[懷孕] 產假該什麼時候放

看板BabyMother作者時間5年前 (2019/05/16 10:38), 5年前編輯推噓31(31推 0噓 43→)
留言74則, 29人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好 目前懷孕35週， 原本預產期2019/6/20 昨天產檢胎位不正跟醫生約6月11剖腹 因為會卡到過年 所以面臨產假跟育嬰假要怎麼放比較划算的問題 請大家幫幫忙 目前有2個選項 1. 5/27開始放產假 接著6個月育嬰 這樣可以無縫接軌年假 2. 這是本來的想法 6/3開始放產假 接著6個月育嬰 但這樣我就會跨到年假 是不是就損失了原本的年假，以及選項1的全薪 因為育嬰假是6成薪水 但我有個問題 我如果選擇選項2 那麼選項1跟2之間提早放的5/27-6/3 不就算是犧牲我的產假嗎 因為我原本是可以上班領全薪而不用到我的產假的 但這樣就會卡到過年的假跟薪水 算到有點頭痛 不知道有沒有人可以幫幫忙給點意見 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.127.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1557974326.A.05C.html
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05/16 10:41, 5年前 , 1F
我自己產假沒想那麼多，預產期6號，直接從1號開始請
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05/16 10:42, 5年前 , 2F
到次月30號這樣，不過我們小公司，老闆和會計願意幫
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05/16 10:42, 5年前 , 3F
我做調整
05/16 10:42, 3F
推
05/16 10:43, 5年前 , 4F
產假碰到放假(年假)不是會照算?那樣晚請反而不划算
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05/16 10:43, 5年前 , 5F
吧?
05/16 10:43, 5F
對啊，但我有寫到目前顧慮 如果不管選項1跟2之間先請的時間 因為都是全薪 那我是不是晚請卡到過年就虧了
推
05/16 10:52, 5年前 , 6F
1
05/16 10:52, 6F
推
05/16 11:00, 5年前 , 7F
我的預產期是6/19 我是6/3-7/28產假 延續請育嬰到
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05/16 11:00, 5年前 , 8F
12/31 不過這樣就是只有放五個月
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不是至少要6個月嗎 ※ 編輯: fablissful (111.71.127.4), 05/16/2019 11:03:39
推
05/16 11:02, 5年前 , 9F
我的公司規定從生產那天起才開始算產假
05/16 11:02, 9F
※ 編輯: fablissful (111.71.127.4), 05/16/2019 11:03:57
推
05/16 11:06, 5年前 , 10F
同樓上
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只能提早不能延後
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推
05/16 11:09, 5年前 , 12F
育嬰假不一定要請滿六個月。當初產假前的休假是用特
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休補休，產假結束後剛好遇過年。
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推
05/16 11:14, 5年前 , 14F
選項1:休8週+6個月+過年；選項2:休8週+6個月。育嬰
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05/16 11:15, 5年前 , 15F
跟過年不要重疊顯然比較划算。為什麼會糾結呢 @@
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推
05/16 11:20, 5年前 , 16F
兩種方案全年總薪資都是一樣的。你晚請疊過年，年薪
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推
05/16 11:20, 5年前 , 17F
覺得不會想那麽多耶，會想盡可能晚一點上班比較好
05/16 11:20, 17F
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05/16 11:21, 5年前 , 18F
並不會變多。不是"原本可上班領全薪而不用到產假"
05/16 11:21, 18F
其實我現在是卡在 早放，過年就是全薪 晚放，過年就是6成薪 ※ 編輯: fablissful (111.71.127.4), 05/16/2019 11:23:14
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05/16 11:24, 5年前 , 19F
所以晚放沒有任何好處，為什麼會考慮選項2晚放?
05/16 11:24, 19F
推
05/16 11:25, 5年前 , 20F
怎麼看都是1比較划算吧？
05/16 11:25, 20F
推
05/16 11:44, 5年前 , 21F
有算到年終嗎，有的公司育嬰沒年終
05/16 11:44, 21F
推
05/16 11:49, 5年前 , 22F
那就選1啊 看不出糾結的點
05/16 11:49, 22F
推
05/16 11:51, 5年前 , 23F
育嬰假沒有規定要至少六個月吧 我同事就請三個月而
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05/16 11:51, 5年前 , 24F
選擇只休五個月就是因為一月只要上三個禮拜還全薪
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那剩下的一個月呢 ※ 編輯: fablissful (111.71.127.4), 05/16/2019 11:56:29
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05/16 11:56, 5年前 , 25F
差五六天年假的4成薪有需要這樣大傷腦筋嗎?? 不然請
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05/16 11:57, 5年前 , 26F
公司人資或會計幫你精算一下吧
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05/16 11:59, 5年前 , 27F
有時候考慮一下送托的成本(金錢和小孩適應期)、你本
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05/16 11:59, 5年前 , 28F
身重回職場銜接的上手快慢與否等等的，還有推文講到
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05/16 12:00, 5年前 , 29F
的年終，我覺得這些都比差幾天的4成薪更要多想吧
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推
05/16 12:09, 5年前 , 30F
連這都能精成這樣！果然懷孕後都變得很精打細算。
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05/16 12:09, 5年前 , 31F
不過我會選擇順其自然。何必這麼傷腦筋呢？
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推
05/16 12:13, 5年前 , 32F
要注意公司的年終發放規則，有些在發放年終當天如果
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05/16 12:13, 5年前 , 33F
是育嬰假就不能領年終，這樣虧更多，要問清楚!
