關於公托在職證明

看板BabyMother作者 (same)時間3年前 (2021/02/05 00:10), 編輯推噓10(10推 0噓 16→)
留言26則, 10人參與, 3年前最新討論串1/1
大家好，想請教有送公托的父母 大部分的公托如果有幸候補上的話， 必須在一個月內附上在職證明 那如果因為想在第一份工作離職而請了育嬰假， 可以在候補上公托後去找一份打工性質工作 附上在職證明嗎？ 這樣第一份工作還能領六成薪嗎？ 問題有點複雜，可以請有經驗的媽咪們分享嗎？ 感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.91.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1612455016.A.E59.html
推
02/05 00:16, 3年前 , 1F
上了公托就不能領六成薪了
02/05 00:16, 1F
推
02/05 00:43, 3年前 , 2F
育嬰假期間不可以有工作收入
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推
02/05 02:06, 3年前 , 3F
留停的育嬰津貼 不是就是“在職”才能領嗎 記得辭
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職就沒有了
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02/05 02:39, 3年前 , 5F
新北可以附求職證明
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02/05 03:48, 3年前 , 6F
“想在第一份工作離職所以請育嬰假”這句是什麼意
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思？ 是不在乎第一份工作所以想請育嬰假後離職嗎？
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那你可以補上公托後請辭再在一個月內找到下一份工
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作或是一個月內回原公司上班即可 育嬰留停的補助和
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公托補助不能同時
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02/05 10:54, 3年前 , 11F
這是兩個問題：1.六成薪跟托育補助，你只能選一個
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推
02/05 10:57, 3年前 , 12F
2.公托(應該是公設民營)屬社會局，只要你提交工作
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證明，不管是打工或正職，只要有=雙薪家庭=符合托育
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資格。至於你在職(育嬰假)期間去做其他工作，應屬
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勞工局&和公司之間的問題
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02/05 10:59, 3年前 , 16F
我1的回覆有點錯誤，理論上公托就是要幫你申請托育
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補助，因為你如果是育嬰留停六成薪就與一開始的收
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02/05 10:59, 3年前 , 18F
托條件違背了，所以一送公托就是要放棄六成薪才對
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02/05 12:12, 3年前 , 19F
公托不用雙薪唷！可以直接離職(歪樓補充一下)
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推
02/05 16:09, 3年前 , 20F
沒有工作證明也可以 主要是避免育嬰留停跟公托的補
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02/05 16:09, 3年前 , 21F
助重複領取
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02/05 18:43, 3年前 , 22F
公托不用雙薪？公托一個月內要有在職證明，是公幼才
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02/05 18:43, 3年前 , 23F
不用雙薪不是嗎？
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02/05 21:58, 3年前 , 24F
補充說明，主要是因為第一份工作請育嬰後無法隨時就
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02/05 21:58, 3年前 , 25F
回去，必須等期滿才能回去復職
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02/05 21:59, 3年前 , 26F
今天打電話問公托，似乎家管也可以不需附在謢證明
02/05 21:59, 26F
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