不得不辭職
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選A的話你還有餘裕規劃小孩上小學去安親班後的個人
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職涯
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選A喔，感覺比較有媽媽自己生活品質
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會不會哪天失業根本不是看AB工作內容來判斷
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一堆公司的行政出納總務人事阿姨都做幾十年的
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推
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可以兼顧家庭， 又不會像年輕人雄心壯志做一下嫌沒
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發展性就離職，薪水要求也不會過高，公司也是很愛
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的不會隨便砍掉
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顧家選A 愛自己選B
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還有週六要出勤，如果爸爸週末不想帶小孩或是需要加
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班，這會是影響婚姻生活的問題。
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