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推
05/16 12:15, 5年前 , 34F
我打算從17號開始用特休 休到26號產假開始，再接六
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個月育嬰假，然後直接接過年，過年後再回去上班
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另外育嬰假是不是可以請少用6個月要看公司，目前法
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條說一次6個月為基礎，若少於6個月要跟公司協議，雙
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方同意才能請少於6個月
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05/16 12:27, 5年前 , 39F
說人家精的也太...
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推
05/16 12:28, 5年前 , 40F
育嬰假只要請5個月又1天就可以領第六個月的津貼囉
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05/16 12:28, 5年前 , 41F
，如果公司同意妳可以過年前銷假
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推
05/16 13:09, 5年前 , 42F
兩個月產假是有全薪的 提早請無縫接軌年假 假期多
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而且領得多 選 1
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05/16 13:10, 5年前 , 44F
當年假和育嬰假重疊 總假期天數就變少了
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05/16 14:43, 5年前 , 45F
復職日是不是得要過年前才能領到當月全薪？年終的
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05/16 14:43, 5年前 , 46F
切算點也可以再確認一下，我連續兩年沒拿到年終，
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05/16 14:43, 5年前 , 47F
生的那一年是因為切算的日期是育嬰假、復職那年因
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05/16 14:43, 5年前 , 48F
為復職未滿半年也拿不到；同事假夠多、生產時間也
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05/16 14:43, 5年前 , 49F
正確的，就算請育嬰半年年終都有拿到
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推
05/16 14:57, 5年前 , 50F
我也會仔細算開始休產假時間
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推
05/16 14:58, 5年前 , 51F
我也是不會去想那麼多，因為覺得把小孩安置好這件事
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05/16 14:58, 5年前 , 52F
比錢重要多了。但是每個人想法不同啦！…我都覺得以
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05/16 14:58, 5年前 , 53F
後再慢慢賺回來就好，如果一定得什麼時候就開始帶也
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05/16 14:58, 5年前 , 54F
沒辦法想那麼多，不然小孩沒人帶也不行。我2胎請育
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05/16 14:58, 5年前 , 55F
嬰都會碰到過年也不會領到年終，那也是沒辦法的事。
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推
05/16 15:26, 5年前 , 56F
應該是1吧，早點放產假沒什麼不好，而且育嬰假卡過
05/16 15:26, 56F
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05/16 15:26, 5年前 , 57F
年只會有勞保的六成薪，不是實際薪水的六成哦......
05/16 15:26, 57F
推
05/16 16:10, 5年前 , 58F
有嚇到有需要精打細算成這樣嗎還是產婦都這樣？
05/16 16:10, 58F
推
05/16 16:30, 5年前 , 59F
不覺得精打細算有什麼不對，臺灣企業慣老闆太多，
05/16 16:30, 59F
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05/16 16:30, 5年前 , 60F
支持原po算清楚
05/16 16:30, 60F
推
05/16 16:48, 5年前 , 61F
精打細算怎麼了嗎？是我也精打細算啊
05/16 16:48, 61F
推
05/16 17:03, 5年前 , 62F
我應該也是請育嬰領不到年終，但目前不想為了這個復
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推
05/16 17:50, 5年前 , 63F
育嬰假通常可以提早復職 沒有一定要六個月啦 建議
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05/16 17:50, 5年前 , 64F
問人資
05/16 17:50, 64F
推
05/16 18:02, 5年前 , 65F
當然要精打細算啊，一來一往差好幾萬欸，我生的時
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05/16 18:02, 5年前 , 66F
間不對，沒年終沒分紅
05/16 18:02, 66F
謝謝大家 決定選1，也會詢問年終的部分。 我覺得說人家精打細算的有點奇怪 畢竟這是一生中難得幾次的休假 一來一往可能有差幾千塊 有的人或許不在乎 但我覺得能爭取就爭取 可以找到對自己最好的方式不是很好嗎 幹嘛跟錢過不去 而且了解一下也沒有錯啊 你不算清楚 就是便宜公司 公司也沒對你多好 為什麼不行對自己好一點算清楚一點呢 ※ 編輯: fablissful (111.71.127.4), 05/16/2019 20:24:31
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05/16 21:09, 5年前 , 67F
不是不能精打細算，應該是你先問問自己，早休晚休
05/16 21:09, 67F
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05/16 21:09, 5年前 , 68F
對自己甚至對小孩的好處壞處，不是一直算錢要怎麼
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05/16 21:09, 5年前 , 69F
拿
05/16 21:09, 69F
推
05/17 10:37, 5年前 , 70F
育嬰假只要公司同意，不用請到六個月（我是請一個多
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05/17 10:37, 5年前 , 71F
月，六成薪領兩個月）
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推
05/17 10:41, 5年前 , 72F
後來一年後因為小孩子開刀又請了二個月
05/17 10:41, 72F
推
05/17 11:55, 5年前 , 73F
我還沒開始到預定的產假就自然生了,差一天滿36週
05/17 11:55, 73F
推
05/17 11:57, 5年前 , 74F
所以比產假比規劃的日期更早也是有可能的
05/17 11:57, 74F
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