勞保生育給付請益已刪文

看板BabyMother作者 (Avery Fang)時間4年前 (2019/09/29 07:53), 編輯推噓13(13推 0噓 45→)
留言58則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
懷孕中期開始爬文關於生產的各種補助 也查詢了勞保的投保薪資 發現自己被高薪低報 因為公司是分兩段給薪 月初給基本薪資 月中給夜班費及各種加班費獎金 所以月中發放的未投保薪資每個月將近一萬多塊 於生產前六個月要求公司調整勞保投保金額 過程人資當然是說什麼夜班費不算投保金額blablabla的 反正最後還是有要求成功 8/12申請勞保生育給付 但是到現在還未撥款 上週致電勞保局 表示因為投保薪資需查核 所以還無法撥款 前幾天接到公司消息 表示勞保局來調閱我的薪資資料 包含面試時談的薪資跟就職後的每個月薪資證明 覺得很委屈 明明是公司高薪低報 為什麼要影響到我個人 不是急用那筆錢 但是很討厭這種不確定感 畢竟不只生育給付 還影響到下個月開始的留職停薪津貼 因為爬文完全沒有相關資料 想詢問各位有遇過這種問題嗎? 是否有什麼經驗可以提供或管道可以求助 謝謝大家 -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.36.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1569714795.A.21B.html
推
09/29 08:39, 4年前 , 1F
這是公司問題...你有每個月的薪資單或匯款表嗎
09/29 08:39, 1F
推
09/29 09:17, 4年前 , 2F
勞保給付是以投保金額核算的，我公司當初也是一堆某
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某津貼的名目所以投保金額偏低...囧
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但公司其實就是鑽漏洞而已，沒違法也無法強制要求
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公司...
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推
09/29 09:23, 4年前 , 6F
投保要用經常性薪資，不是底薪，如果公司用薪轉就是
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最好的低報證明，除了津貼變少，雇主撥提的退休金也
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09/29 09:23, 4年前 , 8F
會變少。
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推
09/29 09:42, 4年前 , 9F
非經常性本來就不算，所以加班本來就沒有，至於夜班
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09/29 09:42, 4年前 , 10F
不知道妳是不是固定
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推
09/29 09:46, 4年前 , 11F
然後退休金跟生育給付的不一樣哦，生育給付那個是
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09/29 09:46, 4年前 , 12F
月投保薪資，有上限45800，月薪超過都是這價
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推
09/29 09:51, 4年前 , 13F
更正，查了一下妳公司真的違法，是要保到月薪資總額
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推
09/29 10:05, 4年前 , 14F
加班費應該不能算在內吧？每個月加班費又不一樣…
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09/29 10:13, 4年前 , 15F
收入不固定的依規定是近三個月的平均為準
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推
09/29 11:29, 4年前 , 16F
這是公司問題+1。公司鑽法律漏洞
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09/29 11:41, 4年前 , 17F
09/29 11:41, 17F
推
09/29 12:17, 4年前 , 18F
怎麼會是勞保局問題呢 你申請給付前六個月才突然調
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09/29 12:17, 4年前 , 19F
高一大段薪資，要查核不過分吧？明明就是公司規避鑽
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推
09/29 12:21, 4年前 , 20F
樓上+1 不能因為現在卡在勞保局就說是他們的問題吧
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09/29 12:21, 4年前 , 21F
，明明公司問題很大
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09/29 12:25, 4年前 , 22F
你誤會我的意思了，我不是說公司沒有問題，我的意
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思是現在卡在勞保局，我不想被簽拖，畢竟一個沒有確
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實查核，一個高薪低報，然後勞工們都覺得看得到吃
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09/29 12:25, 4年前 , 25F
不到非必要時默默忍受
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推
09/29 12:29, 4年前 , 26F
勞保局不就已經去跟公司調你資料了 怎麼說沒有確實
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09/29 12:29, 4年前 , 27F
查核呢？不就正很確實在查嗎
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推
09/29 12:31, 4年前 , 28F
就你公司的問題呀 生產前6個月才調高投保級距，這
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09/29 12:31, 4年前 , 29F
樣勞保局有疑問去調資料，很盡責啊
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09/29 12:33, 4年前 , 30F
…啊不然勞保局是要調查每一家公司的每一個員工有沒
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有高薪低報嗎，到底在說什麼東西，現在就是在做確實
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查核，又被你嫌棄，真要說的話勞工自己也讓權益睡著
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，到底是要怪誰…
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推
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勞保局又沒拒發給你，只不過程序還在跑而已，真的是
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09/29 12:33, 4年前 , 35F
你公司的問題啊，我申請很快就核發了 就耐心的等吧
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09/29 12:37, 4年前 , 36F
你應該去跟公司嚴正抗議高薪低報才對
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09/29 12:42, 4年前 , 37F
好的了解，謝謝大家的回覆，我會耐心等候，也希望可
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以給更多勞工借鏡，看到例子每個人都去看看自己的
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投保薪資，也希望每個人都可以捍衛自己的權利~
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09/29 12:46, 4年前 , 40F
我跟公司抗議了，所以才調整了，我也以為調整當下
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勞保局會注意到，然後可以一起查核同公司其他員工，
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但是沒有，勞保局在收到申請書才查核，而且只要我一
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個人的資料，表示其他人他們也不管…
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這是我認為勞保局沒有盡責的原因
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老實說公務機關沒那麼多人力去查核你全公司員工，他
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又沒收到其他人投訴，查核你因爲你要申請補助，想想
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09/29 12:57, 4年前 , 47F
一個承辦員每天要處理多少筆申請...
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09/29 13:12, 4年前 , 48F
嗯嗯我很清楚a大你所說的，所以為了不讓勞保倒，大
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家還是要確認一下自己的投保薪資，如果不是要生小
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孩我也不會去注意這些
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這個查核的方向意思是他們懷疑公司在半年前幫你做了
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09/29 13:15, 4年前 , 52F
低薪高報，而不是懷疑整個公司都高薪低報吧
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09/29 13:50, 4年前 , 53F
嗯謝謝N大 我倒沒想到這個
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09/29 15:20, 4年前 , 54F
怎可能勞保局去主動查你全公司的人的薪資啊,自己的
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09/29 15:20, 4年前 , 55F
權利自己不去顧好反過來怪勞保局沒做好查核，真正要
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09/29 15:20, 4年前 , 56F
怪的是你自己為何要去這種違法的公司上班吧
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09/29 18:20, 4年前 , 57F
怪我為何去違法的公司上班？我只能說這種指責聽起
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09/29 18:20, 4年前 , 58F
來就是養尊處優不然就是只會出一張嘴。
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