[寶寶] 留停媽媽保持職場競爭力求取暖

看板BabyMother作者 (你是另一個我)時間5年前 (2019/02/14 01:00), 編輯推噓21(21推 0噓 67→)
留言88則, 18人參與, 5年前最新討論串1/1
目前留停中 小孩5個月大 預計今年十月復職 當媽媽後全職照顧寶寶很累很甜蜜 但一直會對回職場這件事擔心自己競爭力下降 偶爾會從同事、長官那聽到他們說某某同事（有幼幼兒的媽媽）都準時下班也不出國出差 ，已被踢出升遷的人選 心中為那位媽媽同事抱不平 雖然知道有捨有得 但仍希望自己可保持職場競爭力 最近開始拿出英文單字來看 希望可趁留停期間把多益衝到920以上（我的工作英文好很吃香） 但真的很辛苦 因為除了多益外 寶寶睡覺時還有一堆事要處理 除了孩子的事、家事 家中的投資也是我處理 老公下班晚吃完飯頂多陪玩1小時內就睡覺了 所以幾乎都是我在處理孩子的事 沒有要抱怨老公 反正有能力就多做點 但覺得準備考試很吃力 不知道有沒有媽媽也是過來人曾經努力克服的可以給我取暖一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.37.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1550077210.A.6AF.html
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我自己在育嬰假期間是關心產業動態居多，每個月的
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商周數位時代都一直有在看（大號的時候補充）復工
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之後是直接接軌，至於升遷與否，不得不說有了孩子
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重心當然不同，有人認為公司不派媽媽外派出差是歧
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視，我倒覺得是體諒。
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我每天盯盤並閱讀各大財經報尤其國際新聞 如果英文
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能吃香的話我會選擇每天追Netflix 練英聽也讓寶寶
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聽
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我覺得沒甚麼好抱不平的
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時間在哪裡，成就就在哪裡，你選擇陪伴寶寶成長，
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自然會犧牲工作上的成就
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所以原po可接受加班和出國出差，就會有升遷嗎？那
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原po復職後可接受嗎？這不是看自己取捨嗎？
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或許原po想表達的是，就算自己可接受出差加班，也已
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經被主管貼標籤為「媽媽不宜」
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軟體工程師，留停偷接案，離職後轉soho，有賺錢能力
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才是生存之道
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邊帶大寶肚子裡懷二寶，半夜趕工的時候真的好累，
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但也熬過來了，兩個都去上學了
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（接案是過了津貼之後）
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我也是正在唸書考執照加寫論文 加油吧 超累
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是真的沒什麼好抱怨 因為大家其實都有不同的壓力也
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有不同的取捨 說不定有人會羨慕你孩子也生了工作也
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保留了
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有捨有得 你的工作屬性會有這種選擇 妳也必須接受
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不然也只能等跳槽別家公司吧
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我自己是當媽媽前很拚命，讓自己在專業上成為不能被
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取代的人，後來在孕初期晉身管理職，但孕期其實更努
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力，時常扛著肚子出差，有種比孕前更拚3倍的感覺，
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後來公司看我太辛苦提前讓我休假待產，期間也遙控工
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作了解團隊運作，8週產假結束立刻回職場，把小孩送
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托嬰，雖然我也捨不得，但我知道我需要工作，所以沒
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留後路給自己。也許我是幸運兒獲得公司親睞，但我回
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頭發現我身邊姐妹都是這樣的，工作到產前，產假結
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束送托回去，沒有人休育嬰假，且都抱持懷孕時就是要
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比沒懷孕的人更認真工作。有時候我們自己會鼓勵，女
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性就是要展現韌度，這才是最溫柔的力量，分享給你。
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補充我現在懷二寶ㄧ樣工作，然後下班帶大寶，很不容
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易，但我不會去想為何辛苦，因為都是自己所選，任
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何事情都有捨有得，我倒是很感謝這ㄧ切讓我當媽媽
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變更堅韌，以及老公有共同撫育的概念，所以在同樣
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兩人在職場上能力相當的時候，家庭生活就是兩人ㄧ起
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分擔不會計較誰多誰少了！推薦你看ㄧ本舊書「挺身
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而進」
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媽媽就是ㄧ項無法退休的職業，既然清楚就不要去思
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考自己有什麼不公平對待，其實也沒有，當你以母親
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身分試圖努力當下每一種身分時，你只會得到更多尊
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重與支持的力量。
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用聽的呢？還可以讓寶寶一起聽！我曬衣洗碗都常聽東
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西
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推
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我也是懷孕時很拼得申請到不易獲得的管理職，又因
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為老公大寶在另一個縣市，為了要等二寶大一點再搬家
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所以成了我部門內有史以來第一個請育嬰假的人，雖然
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只請半年。現在留停期間也只能戰戰兢兢地每天都吸
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收產業新知與動態，把之後復工後的工作移一些到現在
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開始先作，盡可能和同行們保持連繫維繫工作上的工作
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網路。擔心未來發展是一定會的，畢竟同時間入行的男
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同行多半把小孩丟給他們的老婆，他們跟沒生小孩的女
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同行都發展的很快很好，但路是自己選的，就只能想
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說之後要加倍努力了，有實力就不怕短期被老板冷落
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不小心寫太長了，拍謝
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我也覺得不出差是體晾+1
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我公司有時會外派到國外一年，問了所有同事
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就是會跳過媽媽
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問了所有同事有無意願去~就是不會問媽媽要不要去
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孕前就先拼到別人無法質疑妳的能力+1 但是我是想請
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育嬰照顧寶寶至少半年的，期間觀察自己適不適合在家
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帶小孩，去工作更好的話也會選擇回任而且要一樣拼
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我們公司剛生完的女同事職位超重要完全不怕被取代
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做月子期間還一直被摳電話資詢 所以看平時的表現吧
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我也有在育嬰留停準備多益，沒有很高860這樣。但是
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公司不care多益，這只是自己怕腦子爛了的策略。你要
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的只是調整作息，嫩嬰睡眠時間長，固定作息找時間努
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力。加油
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如果你想問共處準備細節再私信我...我準備約3個月。
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我跟你預計復職的時間差不多，但我的想法跟你不一
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樣，可能是我高齡才生，之前已在職場打拼十多年一
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直很努力，所以現階段只想好好陪伴得來不易的小孩，
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職場的升遷一定會受阻或延後，但我不覺可惜，至少
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我還能保有工作陪伴小孩
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不過我留停在家還是會看財經新聞產業脈動（跟工作
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有關），希望不會跟外界脱節太大，只是無法準備考
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證照，因爲高需求寶每天黏踢踢，真的心有餘而力不
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足@@
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推挺身而進的w版友 同時推薦你一本書：未竟之業
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不出差是體諒+1，我同事多年前懷孕八個多月被迫出差
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，就在外地早產了QQ雖然是在台灣，先生有趕去，但是
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02/16 07:41, 5年前 , 88F
還是很慘......
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