育嬰假7月開始變八成薪,從4月開始申請半年的育
想問一下板上先進,因為4月中開始育嬰假生效 要到10月中才會去上班
4~6月是原本的舊制6成薪
7月是不是應該比較新制變八成薪
剛好又遇到七月新制變八成薪
想問一下因為月初刷本子還是6成薪
這是有符合勞基法規定嗎?
還是7月前申請的育嬰假都不算這次的新制?
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