[寶寶] 育嬰假的特殊疑問已刪文
請問一下
因為年初生產完沒有請育嬰假,寶寶目前快1歲,預計到寶寶滿2歲時,再請個一年銜接小
班,那如果現在提出一年多後要育嬰假,會太早嗎?
會想這麼早告知的原因是因為,公司未來可能有裁員打算,還不確定,若先提出將請育嬰
假,是不是比較不會被列入裁員名單。
或者,等到被公司真的裁員,屆時再直接請育嬰假,這樣還來得及嗎?
該怎麼做會比較好,比較不會浪費育嬰假,也能避免被裁員的人事地震? 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.10.148 (臺灣)
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就像樓上講的,乾脆先請下去,因為依法請育嬰期間不得資遣
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不然就先按兵不動,等到真的有人事地震再說?
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