育嬰假配偶在職證明問題

看板BabyMother作者 (石頭)時間5年前 (2019/06/18 14:47), 編輯推噓14(14推 0噓 47→)
留言61則, 14人參與, 5年前最新討論串1/1
請問如果我老婆的工作是領現金（在家裡公司上班，但她的健保是掛在我的名下...）這 樣家裡公司幫她開的在職證明有效嗎？這樣的話那像在菜市場賣菜的那種的要怎麼去開在 職證明...？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.93.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1560840458.A.4BA.html
推
06/18 14:52, 5年前 , 1F
賣菜的如果沒有成立行號，應該都有職業工會
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06/18 14:52, 5年前 , 2F
老婆在你們公司上班 應該要幫他投保在你們公司的勞
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健保 附在你的名下就是沒有在職的意思
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06/18 14:53, 5年前 , 4F
原po是想請勞保的育嬰留職停薪津貼嗎？
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推
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政府不會看另一半的在職證明
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06/18 14:54, 5年前 , 6F
但附上家裡開的在職證明是有效的嗎？還是要看公司去
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認定？
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先看你老婆勞保掛在哪裡？如果是你家公司，那就好處
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理。因為政府是不看在職證明的，只要你家公司直接批
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准他的育嬰假就可以了
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那文件就可以送政府了
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推
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看你老婆勞保在哪裡保，如果只有健保依附你，但勞保
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沒有在保，就不符合育嬰留職停薪津貼，但可以用你
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的名義申請（前提是你勞保有投保在你家的公司）
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我老婆在她自己家公司上班，但她健保依附在我名下
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推
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健保依附你，勞保未投保，不符合育嬰留停津貼對象，
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重點是勞保有投保嗎？
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我是在大公司上班想請育嬰假，但她健保依附在我名下
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，我不知道那樣她家人幫她開的在職證明有沒有效
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她沒有投保勞保
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喔喔喔懂了抱歉
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是要證明夫妻一方在職嗎？ 那可能打勞保局問問比較
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快哦～他們客服不難打
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推
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沒有勞保就沒有啦
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育嬰假如果是為了領6個月的津貼，你老婆沒辦法申請
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因為這是勞保給付的
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如果是你要申請的話，在職證明只是做個樣子而已
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基本上人資不刁難你就可以了，因為政府那邊文件不會
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看在職證明。
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推
06/18 15:14, 5年前 , 30F
沒有勞保的話不行喲
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我的疑問是她沒保勞保，健保依附在我名下，然後這
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樣開出來的在職證明可以嗎？
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人資不刁難的前提下，可以
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如果人資刁難，要你去勞保局調勞保記錄，那就不行
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看你們公司的人資囉
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我們公司的人資根本不看員工配偶有沒有在職證明
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我們也有打去勞保局確認過，這部分依公司處理，勞保
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局本身不看
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也就是說勞保局只在乎你的文件上有沒有公司批准而已
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E大感謝你的回覆
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推
06/18 15:48, 5年前 , 41F
育嬰假的育嬰津貼是勞保給付的，跟健保一點關係都沒
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有，所以她健保掛在誰名下都無所謂。重點在於你老婆
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沒有勞保，對政府來講就是沒工作的意思，所以你就不
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能請育嬰假(上面E大說的其實也沒錯，因為勞工局實際
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不會去查，只看你公司給的文件，但這個就是賭運氣)
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推
06/18 16:15, 5年前 , 46F
人資看paper而已（公司用來准假），不會看有沒有勞
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健保，在職證明不用給勞保局
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推
06/18 18:25, 5年前 , 48F
看勞保保在那間公司阿
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推
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你是要請領勞保育嬰假的六成薪嗎？如果太太本人沒
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有保勞保，是不能請領的哦。
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推
06/18 20:32, 5年前 , 51F
沒有保勞保或公保 好像不能請耶
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推
06/18 21:26, 5年前 , 52F
在職證明是給公司看的，勞保局不管的
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推
06/19 00:27, 5年前 , 53F
所以勞保局還是會看夫妻都要有勞保才能請津貼嗎？只
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06/19 00:27, 5年前 , 54F
有一方就不行?保工會的呢？
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06/19 00:39, 5年前 , 55F
06/19 00:39, 55F
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06/19 02:57, 5年前 , 56F
我記得要保公司團保才能領育嬰6成薪，只保工會不能
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06/19 02:57, 5年前 , 57F
申請喔！（忘了是問工會還是勞保局講的）
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推
06/19 10:25, 5年前 , 58F
樓上elsa50320應該是正解~現在看起來是原po自己要
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06/19 10:25, 5年前 , 59F
請(不是老婆請)而原po自己的公司要求要老婆的在職
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06/19 10:25, 5年前 , 60F
證明才肯准假~ 原po有勞保請假可領/原po老婆沒
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06/19 10:25, 5年前 , 61F
勞保請假也不能領~ 就這樣
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