[保母] 保母主動解約還需給年終嗎

看板BabyMother作者 (我只是鄉民來湊熱鬧)時間4年前 (2020/04/30 00:00), 編輯推噓38(38推 0噓 44→)
留言82則, 51人參與, 4年前最新討論串1/1
保母因個人因素主動提出解約 我們的合約書上關於年終獎金的說明是若托育人員提出終止合約，不需支付年終獎金 我本想即便如此，還是要送個禮物表示感謝，因為我們並不是不歡而散 沒想到在最終日的前一天，保母在聯絡簿上寫到年終獎金需按比例給 難道說…合約書寫歸寫，通常還是會算年終獎金嗎 想問問大家有沒有類似經驗，你的經驗是給或沒給? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.41.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1588176059.A.A16.html
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會覺得以合約為主，直接貼合約給她看。畢竟合約是她
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當時自己出的吧......
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推
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拿合約給他看阿 反正已都最後一天了 也不怕她怎樣
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如果我對他很滿意加上按比例給的金額可負擔的話會琛
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然會依合約為主不給
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雖說合約這樣寫，如果保母平常也沒什麼不好的，我會
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按比例給，謝謝她對寶寶的用心照顧
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解約好意思按比例索取年終？？？
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本來想意思意思給一下，看到主動要就不想給了XD
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不用啊 那白紙黑字給她看！
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推
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直接照合約走就好～
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依合約
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合約書真的有寫年終要依比例給嗎？ 一般上班族，中
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途離職也不可能要求拿年終吧？！
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推
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給樓上，保母性質跟一般上班族不一樣，寶寶可能常常
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年中要去上學退托阿
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主動解約還好意思提年終？！
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主要看合約上有沒寫，沒有的話就看妳自己囉，換立
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場想妳自己提離職時會希望收到公司按比例算的年終
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獎金嗎？
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推
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不會給，照合約走
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推
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在公司做的好公司也不見得按比例給年終、照合約走
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最後一天就照合約走啊
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推
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保姆不是第一次當保姆怎麼會不知道合約有寫
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保姆OS：我也是最後一天 賭賭看對方會不會沒注意 就
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賺到了
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推
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拿合約出來即可
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推
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按照合約走，貼合約給她看。如果你們閒錢有，她的退
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托也不影響你們生活就給。不過主動要這種不是該拿
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的，我自己是不會給XDD
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推
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我會給欸，就好聚好散，沒差這點錢
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推
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看你之後有沒有打算再生回去找她
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推
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照合約走
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推
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不給，都自己辭職了
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錢很好賺嗎？當然不給啊
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推
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他如果沒講我會給，但他還寫在聯絡簿上我會請他看合
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約，有時候只是奇摩子的問題
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若主動要，不會給，照合約走
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不給。誰叫她要主動討她不該討的
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合約有寫就不給，給了可能她以後都跟其他家長要，
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此風不可長
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如果工作認真，但個人因素沒辦法繼續工作自提離職，
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麼不能按比例拿年終？一堆人慣老闆心態，難怪台灣注
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環境這麼差……
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不是不歡而散金額又不是不能負荷我會給耶
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如果是那種這禮拜說下禮拜開始停托殺個措手不及的才
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會不給，有提前講讓家長有緩衝時間就ok，畢竟也不想
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保母不方便還硬撐著帶小孩
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主動要不給
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主動要會不想給
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好聚好散的話 會給
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本來想給，但主動要就不給了...
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因為合約有寫，不給是正常，這跟慣老闆有關嗎
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你如果在這個時候從公司離職，公司應該也不可能給你
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年終吧？
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解約很臨時嗎 有造成你們困擾嗎 有的話不會想給（因
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為合約有寫）如果以後有送臨托的可能（假日加班之類
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的）的話會給 留一條後路給自己XD
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解約有沒有要解約金?
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合約沒有我不會給，不過我會包紅包，不是給禮物
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一般公司沒有案比例給年終啊......QQ
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年終獎金是要做到年終才有
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年終就是做到年底才有，合約都有寫。大家都出社會這
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麼久了，又不是年中獎金
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想討年終至少要做滿一年啊...真好意思
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依合約吧
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現在若是合格的保母，合約上好像依規定都要按比例琪
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看你心情啊，我保母這麼好有事不能顧，我一定都給
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啊，我也沒把那份當年終看，就是一年52週，4週算一
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次錢
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覺得不能給 到時候也任意跟其他人解約也認為可以要
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的話 不是很好吧
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「年終」按字意就不會給了，雙方為勞務承攬關係，如
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果關係不錯，頂多包個紅包或禮品致謝
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有疑慮的話，直接向居服員確認
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所以我姐的保母第一個月直接加上年終價格了
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依合約走
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我可以給但你不能要
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依合約
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依照合約 不過你要看清楚合約唷 說不定是你誤解合
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約唷
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05/03 22:33, 4年前 , 82F
告知合約 但還是準備紅包，說是感謝照顧
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