[請問] 申請育嬰留停主管一直拖延

看板BabyMother作者 (你看不到我)時間5年前 (2019/07/15 18:17), 編輯推噓8(8推 0噓 11→)
留言19則, 7人參與, 5年前最新討論串1/1
公司是上市公司 但對於育嬰留停的流程如下 1.人資要求先跟主管說主管同意後再動作 2.只能用紙本申請 所以目前遇到主管一直拖延..... 另外請問要申請育嬰留停要提早幾天才能開始放呢 目前已在公司待快10年 打算請完一年後離職 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.252.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1563185836.A.E80.html
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07/15 18:27, 5年前 , 1F
通常是跟主管私下知會後進行正式書面通知同時cc人
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事，書面信裡說明起始時間就開始流程。你都待十年了
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還這樣被凹
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建議可以去電勞工局，我記得雇主是沒有理由拒絕
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覺得明確的跟主管還有人資說好幾月幾號開始就要請
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假了，主管想拖延也沒辦法啊，因為時間到你就要顧寶
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寶不來了啊
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同一樓，我也是上市公司請育嬰，怕大主管刁難，所以
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口頭知會主管後，就正式發出email並cc人事，要具體
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留證，上市公司通常不敢太亂來或阻擋
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我公司是不給我請安胎（有證明）要我直接請產假，
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說之後不夠的假再用別的名目請（唉）所以之後可能也
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要請到育嬰假..我也不知道要何時提出才不會被刁難
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07/15 22:21, 5年前 , 14F
題外話，如果都要走人的話，建議你一次請兩年，育
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07/15 22:52, 5年前 , 15F
如果都要離職了，乾脆跟主管壓發信底線，時間一到
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07/15 22:52, 5年前 , 16F
直接發信cc人資。或是開始找理由請個沒完XD
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07/15 23:12, 5年前 , 17F
樓上這樣做對職涯比較不好啦，如果之後還要再待同
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07/15 23:12, 5年前 , 18F
產業的話。真心建議發信主管+大主管cc人事育嬰留停
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07/15 23:12, 5年前 , 19F
申請即可，正正當當光明磊落
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