[寶寶] 請問準公共化的保母有颱風假嗎???

看板BabyMother作者 (jospa)時間4年前 (2019/08/08 18:24), 編輯推噓29(30推 1噓 29→)
留言60則, 32人參與, 4年前最新討論串1/1
保母家住基隆。想請教大家,如果基隆宣布明天颱風停班停課的話,那保母也要放颱風假嗎 ?我剛有翻一下我和保母簽立的準公共化契約,並沒有約定颱風假問題,所以想請教大家意 見,謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.17.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1565259853.A.5CC.html
推
08/08 18:29, 4年前 , 1F
就跟國小國中邏輯一樣，若有需求可跟保姆說，基本上
08/08 18:29, 1F
→
08/08 18:29, 4年前 , 2F
都可以的。
08/08 18:29, 2F
→
08/08 18:33, 4年前 , 3F
不懂樓上意思,我只是想知道依法保母是否必需放假。
08/08 18:33, 3F
推
08/08 18:38, 4年前 , 4F
我們保母有放假
08/08 18:38, 4F
噓
08/08 18:43, 4年前 , 5F
跟保母溝通啊
08/08 18:43, 5F
→
08/08 18:44, 4年前 , 6F
自行約定 保母不適用勞基法 屬自營業者
08/08 18:44, 6F
推
08/08 18:45, 4年前 , 7F
自行約定沒錯
08/08 18:45, 7F
推
08/08 18:45, 4年前 , 8F
勞工好像公司不能強迫上班，但可不給薪，會希望放假
08/08 18:45, 8F
→
08/08 18:45, 4年前 , 9F
且不扣薪水XD會去同理保姆，如果需要幫忙會去溝通
08/08 18:45, 9F
→
08/08 18:56, 4年前 , 10F
自己放假把小孩托給保姆這樣？
08/08 18:56, 10F
→
08/08 18:57, 4年前 , 11F
是我的話會讓保姆跟著放
08/08 18:57, 11F
→
08/08 18:58, 4年前 , 12F
難不成外頭風大雨大也要送小孩去？？！
08/08 18:58, 12F
→
08/08 19:10, 4年前 , 13F
考慮到接送安全若爸媽有放我就不會送
08/08 19:10, 13F
推
08/08 19:21, 4年前 , 14F
不畏大風大雨也要送去給保母！
08/08 19:21, 14F
推
08/08 19:59, 4年前 , 15F
我們契約是簽依公務人員行事曆 所以政府宣布停班停
08/08 19:59, 15F
→
08/08 19:59, 4年前 , 16F
課我們的理解是保姆有放假喔
08/08 19:59, 16F
推
08/08 20:08, 4年前 , 17F
按理解，應該就是跟著政府公告
08/08 20:08, 17F
推
08/08 20:11, 4年前 , 18F
政府公告放假就放假
08/08 20:11, 18F
→
08/08 20:12, 4年前 , 19F
而且不扣薪水很合理吧
08/08 20:12, 19F
推
08/08 20:21, 4年前 , 20F
若合約依勞基法：放假且可不給薪。若合約不依勞基法
08/08 20:21, 20F
→
08/08 20:21, 4年前 , 21F
：自行約定 ，沒上班亦不需給薪。
08/08 20:21, 21F
推
08/08 20:22, 4年前 , 22F
颱風假一般企業依勞基法可不給薪。
08/08 20:22, 22F
→
08/08 20:24, 4年前 , 23F
總之颱風假依勞基法法的精神是可不給薪。
08/08 20:24, 23F
推
08/08 21:08, 4年前 , 24F
若都無約定，可和保姆商量。若結果是放假則不需給薪
08/08 21:08, 24F
→
08/08 21:08, 4年前 , 25F
。實務上，若保姆顯然有困難，則通常會給予放假可，
08/08 21:08, 25F
→
08/08 21:08, 4年前 , 26F
但不給薪（當然也可以佛心給薪）
08/08 21:08, 26F
推
08/08 21:10, 4年前 , 27F
既然明日父母若在北北基已不上班，建議可讓保姆放
08/08 21:10, 27F
→
08/08 21:10, 4年前 , 28F
假一天，可給薪可不給薪。
