[問題] 留職停薪津貼條件請益

看板BabyMother作者 (木柵5566)時間5年前 (2018/12/15 13:29), 5年前編輯推噓12(12推 0噓 14→)
留言26則, 11人參與, 5年前最新討論串1/1
雖已爬文過了，但例子比較特別故上來詢問各位 老婆及我目前有在上班且投保皆超過三年以上，不過生後打算一起休息一下 有鑑於雙方不能同時申請留職停薪育嬰津貼 故有想法是我提出留職停薪就好(因我投保薪資較高)，而老婆則是辭職 好奇的是 1. 這樣的可行性？ 2. 我公司申請育嬰津貼條件好像需要配偶在職證明，老婆於產假期間可以申請？ 3. 我申請育嬰津貼六個月期間，有規定說另一方需要在工作或是被投保狀態？ 如後者的話，有規定最短須滿多久嗎？ 4. 媽媽請產假可和爸爸請留職停薪育嬰津貼重疊？ 在煩請了解的人告訴一下，謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.63.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1544851788.A.0F9.html
推
12/15 13:32, 5年前 , 1F
你留職停薪，單位會要你太太的在職證明。
12/15 13:32, 1F
推
12/15 13:43, 5年前 , 2F
投保最高也只有5萬吧
12/15 13:43, 2F
推
12/15 13:48, 5年前 , 3F
勞保上限45800，所以六成薪最多就是27480喔
12/15 13:48, 3F
推
12/15 13:53, 5年前 , 4F
育嬰假必須另一方在職
12/15 13:53, 4F
推
12/15 13:59, 5年前 , 5F
針對第2點，太太只是請產假，還是可以跟公司要求在
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職證明。有沒有之後回工作崗位，就再決定。
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12/15 14:25, 5年前 , 7F
是請益...orz
12/15 14:25, 7F
推
12/15 15:14, 5年前 , 8F
益
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推
12/15 15:57, 5年前 , 9F
益啦！
12/15 15:57, 9F
推
12/15 15:59, 5年前 , 10F
政府的規定就是不同意全家都因為孩子離職家庭失去
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12/15 15:59, 5年前 , 11F
金錢 如果你們都可以不用工作 那也代表不缺這條了
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※ 編輯: MJ5566 (223.136.63.46), 12/15/2018 16:00:41
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12/15 16:13, 5年前 , 12F
我記得好像如果同時撫育2個未滿三歲的小孩就可以一
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12/15 16:13, 5年前 , 13F
起請欸
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那請問針對第三點的話，我申請留職停薪，但老婆去親戚家上班呢 有規定必須在公司待多久嗎 ※ 編輯: MJ5566 (223.136.63.46), 12/15/2018 18:46:36
推
12/15 19:31, 5年前 , 14F
如果你老婆有工作 只要在你請假時他都有投保勞保證
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12/15 19:31, 5年前 , 15F
明就可以
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12/15 19:36, 5年前 , 16F
為什麼不是老婆產假完，直接接著請育嬰假，然後跟
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12/15 19:36, 5年前 , 17F
公司說育嬰假結束直接離職，我同事就是這樣做。
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12/15 19:37, 5年前 , 18F
是卡在津貼太少？
12/15 19:37, 18F
因私人因素，且雙方目前工作都無法空出時間 故擇薪資低的離職QQ 不過會擔心補助領不到 如這樣只能請媽媽投保到其他地方了...
推
12/15 20:01, 5年前 , 19F
推a大提議 幾乎看到的人都是這樣做
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※ 編輯: MJ5566 (223.136.63.46), 12/16/2018 00:35:04
推
12/16 05:54, 5年前 , 20F
如果老婆那邊是撕破臉了，就勇敢請下去吧，我當初也
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12/16 05:54, 5年前 , 21F
直接表明請育嬰假，然後我就不回來了，結果預告日前
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12/16 05:54, 5年前 , 22F
居然拿到offer，就直接轉職了XD
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12/16 10:53, 5年前 , 23F
雙方都沒上班，卻擔心沒領到補助？雙方沒上班其實
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12/16 10:54, 5年前 , 24F
錢很少，只靠兩萬多撐一個家。老婆產假接著請育嬰
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12/16 10:54, 5年前 , 25F
假也是有六成薪啊！除非爸爸也想離職，為了把補助
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12/16 10:54, 5年前 , 26F
領走，那這樣可行。
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