請育嬰假公司是否可以拒絕？

看板BabyMother作者 (Miss.艾兒莎)時間3年前 (2021/04/18 23:38), 編輯推噓13(13推 0噓 19→)
留言32則, 17人參與, 3年前最新討論串1/1
產假到五月底左右，已經打算不會再回原公司工上班，但想要先請育嬰假半年後再提出離 職，請問一下： 1）產假結束，直接告知要續請育嬰假半年，以法律層面公司是否可以拒絕？（例如以沒 有職務代理人、公司業務繁忙等原因） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.51.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1618760320.A.407.html
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04/18 23:44, 3年前 , 1F
查了一下勞基法 公司是不能拒絕的 但要看公司是否真
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守法 很多媽媽礙於各種原因沒辦法請滿
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已經不打算回原公司，是想請育留津貼才有這打算吧
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推
04/19 00:10, 3年前 , 4F
育嬰假要在開始的前一個月提出
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該拿的權益不能少啊！六成薪也不是公司付吧？
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不可以啊，建議直接請滿兩年隨時要復職再復職，免得
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忽然需要多請還要面對一次
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公司不能拒絕
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我也是不回原公司跟老闆說請完半年後離職老闆有說好
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（畢竟他也不用花到錢）
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我在小公司～
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不能拒絕，但是拜託提早講。我同事說生完來上班，結
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果她產假期間沒講就跑來公司說要請育嬰六個月，然後
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六個月快到又不講要不要回來，最後一個禮拜才講要再
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請六個月，害一開始預設代職兩個月的很可憐。如果你
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公司代職是直接找新人，那沒差
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育嬰留停的法源依據是性別工作平等法，只要符合留
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停的規定公司是不能拒絕的
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公司不可拒絕但拜託誠實告知公司，我也遇過突然說
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不回來的導致職代找個行程被打亂內心真的頗不爽...
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04/19 10:32, 3年前 , 21F
其實育嬰假的規定已經是離職了 但公司不能拒絕復職
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不能拒絕, 但是我是請完無法復職，直接被資遣
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公司依法不能拒絕
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依法是不能拒絕的
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04/19 17:51, 3年前 , 25F
依法是不能拒絕, 但是老闆們都有很多招數, 我之前
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04/19 17:52, 3年前 , 26F
的老闆擺明說請育嬰假的人, 回來後不會是原職, 他
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04/19 17:52, 3年前 , 27F
底下有個部門隨便放, 有2個同事育嬰假回來後都離職
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04/19 17:52, 3年前 , 28F
了. 也有公司人力吃緊, 變成媽媽自己不敢請
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04/20 11:11, 3年前 , 29F
若想再生一胎，我會選擇請2年並續保勞健保，符合資
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04/20 11:11, 3年前 , 30F
格的話，還能有生育補助可以領
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推
04/21 02:43, 3年前 , 31F
建議不要產假結束才提出，現在就先提出讓公司好安
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04/21 02:43, 3年前 , 32F
排人力，也建議一次請滿兩年
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