最近的心情-關於育嬰留停

看板BabyMother作者 (julia￾N￾N ￾N￾  )時間2年前 (2021/06/06 14:32), 編輯推噓32(33推 1噓 73→)
留言107則, 39人參與, 2年前最新討論串1/1
忍不住想上來分享，大家如果鞭打我請小力（媽媽玻璃心） 最近因為疫情加上新的育嬰留停福利（八成）內心實在是非常的掙扎 先說說本身我的條件， 公司福利跟薪資算是好的（企業算前十大），職務屬於行銷性質，年資近十年 一切的一切都只卡在目前的主管（請不要來跟我相認..） 目前的主管四十幾歲未婚無家庭（再次說明非戰！！）能力很好，屬於女強人型 疫情期間，公司其他部門都分流，但我主管不願意，所以大家照常去 罵人時透過視訊，整間辦公室4.50個人都會一起聽到， 我最不能忍受的是-常常罵人會帶入，你也是當媽媽的，你希望你小孩這樣嗎？（甘） 那往好的方面講，公司福利算中上，又是大企業， 就我本身客觀條件而言其實沒有很好（私大文組），這樣的薪資，就行銷職務算上了 有薪水愛買蝦皮就買蝦皮，愛吃UBEREAT就吃UEREAT，吵架也沒小聲 一直想請育嬰假，但其實知道自己沒什麼耐性，又不會煮菜（想說我跟幼兒互相廝殺..） 拖拖拉拉下，孩子也要兩歲了，育嬰大鐘在敲響了！ 最近每個禮拜請一天防疫照顧假，得來的就是-信箱當天一定有新的交辦事項（我主管很聰明不會傳LINE) 上班時，看著疫情也會越來越恐慌 但又怕請了，主管會直接請人代替我職務（回去請我轉業務） 想問問版上新手＆老手＆智者們，是否能給我個建議呢？ 謝謝你們了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.185.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1622961161.A.369.html
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聽起來主管個性不好，無法同理有小孩的員工，你曾
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有轉職的想法嗎？有的話，育嬰請下去，邊顧小孩邊
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物色下一份工作。
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推
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拍拍妳，真的是「人」的問題，遇到無法同理的主管
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真的很...QQ
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很現實的是，考量你有沒有很需要這份工作？容不容易
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找到下一份工作？才能決定下一步
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現在疫情期間，很多企業都線上面試唷～比去公司上班
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的時候還方便安排面試唷！
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如果可以準時上下班，薪資不完就可以考慮忍！回家
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怎麼網購都自由
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推
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主管真的是職業婦女育嬰殺手！！
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是我不會請, 人的問題可以不理也可以用別的方式反
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擊
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主管這麼差，之後能在公司內轉其他算不錯吧@@
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06/06 15:26, 2年前 , 16F
回覆一下大家，內轉有點困難（目前疫情企業整個暫
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停補人），再來我公司傳產，行銷這職缺很少，謝謝大
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家
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也無法準時，平均約七點～半走（回家約八點半左右）
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就是因為請育嬰假才有機會開啟內轉的路不是嗎？公司
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之後得想辦法生位置給你吧（？）
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別請吧 現在工作也不好找 何況你也做很久了
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內轉才糟 故意丟給你根本沒辦法的職務 根本就是要你
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自己離職
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再怎麼樣為了錢要忍耐 主管交辦的事盡量趕快完成 不
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要讓她覺得你就是因為帶小孩沒辦法做到
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育嬰假是你真的想離職 再考慮的選項
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公司有人就是請了育嬰假回不去原本的職位 剩下的都
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是不好的缺 她後來只好放棄復職
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推
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不要對育嬰假想的太美好 私人機構現在又是疫情 請育
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嬰假很危險 可能直接遇缺不補了
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推
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目前疫情很嚴重 也可能很多人失業 站在薪水不錯的
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立場可以先工作…..
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推
06/06 16:19, 2年前 , 34F
完全看你缺不缺錢，目前疫情大環境都不是很好，有
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不錯工作待遇，不會特別去留停，如果你很有自信可以
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找到更好的或不缺錢，那就請阿
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分享我之前和你的心情非常類似 最後發現以前不在意
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的一些因素在有了小孩之後都是是致命缺點（一個月
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假日要輪一天、無法準時下班、通勤距離）即使公司
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還有 28 則推文
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這種主管讓人很有壓力，如果是我我不會想留
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好奇十年薪資大約好到哪呢
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我會去面試其他公司…
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06/06 20:26, 2年前 , 71F
會找其他公司+1
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主管那樣講話根本沒同理心吧，她會希望若是他的人
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生有小孩，也跟他一樣雞歪嗎
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可以接受被轉不愛的職務就留
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只有我覺得主管不傳line交辦事項很好嗎
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之前職場超愛隨時傳line真的很煩
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代辦事項寄mail而不是即時傳line，代表主管尊重妳
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的休假，而且即便休假，妳的業務範圍有事還是妳的
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，休假出現代辦事項不是很正常嗎？我有孩子，但這
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種額外的防疫假，我會擔心是否會拖累其他同事，這
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是互相的
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06/06 22:30, 2年前 , 82F
想留就留啊，但先看經濟還有目前要轉職比較難，除非
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你工作能力很強...這疫情沒失業真的就能過ㄧ算ㄧ
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06/07 00:48, 2年前 , 84F
想請育嬰假的原因是什麼呢？全職帶小孩真的是我有
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生以來做過最難的工作了
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06/07 00:53, 2年前 , 86F
女人何苦為難女人...不過現階段不建議請育嬰就是了
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06/07 00:59, 2年前 , 87F
全職帶小孩比上班輕鬆一百倍，我防疫假天天在家很
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開心，平常上班很難得可以這樣長時間陪小孩
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06/07 01:27, 2年前 , 89F
我覺得你主管的行為還好，不算太差吧，人家就工作狂
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啊。你感覺只是想休息那就請吧！的確也是你的權利
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啊，如果怕回來被刁難或無理由轉調，可以去勞工局
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申訴啊，前十大大企業其實會怕啦
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噓
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討論這種事情，一下搬十大出來，一下搬「主管四十幾
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歲未婚無家庭」出來又要勿戰；你可不可以自己先爭理
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一下爭點？
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其實妳是討厭主管考慮要不要換工作吧？請育嬰只是妳
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想順便，建議跟育嬰分開評估比較有答案
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復職後公司依法不能隨便調動妳的職務跟薪水的 必須
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經過妳同意 不同意的話公司頂多只能走資遣
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資遣的話 可以領一筆資遣費 又有6個月的失業補助 也
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還不錯
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他寄信給你你不會在line回報嗎
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不然就放假不要收信啊 如果業務性質就是責任制
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為何本文要說明主管未婚？已婚未婚並不會影響人的
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機車度，你覺得她講話難聽但你心中對未婚者也有偏
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見吧！
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06/07 17:54, 2年前 , 107F
可是我看房子還是都賣得很好
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