[問題]關於育兒津貼請領已刪文

看板BabyMother作者 (..)時間4年前 (2019/07/04 10:26), 編輯推噓21(21023)
留言44則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
爬文看到有媽媽說產假兩個月期間可以同時請領2500的育兒津貼,覺得很疑惑? 請產假不就還代表在職嗎? 還是現在請領標準有變更? 另外還有一個問題 二寶今年七月滿兩歲,就讀公托 根據大寶的經驗足兩歲之後 就沒有3000元的托育補助 那可以申請2-4歲的育兒津貼2500元嗎? 謝謝大家解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.249.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1562207215.A.AC3.html

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台北市不論在職與否。皆有2500
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去年開始育兒津貼就沒卡就業吧,只排富。問區公所
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最準。
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應該只有育嬰假沒辦法領育兒津貼吧?
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應該說前六個月育嬰假的時候
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剛才查,台北市育嬰留停津貼和育兒津貼好像可以同時
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請領?
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一應該是說育兒津貼不管你是怎麼帶什麼身份只要你
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申請他都會給你除了你有申請留職停薪津貼跟。
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新北是這樣啦
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我是北市,前6個月有育嬰留停津貼6成薪時不能同時
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領2500的育兒津貼
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新北市,沒錯從生產的那個當月就有2500的育兒津貼,
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如果是要接著請育嬰假的話就只有前兩個月2500第三
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個月起六成薪,注意申請的期限去辦理就可以
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「其他限制」那裡寫好像可以,是我解讀錯誤嗎
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但這單指台北市育兒津貼
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「育有未滿2歲兒童育兒津貼」是不能同時請領的
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媽媽說的是不是全台的育兒津貼啊
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北市不管有沒有留停都能領吧!
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台北市可以,產假有領到
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產假有$2500 若之後育嬰假就是只能拿六成薪,若是送
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托就是領托育補助(看是哪一種托育)。若什麼都沒
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有就是繼續領$2500
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是可以,在職產假也是能領每月2500元,法規改了,
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我也是不知道少領三個月,損失7500元,無法回溯
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就是政府補助只能領一種 你領六成薪就不能領育兒津
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07/04 13:44, 4年前 , 31F
育兒津貼在職當然可以領啊
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全台在職產假跟每月2500元是能同時領的
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北市的2500和六成薪可以同時領
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07/04 16:35, 4年前 , 34F
那新北市是產假兩個月同時可以領2500,之後若留停蒐
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成薪
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改領六成薪,等留停結束再去重新申請2500嗎?
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07/04 17:06, 4年前 , 37F
2500在台北市不管是否在職或是留停接可以領。除非你
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07/04 17:06, 4年前 , 38F
有申請行政院的六千元托嬰補助,2500才不能同時領。
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07/04 17:15, 4年前 , 39F
謝謝樓上大大 我在新北以為台北也是這樣 原來台北
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07/04 17:15, 4年前 , 40F
福利這麼好
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07/04 17:48, 4年前 , 41F
產假可以領 我有領到
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07/04 18:11, 4年前 , 42F
產假期間,就能請領育兒津貼,產假結束不請育嬰假的
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07/04 18:11, 4年前 , 43F
話,只要符合資格就能領育嬰津貼每月2500。
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07/05 06:56, 4年前 , 44F
在職也能申請育兒津貼喔
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文章代碼(AID): #1T7MFlh3 (BabyMother)