08/08 21:10, 28F
→
08/08 21:39, 4年前 , 29F
以前我保姆是有放，也不扣薪
08/08 21:39, 29F
→
08/08 21:40, 4年前 , 30F
保姆是不看勞基法，是雙方約定好的
08/08 21:40, 30F
推
08/08 21:42, 4年前 , 31F
我的保姆有放假也有給薪
08/08 21:42, 31F
推
08/08 21:47, 4年前 , 32F
考量移動安全 怎麼樣也不會送阿 不得不想是萬一風和
08/08 21:47, 32F
→
08/08 21:47, 4年前 , 33F
日麗大人想出去逛街什麼的
08/08 21:47, 33F
推
08/08 21:59, 4年前 , 34F
送去保母家的路上也會危險的啊
08/08 21:59, 34F
推
08/08 22:09, 4年前 , 35F
我之前的保母有放 也不扣薪
08/08 22:09, 35F
推
08/08 22:11, 4年前 , 36F
有放給薪，我還記得有一次4：00突然放假，保母催我
08/08 22:11, 36F
→
08/08 22:11, 4年前 , 37F
們趕快接走==
08/08 22:11, 37F
推
08/08 22:33, 4年前 , 38F
是想給保母顧還是你會扣保母一天的薪資？
08/08 22:33, 38F
推
08/08 22:46, 4年前 , 39F
原po也放假吧？？
08/08 22:46, 39F
→
08/08 22:52, 4年前 , 40F
颱風來帶著孩子出門太危險了
08/08 22:52, 40F
推
08/08 23:06, 4年前 , 41F
有給保母放喔
08/08 23:06, 41F
推
08/09 00:54, 4年前 , 42F
我都有給保母放，也有算薪水，因為我平日有時需要加
08/09 00:54, 42F
→
08/09 00:54, 4年前 , 43F
班晚接，保母都不會另外收錢，還會幫我把孩子餵飽
08/09 00:54, 43F
→
08/09 00:54, 4年前 , 44F
跟洗好澡，所以遇到這種事我都不會跟她計較
08/09 00:54, 44F
推
08/09 06:21, 4年前 , 45F
有放哦 也照常給薪
08/09 06:21, 45F
推
08/09 07:51, 4年前 , 46F
sandy大這樣講很不恰當。我家雙薪，今天颱風假還是
08/09 07:51, 46F
→
08/09 07:51, 4年前 , 47F
都要上班，寶寶託給保姆！！
08/09 07:51, 47F
推
08/09 07:51, 4年前 , 48F
很多工作是沒有颱風假的
08/09 07:51, 48F
推
08/09 07:54, 4年前 , 49F
看事情時不要這麼先入為主
08/09 07:54, 49F
推
08/09 10:37, 4年前 , 50F
還是以雙方契約為主，保母並不適用勞基法
08/09 10:37, 50F
推
08/09 12:40, 4年前 , 51F
很多工作的確沒有放假，要看你跟保姆怎麼談，我的保
08/09 12:40, 51F
→
08/09 12:40, 4年前 , 52F
姆因為有接老師的小孩（不適用勞動節放假）所以勞動
08/09 12:40, 52F
→
08/09 12:40, 4年前 , 53F
節我就當放風一天把小孩丟過去耍懶XD
08/09 12:40, 53F
推
08/09 13:17, 4年前 , 54F
很多工作颱風天都還要值勤，有些人還沒搞清楚狀況前
08/09 13:17, 54F
→
08/09 13:17, 4年前 , 55F
不要隨意臆測吧
08/09 13:17, 55F
推
08/09 20:37, 4年前 , 56F
有給褓母有薪假，若我還是要托要算假日鐘點
08/09 20:37, 56F
推
08/10 20:16, 4年前 , 57F
不太能理解…颱風假當然正常放啊…
08/10 20:16, 57F
→
08/10 20:17, 4年前 , 58F
但是也是看家長自己，如果自己沒放假，當然也就是
08/10 20:17, 58F
→
08/10 20:17, 4年前 , 59F
協調保母
08/10 20:17, 59F
→
08/10 20:18, 4年前 , 60F
51勞動節我也是當應該放假，小孩帶回家讓保母放
08/10 20:18, 60F
‣ 更多 jospa 的文章
文章代碼(AID): #1TI_XDNC (BabyMother)